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Meilleur Systèmes de gestion de la performance pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la performance sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Gestion de la performance afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Gestion de la performance.

En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Systèmes de gestion de la performance, pour être inclus dans la catégorie entreprise Systèmes de gestion de la performance, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise.

G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.

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55 Annonces disponibles dans l'entreprise Systèmes de gestion de la performance

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    Score G2
Workhuman Social Recognition
(1,915)4.7 sur 5
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 79% Entreprise
    • 14% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser une culture de l'appréciation en permettant la reconnaissance entre pairs et en renforçant le moral des équipes.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, sa capacité à faciliter une reconnaissance significative, et son impact positif sur le moral et l'engagement de l'équipe.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes de lenteur de chargement pendant les heures de pointe, un manque de conversion fluide de la reconnaissance en récompenses tangibles, et des limitations dans le catalogue de récompenses dans certaines régions.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    878
    Reconnaissance
    865
    Facilité d'utilisation
    689
    Reconnaissance par les pairs
    617
    Motivation
    461
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    216
    Limitations des récompenses
    177
    Options de cadeaux limitées
    168
    Options limitées
    150
    Problèmes de système de points
    117
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workhuman Cloud
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,951 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,105 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 79% Entreprise
  • 14% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser une culture de l'appréciation en permettant la reconnaissance entre pairs et en renforçant le moral des équipes.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, sa capacité à faciliter une reconnaissance significative, et son impact positif sur le moral et l'engagement de l'équipe.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes de lenteur de chargement pendant les heures de pointe, un manque de conversion fluide de la reconnaissance en récompenses tangibles, et des limitations dans le catalogue de récompenses dans certaines régions.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
878
Reconnaissance
865
Facilité d'utilisation
689
Reconnaissance par les pairs
617
Motivation
461
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
216
Limitations des récompenses
177
Options de cadeaux limitées
168
Options limitées
150
Problèmes de système de points
117
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workhuman Cloud
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,951 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
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Culture Amp
(1,442)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
17th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Software Engineer
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Amp est une plateforme conçue pour faciliter les retours d'information, suivre la croissance et gérer les conversations au sein d'une entreprise.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Culture Amp, sa capacité à suivre la croissance et les conversations des managers au fil du temps, ainsi que ses fonctionnalités complètes pour l'engagement des employés et le retour d'information continu.
    • Les utilisateurs ont signalé que le nombre d'enquêtes peut être excessif et chronophage, que la plateforme peut être difficile à naviguer pour les nouveaux utilisateurs, et que l'absence de directives claires pour les échelles de notation peut entraîner des incohérences dans les retours d'information.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Culture Amp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    733
    Utile
    465
    Intuitif
    406
    Simple
    304
    Retour d'information
    265
    Inconvénients
    Problèmes de retour d'information
    143
    Fonctionnalités manquantes
    142
    Fonctionnalités limitées
    134
    Pas convivial
    120
    Courbe d'apprentissage
    116
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Culture Amp
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,597 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,063 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Software Engineer
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Amp est une plateforme conçue pour faciliter les retours d'information, suivre la croissance et gérer les conversations au sein d'une entreprise.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Culture Amp, sa capacité à suivre la croissance et les conversations des managers au fil du temps, ainsi que ses fonctionnalités complètes pour l'engagement des employés et le retour d'information continu.
  • Les utilisateurs ont signalé que le nombre d'enquêtes peut être excessif et chronophage, que la plateforme peut être difficile à naviguer pour les nouveaux utilisateurs, et que l'absence de directives claires pour les échelles de notation peut entraîner des incohérences dans les retours d'information.
Culture Amp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
733
Utile
465
Intuitif
406
Simple
304
Retour d'information
265
Inconvénients
Problèmes de retour d'information
143
Fonctionnalités manquantes
142
Fonctionnalités limitées
134
Pas convivial
120
Courbe d'apprentissage
116
Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Culture Amp
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Richmond, Victoria
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@cultureamp
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HROne
(1,684)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :₹85.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Assistant Manager
    Industries
    • Fabrication
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HROne est un logiciel de gestion des ressources humaines qui rationalise et automatise les processus RH de bout en bout, y compris la paie, la gestion des présences, des congés, le recrutement et les évaluations de performance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie, et la capacité de personnaliser les flux de travail et les modules pour s'adapter aux politiques RH spécifiques et aux besoins de l'entreprise.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une courbe d'apprentissage abrupte pour les fonctionnalités avancées, des réponses retardées du support client, des limitations dans la personnalisation des rapports et l'incapacité de supprimer les données des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • HROne Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    868
    Utile
    519
    Paie
    431
    Support client
    412
    Caractéristiques
    412
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    268
    Fonctionnalités limitées
    240
    Chargement lent
    240
    Performance lente
    209
    Amélioration nécessaire
    184
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    HROne
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,605 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    335 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Assistant Manager
Industries
  • Fabrication
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HROne est un logiciel de gestion des ressources humaines qui rationalise et automatise les processus RH de bout en bout, y compris la paie, la gestion des présences, des congés, le recrutement et les évaluations de performance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie, et la capacité de personnaliser les flux de travail et les modules pour s'adapter aux politiques RH spécifiques et aux besoins de l'entreprise.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une courbe d'apprentissage abrupte pour les fonctionnalités avancées, des réponses retardées du support client, des limitations dans la personnalisation des rapports et l'incapacité de supprimer les données des employés.
HROne Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
868
Utile
519
Paie
431
Support client
412
Caractéristiques
412
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
268
Fonctionnalités limitées
240
Chargement lent
240
Performance lente
209
Amélioration nécessaire
184
HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HROne
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Noida
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@hronecloud
1,605 abonnés Twitter
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Performance Pro
(1,034)4.4 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Performance Pro est une solution facile à utiliser et personnalisable qui soutient la rétention des talents et améliore l'expérience des employés. Performance Pro comprend des fonctionnalités puissant

    Utilisateurs
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Banque
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 33% Entreprise
    • 27% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Performance Pro est une plateforme conviviale conçue pour les évaluations de performance et le suivi des objectifs.
    • Les critiques apprécient la facilité de navigation, les instructions claires et la capacité de suivre les objectifs et les progrès, beaucoup trouvant cela simple et direct à utiliser.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes liés à des étapes peu claires, un manque de conseils, et des problèmes techniques tels qu'une performance lente et des boutons manquants, et certains ont trouvé la disposition et l'interface utilisateur déroutantes ou peu conviviales.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Performance Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    491
    Intuitif
    214
    Simple
    195
    Facilité de navigation
    168
    Navigation facile
    157
    Inconvénients
    Pas convivial
    113
    Confusion des objectifs
    99
    Problèmes de navigation
    88
    Difficulté de navigation
    75
    Problèmes de retour d'information
    57
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Performance Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    HR Performance Solutions
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1989
    Emplacement du siège social
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    54 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Performance Pro est une solution facile à utiliser et personnalisable qui soutient la rétention des talents et améliore l'expérience des employés. Performance Pro comprend des fonctionnalités puissant

Utilisateurs
  • Human Resources Manager
Industries
  • Banque
  • Services financiers
Segment de marché
  • 33% Entreprise
  • 27% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Performance Pro est une plateforme conviviale conçue pour les évaluations de performance et le suivi des objectifs.
  • Les critiques apprécient la facilité de navigation, les instructions claires et la capacité de suivre les objectifs et les progrès, beaucoup trouvant cela simple et direct à utiliser.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes liés à des étapes peu claires, un manque de conseils, et des problèmes techniques tels qu'une performance lente et des boutons manquants, et certains ont trouvé la disposition et l'interface utilisateur déroutantes ou peu conviviales.
Performance Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
491
Intuitif
214
Simple
195
Facilité de navigation
168
Navigation facile
157
Inconvénients
Pas convivial
113
Confusion des objectifs
99
Problèmes de navigation
88
Difficulté de navigation
75
Problèmes de retour d'information
57
Performance Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HR Performance Solutions
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1989
Emplacement du siège social
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
54 employés sur LinkedIn®
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ADP Workforce Now
(3,727)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
28th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour ADP Workforce Now
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    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme pour la gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers des employés qui s'intègre avec d'autres systèmes RH et offre un portail en libre-service pour les employés.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment les puissants outils de reporting de la plateforme, la facilité de création de flux de travail automatisés et la commodité du portail en libre-service pour réduire les charges administratives des ressources humaines.
    • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler datée et peu intuitive, certains flux de travail sont excessivement complexes, les performances du système peuvent être incohérentes pendant les heures de pointe, et les temps de réponse du support client pourraient être plus rapides.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    219
    Utile
    163
    Support client
    137
    Caractéristiques
    127
    Caractéristiques complètes
    110
    Inconvénients
    Mauvais service client
    102
    Fonctionnalités manquantes
    75
    Pas convivial
    59
    Mauvais services de support
    59
    Personnalisation limitée
    58
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,793 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94,590 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme pour la gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers des employés qui s'intègre avec d'autres systèmes RH et offre un portail en libre-service pour les employés.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment les puissants outils de reporting de la plateforme, la facilité de création de flux de travail automatisés et la commodité du portail en libre-service pour réduire les charges administratives des ressources humaines.
  • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler datée et peu intuitive, certains flux de travail sont excessivement complexes, les performances du système peuvent être incohérentes pendant les heures de pointe, et les temps de réponse du support client pourraient être plus rapides.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
219
Utile
163
Support client
137
Caractéristiques
127
Caractéristiques complètes
110
Inconvénients
Mauvais service client
102
Fonctionnalités manquantes
75
Pas convivial
59
Mauvais services de support
59
Personnalisation limitée
58
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.2
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,793 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
94,590 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Leapsome
(2,004)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Leapsome est une plateforme pour gérer les évaluations de performance, le suivi des objectifs et les retours d'information, avec des fonctionnalités pour créer des parcours d'apprentissage personnalisés, fournir du contenu de formation et suivre les progrès du développement.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de Leapsome, son intégration transparente avec Slack et les outils de calendrier, sa capacité à personnaliser les cycles d'évaluation, ainsi que ses fonctionnalités de définition et de suivi des objectifs qui favorisent la transparence et la responsabilité.
    • Les examinateurs ont constaté des temps de chargement du tableau de bord occasionnellement lents, un manque de modèles de contenu intégrés ou de structures de cours préfabriquées pour un déploiement et une formation plus rapides, et certaines analyses plus approfondies nécessitent un travail manuel ou une exportation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Leapsome Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    733
    Utile
    354
    Retour d'information
    341
    Simple
    340
    Intuitif
    339
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    110
    Difficulté de navigation
    106
    Problèmes de retour d'information
    97
    Fonctionnalités manquantes
    96
    Personnalisation limitée
    85
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Leapsome
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,923 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Leapsome est une plateforme pour gérer les évaluations de performance, le suivi des objectifs et les retours d'information, avec des fonctionnalités pour créer des parcours d'apprentissage personnalisés, fournir du contenu de formation et suivre les progrès du développement.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de Leapsome, son intégration transparente avec Slack et les outils de calendrier, sa capacité à personnaliser les cycles d'évaluation, ainsi que ses fonctionnalités de définition et de suivi des objectifs qui favorisent la transparence et la responsabilité.
  • Les examinateurs ont constaté des temps de chargement du tableau de bord occasionnellement lents, un manque de modèles de contenu intégrés ou de structures de cours préfabriquées pour un déploiement et une formation plus rapides, et certaines analyses plus approfondies nécessitent un travail manuel ou une exportation.
Leapsome Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
733
Utile
354
Retour d'information
341
Simple
340
Intuitif
339
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
110
Difficulté de navigation
106
Problèmes de retour d'information
97
Fonctionnalités manquantes
96
Personnalisation limitée
85
Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Leapsome
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,923 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
137 employés sur LinkedIn®
Quantum Workplace
(666)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
27th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Quantum Workplace est une plateforme complète de réussite des employés conçue pour améliorer l'expérience globale des employés au sein des organisations. Cette solution innovante se concentre sur la s

    Utilisateurs
    • Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Comptabilité
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 51% Entreprise
    • 42% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Quantum Workplace est une plateforme qui fournit des outils pour suivre les objectifs, faciliter la communication entre les employés et les managers, et offrir des retours d'information.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la possibilité de définir et de suivre facilement des objectifs, ainsi que les fonctionnalités qui facilitent la communication et la reconnaissance entre les membres de l'équipe.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface utilisateur, le manque d'options de personnalisation et des difficultés à naviguer et à comprendre toutes les fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Quantum Workplace Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    184
    Utile
    114
    Fixation d'objectifs
    112
    Intuitif
    94
    Gestion des retours d'information
    92
    Inconvénients
    Problèmes de retour d'information
    56
    Confusion des objectifs
    40
    Gestion des objectifs
    38
    Difficulté de navigation
    38
    Navigation difficile
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Quantum Workplace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.1
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Quantum Workplace
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,950 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    146 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Quantum Workplace est une plateforme complète de réussite des employés conçue pour améliorer l'expérience globale des employés au sein des organisations. Cette solution innovante se concentre sur la s

Utilisateurs
  • Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Comptabilité
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 51% Entreprise
  • 42% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Quantum Workplace est une plateforme qui fournit des outils pour suivre les objectifs, faciliter la communication entre les employés et les managers, et offrir des retours d'information.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la possibilité de définir et de suivre facilement des objectifs, ainsi que les fonctionnalités qui facilitent la communication et la reconnaissance entre les membres de l'équipe.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface utilisateur, le manque d'options de personnalisation et des difficultés à naviguer et à comprendre toutes les fonctionnalités.
Quantum Workplace Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
184
Utile
114
Fixation d'objectifs
112
Intuitif
94
Gestion des retours d'information
92
Inconvénients
Problèmes de retour d'information
56
Confusion des objectifs
40
Gestion des objectifs
38
Difficulté de navigation
38
Navigation difficile
36
Quantum Workplace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.1
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Quantum Workplace
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,950 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
146 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
HiBob HRIS
(1,818)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion des personnes et modernise l'expérience de travail pour chaque employé, stimulant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable se

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Head of People
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 80% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HiBob est un système d'information des ressources humaines qui centralise les tâches RH, les informations des employés et les mises à jour de l'entreprise dans une interface conviviale.
    • Les utilisateurs apprécient le design intuitif de HiBob, les tableaux de bord personnalisables, le suivi facile des congés et les workflows d'intégration fluides, qui rendent les tâches quotidiennes des RH simples et efficaces.
    • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations avec les intégrations, notamment avec les outils ATS plus petits, et ont suggéré que les rapports pourraient être plus flexibles et que l'expérience mobile pourrait être plus soignée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • HiBob HRIS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    716
    Utile
    455
    Caractéristiques
    395
    Intuitif
    388
    Interface utilisateur
    388
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    371
    Fonctionnalités limitées
    276
    Personnalisation limitée
    256
    Problèmes d'intégration
    147
    Courbe d'apprentissage
    140
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • HiBob HRIS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    HiBob
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,220 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,818 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion des personnes et modernise l'expérience de travail pour chaque employé, stimulant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable se

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Head of People
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 80% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HiBob est un système d'information des ressources humaines qui centralise les tâches RH, les informations des employés et les mises à jour de l'entreprise dans une interface conviviale.
  • Les utilisateurs apprécient le design intuitif de HiBob, les tableaux de bord personnalisables, le suivi facile des congés et les workflows d'intégration fluides, qui rendent les tâches quotidiennes des RH simples et efficaces.
  • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations avec les intégrations, notamment avec les outils ATS plus petits, et ont suggéré que les rapports pourraient être plus flexibles et que l'expérience mobile pourrait être plus soignée.
HiBob HRIS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
716
Utile
455
Caractéristiques
395
Intuitif
388
Interface utilisateur
388
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
371
Fonctionnalités limitées
276
Personnalisation limitée
256
Problèmes d'intégration
147
Courbe d'apprentissage
140
HiBob HRIS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HiBob
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,220 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,818 employés sur LinkedIn®
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Hono HCM
(59)4.6 sur 5
22nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Hono.ai a plus de dix ans d'expérience dans l'offre d'opérations RH fluides. Il propose une technologie RH très robuste, efficace et abordable qui numérise chaque processus, du recrutement à la retrai

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion de l'éducation
    • Fabrication
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Hono HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    24
    Gestion des congés
    11
    Interface conviviale
    11
    Gestion de la présence
    9
    Caractéristiques complètes
    9
    Inconvénients
    Performance lente
    16
    Chargement lent
    12
    Chronophage
    5
    Problèmes de connexion
    4
    Problèmes d'intégration
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Hono HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hono
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Gurugram, Haryana
    Twitter
    @ConnectWithHono
    476 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    227 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Hono.ai a plus de dix ans d'expérience dans l'offre d'opérations RH fluides. Il propose une technologie RH très robuste, efficace et abordable qui numérise chaque processus, du recrutement à la retrai

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion de l'éducation
  • Fabrication
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Hono HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
24
Gestion des congés
11
Interface conviviale
11
Gestion de la présence
9
Caractéristiques complètes
9
Inconvénients
Performance lente
16
Chargement lent
12
Chronophage
5
Problèmes de connexion
4
Problèmes d'intégration
3
Hono HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Hono
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Gurugram, Haryana
Twitter
@ConnectWithHono
476 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
227 employés sur LinkedIn®
Lire les avis sur Hono HCM
Workday HCM
(1,381)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
99th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Account Executive
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 17% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que la possibilité de gérer et de personnaliser facilement divers processus RH.
    • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler peu intuitive pour les utilisateurs novices ou peu fréquents, avec des tâches nécessitant la navigation à travers plusieurs menus, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workday HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    21
    Intuitif
    16
    Interface utilisateur
    15
    Interface conviviale
    13
    Caractéristiques complètes
    11
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    10
    Pas convivial
    10
    Courbe d'apprentissage
    9
    Mauvaise conception d'interface
    7
    Fonctionnalités complexes
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,108 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Account Executive
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 17% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que la possibilité de gérer et de personnaliser facilement divers processus RH.
  • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler peu intuitive pour les utilisateurs novices ou peu fréquents, avec des tâches nécessitant la navigation à travers plusieurs menus, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes.
Workday HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
21
Intuitif
16
Interface utilisateur
15
Interface conviviale
13
Caractéristiques complètes
11
Inconvénients
Personnalisation limitée
10
Pas convivial
10
Courbe d'apprentissage
9
Mauvaise conception d'interface
7
Fonctionnalités complexes
6
Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.2
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,108 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 employés sur LinkedIn®
UKG Pro
(1,588)4.2 sur 5
46th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Payroll Manager
    • HR Generalist
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Utile
    46
    Caractéristiques complètes
    37
    Accès facile
    37
    Interface utilisateur
    37
    Inconvénients
    Pas convivial
    24
    Courbe d'apprentissage
    23
    Mauvais service client
    23
    Pas intuitif
    18
    Fonctionnalités limitées
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,416 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Payroll Manager
  • HR Generalist
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
76
Utile
46
Caractéristiques complètes
37
Accès facile
37
Interface utilisateur
37
Inconvénients
Pas convivial
24
Courbe d'apprentissage
23
Mauvais service client
23
Pas intuitif
18
Fonctionnalités limitées
16
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.4
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.2
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,416 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Rippling
(9,002)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 34% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui intègre les tâches de RH, de paie, d'avantages sociaux et d'informatique en un seul endroit pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Rippling, l'intégration transparente de diverses fonctions RH, les fonctionnalités d'automatisation, et sa capacité à fournir l'accès à des informations importantes telles que les bulletins de paie, l'organigramme des employés et les supports de formation.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface complexe de Rippling, une courbe d'apprentissage abrupte, des problèmes occasionnels avec le support client, une application mobile lente, des intégrations limitées, un processus d'intégration complexe et des difficultés à naviguer dans le système.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4,920
    Intuitif
    3,898
    Simple
    3,146
    Accès facile
    2,856
    Interface utilisateur
    2,846
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    936
    Pas convivial
    616
    Mauvaise conception d'interface
    552
    Difficulté de navigation
    538
    Fonctionnalités limitées
    531
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,872 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,182 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Account Executive
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 34% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui intègre les tâches de RH, de paie, d'avantages sociaux et d'informatique en un seul endroit pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Rippling, l'intégration transparente de diverses fonctions RH, les fonctionnalités d'automatisation, et sa capacité à fournir l'accès à des informations importantes telles que les bulletins de paie, l'organigramme des employés et les supports de formation.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface complexe de Rippling, une courbe d'apprentissage abrupte, des problèmes occasionnels avec le support client, une application mobile lente, des intégrations limitées, un processus d'intégration complexe et des difficultés à naviguer dans le système.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4,920
Intuitif
3,898
Simple
3,146
Accès facile
2,856
Interface utilisateur
2,846
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
936
Pas convivial
616
Mauvaise conception d'interface
552
Difficulté de navigation
538
Fonctionnalités limitées
531
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.2
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,872 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,182 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Paycor
(1,111)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
61st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 18% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie qui offre des fonctionnalités telles que la gestion du temps, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des performances, l'administration des avantages sociaux et la génération de rapports.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Paycor, sa facilité d'utilisation, l'intégration transparente des différents modules, et la large gamme de fonctionnalités qu'il offre.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec le service client de Paycor, certains le trouvant manquant de connaissances et de réactivité, et d'autres rencontrant des délais de résolution longs pour les demandes et des problèmes techniques.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    243
    Gestion de la paie
    145
    Accès facile
    133
    Utile
    123
    Paie
    114
    Inconvénients
    Mauvais service client
    109
    Fonctionnalités manquantes
    72
    Mauvais services de support
    68
    Pas convivial
    62
    Problèmes de paie
    60
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,975 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 18% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie qui offre des fonctionnalités telles que la gestion du temps, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des performances, l'administration des avantages sociaux et la génération de rapports.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Paycor, sa facilité d'utilisation, l'intégration transparente des différents modules, et la large gamme de fonctionnalités qu'il offre.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec le service client de Paycor, certains le trouvant manquant de connaissances et de réactivité, et d'autres rencontrant des délais de résolution longs pour les demandes et des problèmes techniques.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
243
Gestion de la paie
145
Accès facile
133
Utile
123
Paie
114
Inconvénients
Mauvais service client
109
Fonctionnalités manquantes
72
Mauvais services de support
68
Pas convivial
62
Problèmes de paie
60
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,975 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
The Predictive Index
(700)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
16th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Essai gratuit disponible
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview

    Utilisateurs
    • Talent Acquisition Specialist
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • The Predictive Index Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    62
    Expérience
    44
    Collaboration d'équipe
    41
    Utile
    38
    Gestion des candidats
    36
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    12
    Fonctionnalités manquantes
    10
    Problèmes d'évaluation
    9
    Cher
    6
    Informations insuffisantes
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • The Predictive Index fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    The Predictive Index
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1955
    Emplacement du siège social
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,720 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    437 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

The Predictive Index croit que chaque problème d'entreprise est un problème de personnes. Les données sur les personnes devraient guider chaque étape du parcours d'un employé, de la première interview

Utilisateurs
  • Talent Acquisition Specialist
  • Human Resources Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
The Predictive Index Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
62
Expérience
44
Collaboration d'équipe
41
Utile
38
Gestion des candidats
36
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
12
Fonctionnalités manquantes
10
Problèmes d'évaluation
9
Cher
6
Informations insuffisantes
6
The Predictive Index fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.2
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
The Predictive Index
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1955
Emplacement du siège social
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,720 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
437 employés sur LinkedIn®
SAP SuccessFactors
(681)3.9 sur 5
86th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Senior Software Engineer
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Gestion des ressources humaines
    45
    Caractéristiques
    43
    Simple
    38
    Utile
    37
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    28
    Personnalisation limitée
    25
    Pas convivial
    23
    Courbe d'apprentissage
    20
    Pas intuitif
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,929 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    131,387 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:SAP
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Senior Software Engineer
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Gestion des ressources humaines
45
Caractéristiques
43
Simple
38
Utile
37
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
28
Personnalisation limitée
25
Pas convivial
23
Courbe d'apprentissage
20
Pas intuitif
19
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.4
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.1
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
299,929 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
131,387 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
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Paylocity
(2,818)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
20th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui aide avec des tâches telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de générer plusieurs rapports et l'excellent support client comme des avantages clés de l'utilisation de Paylocity.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les fonctions de rapport du système, des difficultés à naviguer dans les mises à jour, et des incohérences dans les réponses de l'équipe de support comme inconvénients.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    453
    Utile
    295
    Support client
    274
    Gestion de la paie
    222
    Paie
    217
    Inconvénients
    Mauvais service client
    229
    Fonctionnalités manquantes
    136
    Courbe d'apprentissage
    126
    Fonctionnalités limitées
    125
    Mauvais services de support
    121
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,582 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,001 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui aide avec des tâches telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de générer plusieurs rapports et l'excellent support client comme des avantages clés de l'utilisation de Paylocity.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les fonctions de rapport du système, des difficultés à naviguer dans les mises à jour, et des incohérences dans les réponses de l'équipe de support comme inconvénients.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
453
Utile
295
Support client
274
Gestion de la paie
222
Paie
217
Inconvénients
Mauvais service client
229
Fonctionnalités manquantes
136
Courbe d'apprentissage
126
Fonctionnalités limitées
125
Mauvais services de support
121
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,582 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,001 employés sur LinkedIn®
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Betterworks
(211)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
70th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Betterworks est le pionnier des solutions logicielles de gestion de la performance intelligente. Sa plateforme SaaS flexible et prête pour l'entreprise aide les forces de travail et les organisations

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Betterworks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6
    Support client
    5
    Fixation d'objectifs
    4
    Utile
    4
    Suivi des objectifs
    3
    Inconvénients
    Problèmes de formation
    3
    Rapport insuffisant
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Personnalisation limitée
    2
    Signaler des problèmes
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Betterworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    BetterWorks
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Redwood City, CA
    Twitter
    @BetterWorks
    6,285 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    208 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Betterworks est le pionnier des solutions logicielles de gestion de la performance intelligente. Sa plateforme SaaS flexible et prête pour l'entreprise aide les forces de travail et les organisations

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Betterworks Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6
Support client
5
Fixation d'objectifs
4
Utile
4
Suivi des objectifs
3
Inconvénients
Problèmes de formation
3
Rapport insuffisant
2
Courbe d'apprentissage
2
Personnalisation limitée
2
Signaler des problèmes
2
Betterworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
BetterWorks
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Redwood City, CA
Twitter
@BetterWorks
6,285 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
208 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Paycom
(1,350)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    224
    Support client
    158
    Utile
    147
    Gestion de la paie
    120
    Paie
    100
    Inconvénients
    Mauvais service client
    61
    Courbe d'apprentissage
    60
    Problèmes de paie
    50
    Pas intuitif
    46
    Fonctionnalités manquantes
    45
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,918 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,301 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
224
Support client
158
Utile
147
Gestion de la paie
120
Paie
100
Inconvénients
Mauvais service client
61
Courbe d'apprentissage
60
Problèmes de paie
50
Pas intuitif
46
Fonctionnalités manquantes
45
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,918 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,301 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Darwinbox
(151)4.4 sur 5
85th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

    Utilisateurs
    • Inside sales specialist
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Éducation primaire/secondaire
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 46% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Darwinbox Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    19
    Caractéristiques
    10
    Paie
    9
    Gestion de la présence
    8
    Suivi de la présence
    8
    Inconvénients
    Pas convivial
    6
    Pas intuitif
    5
    Chargement lent
    5
    Performance lente
    5
    Problèmes techniques
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Darwinbox Digital Solutions
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,788 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,400 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

Utilisateurs
  • Inside sales specialist
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Éducation primaire/secondaire
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 46% Marché intermédiaire
Darwinbox Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
19
Caractéristiques
10
Paie
9
Gestion de la présence
8
Suivi de la présence
8
Inconvénients
Pas convivial
6
Pas intuitif
5
Chargement lent
5
Performance lente
5
Problèmes techniques
5
Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Darwinbox Digital Solutions
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,788 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,400 employés sur LinkedIn®
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Lattice
(3,956)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Lattice est la meilleure plateforme tout-en-un pour les équipes RH, offrant à ces dernières tout ce dont elles ont besoin pour les ressources humaines, le talent et l'IA—le tout en un seul endroit. La

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 13% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Lattice est un outil logiciel conçu pour la gestion de la performance, le feedback et le suivi des objectifs, avec des fonctionnalités pour les réunions en tête-à-tête, le développement de carrière et l'analyse.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Lattice, les formats de révision personnalisables et les capacités d'intégration, ainsi que ses fonctionnalités innovantes telles que les résumés de révision de performance alimentés par l'IA et la capacité de suivre la croissance personnelle et le développement de carrière.
    • Les utilisateurs ont mentionné certains défis avec Lattice, y compris une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, des limitations dans les options de rapport et de personnalisation, des problèmes avec l'application mobile, et des difficultés avec certaines fonctionnalités telles que la définition des objectifs et la partie SIRH du logiciel.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Lattice Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    117
    Utile
    71
    Support client
    60
    Réunions individuelles
    57
    Gestion individuelle
    52
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    44
    Personnalisation limitée
    34
    Courbe d'apprentissage
    33
    Utilisabilité difficile
    32
    Signaler des problèmes
    27
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Lattice
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,909 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    624 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Lattice est la meilleure plateforme tout-en-un pour les équipes RH, offrant à ces dernières tout ce dont elles ont besoin pour les ressources humaines, le talent et l'IA—le tout en un seul endroit. La

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 13% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Lattice est un outil logiciel conçu pour la gestion de la performance, le feedback et le suivi des objectifs, avec des fonctionnalités pour les réunions en tête-à-tête, le développement de carrière et l'analyse.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Lattice, les formats de révision personnalisables et les capacités d'intégration, ainsi que ses fonctionnalités innovantes telles que les résumés de révision de performance alimentés par l'IA et la capacité de suivre la croissance personnelle et le développement de carrière.
  • Les utilisateurs ont mentionné certains défis avec Lattice, y compris une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, des limitations dans les options de rapport et de personnalisation, des problèmes avec l'application mobile, et des difficultés avec certaines fonctionnalités telles que la définition des objectifs et la partie SIRH du logiciel.
Lattice Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
117
Utile
71
Support client
60
Réunions individuelles
57
Gestion individuelle
52
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
44
Personnalisation limitée
34
Courbe d'apprentissage
33
Utilisabilité difficile
32
Signaler des problèmes
27
Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Lattice
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,909 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
624 employés sur LinkedIn®
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PerformYard Performance Management
(1,102)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :À partir de $1.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos c

    Utilisateurs
    • Director of Human Resources
    • Consultant
    Industries
    • Comptabilité
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 70% Marché intermédiaire
    • 23% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • PerformYard est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux organisations d'organiser des objectifs, de fournir des retours d'information et de suivre les indicateurs de performance.
    • Les examinateurs apprécient la capacité de la plateforme à rationaliser et simplifier les évaluations de performance, son interface conviviale, et l'excellent support client fourni lors de la mise en œuvre et de l'utilisation.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines limitations telles qu'une courbe d'apprentissage abrupte au début, un manque de personnalisation dans les flux de travail des modèles, et l'absence d'un module de gestion de la rémunération.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    189
    Utile
    63
    Support client
    60
    Fixation d'objectifs
    60
    Simple
    58
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    21
    Courbe d'apprentissage
    20
    Difficulté de navigation
    19
    Confusion des objectifs
    16
    Signaler des problèmes
    13
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • PerformYard Performance Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    PerformYard
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,135 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    112 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

PerformYard est une boîte à outils complète pour la performance des employés. Avec elle, vous pouvez construire votre vision de la gestion de la performance avec un système facile à utiliser que vos c

Utilisateurs
  • Director of Human Resources
  • Consultant
Industries
  • Comptabilité
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 70% Marché intermédiaire
  • 23% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • PerformYard est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux organisations d'organiser des objectifs, de fournir des retours d'information et de suivre les indicateurs de performance.
  • Les examinateurs apprécient la capacité de la plateforme à rationaliser et simplifier les évaluations de performance, son interface conviviale, et l'excellent support client fourni lors de la mise en œuvre et de l'utilisation.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines limitations telles qu'une courbe d'apprentissage abrupte au début, un manque de personnalisation dans les flux de travail des modèles, et l'absence d'un module de gestion de la rémunération.
PerformYard Performance Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
189
Utile
63
Support client
60
Fixation d'objectifs
60
Simple
58
Inconvénients
Personnalisation limitée
21
Courbe d'apprentissage
20
Difficulté de navigation
19
Confusion des objectifs
16
Signaler des problèmes
13
PerformYard Performance Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
PerformYard
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,135 abonnés Twitter
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112 employés sur LinkedIn®
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Zoho People
(357)4.4 sur 5
39th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho People
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Prix de lancement :$4.16 /employee/month ...
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    C'est le moment de passer d'un système ERP à un système d'engagement des employés. Zoho People est un SIRH en ligne qui vous permet de maintenir votre base de données des employés, de gérer votre pers

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Zoho People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    32
    Gestion des ressources humaines
    15
    Suivi de la présence
    14
    Caractéristiques
    14
    Suivi du temps
    14
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Chronophage
    5
    Afficher les problèmes
    4
    Problèmes de localisation
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Zoho People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,910 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,328 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

C'est le moment de passer d'un système ERP à un système d'engagement des employés. Zoho People est un SIRH en ligne qui vous permet de maintenir votre base de données des employés, de gérer votre pers

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 50% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Zoho People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
32
Gestion des ressources humaines
15
Suivi de la présence
14
Caractéristiques
14
Suivi du temps
14
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
5
Fonctionnalités manquantes
5
Chronophage
5
Afficher les problèmes
4
Problèmes de localisation
4
Zoho People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
103,910 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,328 employés sur LinkedIn®
Téléphone
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Mesh
(354)4.4 sur 5
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 35% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, offrant des options pour l'auto-évaluation et l'évaluation par les pairs.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de faire des évaluations indépendantes sans influence, le système de rencontres en tête-à-tête avec les gestionnaires, et la qualité de l'interface utilisateur.
    • Les utilisateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, cela nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Mesh Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    39
    Utile
    16
    Intuitif
    15
    Interface conviviale
    15
    Interface utilisateur
    14
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Utilisabilité difficile
    5
    Performance lente
    5
    Courbe d'apprentissage
    4
    Difficulté de navigation
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    People Mesh
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    241 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    150 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 35% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, offrant des options pour l'auto-évaluation et l'évaluation par les pairs.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de faire des évaluations indépendantes sans influence, le système de rencontres en tête-à-tête avec les gestionnaires, et la qualité de l'interface utilisateur.
  • Les utilisateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, cela nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
Mesh Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
39
Utile
16
Intuitif
15
Interface conviviale
15
Interface utilisateur
14
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
6
Utilisabilité difficile
5
Performance lente
5
Courbe d'apprentissage
4
Difficulté de navigation
4
Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
People Mesh
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
241 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
150 employés sur LinkedIn®
Lire les avis sur Mesh
Engagedly
(538)4.3 sur 5
76th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Engagedly est une plateforme de gestion des talents basée sur l'IA qui aide les organisations à simplifier et améliorer la gestion de la performance, du développement et de l'engagement. Au centre se

    Utilisateurs
    • Data Associate
    • Project Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Engagedly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    78
    Évaluation de performance
    42
    Fixation d'objectifs
    40
    Intuitif
    34
    Ressources éducatives
    32
    Inconvénients
    Difficulté de navigation
    25
    Pas convivial
    21
    Fonctionnalités limitées
    17
    Problèmes de retour d'information
    13
    Fonctionnalités manquantes
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Engagedly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Engagedly
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    St. Louis, MO
    Twitter
    @engagedlyInc
    5,554 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    112 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Engagedly est une plateforme de gestion des talents basée sur l'IA qui aide les organisations à simplifier et améliorer la gestion de la performance, du développement et de l'engagement. Au centre se

Utilisateurs
  • Data Associate
  • Project Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Engagedly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
78
Évaluation de performance
42
Fixation d'objectifs
40
Intuitif
34
Ressources éducatives
32
Inconvénients
Difficulté de navigation
25
Pas convivial
21
Fonctionnalités limitées
17
Problèmes de retour d'information
13
Fonctionnalités manquantes
11
Engagedly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Engagedly
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
St. Louis, MO
Twitter
@engagedlyInc
5,554 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
112 employés sur LinkedIn®
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Keka
(1,515)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • HR Executive
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est un outil de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que la paie, la gestion des présences, la gestion des performances et l'auto-service sur une seule plateforme.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, des rapports clairs et transparents, la flexibilité dans l'ajout ou la suppression de composants, ainsi que l'équipe de support réactive et serviable comme des avantages clés de l'utilisation de Keka.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le site ne répondant pas correctement à certains moments, l'application mobile manquant de certaines fonctionnalités disponibles sur le web, un support client lent, et des options de personnalisation limitées pour les flux de travail, les rapports ou les tableaux de bord.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    815
    Support client
    386
    Intuitif
    381
    Utile
    379
    Simple
    364
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    173
    Mauvais service client
    172
    Personnalisation limitée
    149
    Fonctionnalités limitées
    139
    Chargement lent
    105
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Keka Technologies
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,130 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,072 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • HR Manager
  • HR Executive
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est un outil de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que la paie, la gestion des présences, la gestion des performances et l'auto-service sur une seule plateforme.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, des rapports clairs et transparents, la flexibilité dans l'ajout ou la suppression de composants, ainsi que l'équipe de support réactive et serviable comme des avantages clés de l'utilisation de Keka.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le site ne répondant pas correctement à certains moments, l'application mobile manquant de certaines fonctionnalités disponibles sur le web, un support client lent, et des options de personnalisation limitées pour les flux de travail, les rapports ou les tableaux de bord.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
815
Support client
386
Intuitif
381
Utile
379
Simple
364
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
173
Mauvais service client
172
Personnalisation limitée
149
Fonctionnalités limitées
139
Chargement lent
105
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Keka Technologies
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,130 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,072 employés sur LinkedIn®
BambooHR
(2,595)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour BambooHR
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la paie, les annonces et la gestion des performances.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la suite complète d'outils RH, le déploiement continu de nouvelles fonctionnalités et le support client réactif.
    • Les utilisateurs ont rencontré des limitations dans les rapports personnalisés, un manque de certaines fonctionnalités pour les utilisateurs internationaux, et des problèmes de gestion des performances dans le forfait Pro.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    653
    Utile
    299
    Simple
    290
    Caractéristiques
    286
    Support client
    241
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    216
    Personnalisation limitée
    202
    Fonctionnalités limitées
    182
    Options limitées
    118
    Capacités limitées
    93
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,217 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,734 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la paie, les annonces et la gestion des performances.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la suite complète d'outils RH, le déploiement continu de nouvelles fonctionnalités et le support client réactif.
  • Les utilisateurs ont rencontré des limitations dans les rapports personnalisés, un manque de certaines fonctionnalités pour les utilisateurs internationaux, et des problèmes de gestion des performances dans le forfait Pro.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
653
Utile
299
Simple
290
Caractéristiques
286
Support client
241
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
216
Personnalisation limitée
202
Fonctionnalités limitées
182
Options limitées
118
Capacités limitées
93
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.1
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,217 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,734 employés sur LinkedIn®
Oracle PeopleSoft
(683)3.8 sur 5
78th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Rapport
    5
    Simple
    5
    Fonctionnalités de rapport
    4
    Suivi facile
    3
    Inconvénients
    Performance lente
    6
    Pas convivial
    4
    Chargement lent
    4
    Retards
    3
    Problèmes de performance
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,470 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Rapport
5
Simple
5
Fonctionnalités de rapport
4
Suivi facile
3
Inconvénients
Performance lente
6
Pas convivial
4
Chargement lent
4
Retards
3
Problèmes de performance
3
Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,470 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
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Performance & Talent
(115)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
40th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :À partir de £417.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Description du produit Chez OneAdvanced, nous croyons au pouvoir de la gestion continue de la performance, c'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir Performance & Talent dans le cadre de notre po

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Compagnies aériennes/Aviation
    • Construction
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 43% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Performance & Talent est une plateforme conçue pour gérer les évaluations de performance, fixer des objectifs et faciliter les retours d'information au sein d'une équipe ou d'une organisation.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à centraliser les évaluations de performance et les objectifs, ainsi que sa fonctionnalité qui encourage une culture de feedback au sein de l'équipe ou de l'organisation.
    • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés pour naviguer sur la plateforme, définir et gérer des objectifs, et certains ont trouvé le design de la plateforme fade et peu inspirant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Performance & Talent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    30
    Fixation d'objectifs
    24
    Utile
    14
    Simple
    12
    Motivation
    10
    Inconvénients
    Problèmes de retour d'information
    6
    Difficulté de navigation
    6
    Chargement lent
    5
    Confusion des objectifs
    4
    Pas intuitif
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Performance & Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.2
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    OneAdvanced
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Brimingham
    Twitter
    @advanced
    548 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,348 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Description du produit Chez OneAdvanced, nous croyons au pouvoir de la gestion continue de la performance, c'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir Performance & Talent dans le cadre de notre po

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Compagnies aériennes/Aviation
  • Construction
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 43% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Performance & Talent est une plateforme conçue pour gérer les évaluations de performance, fixer des objectifs et faciliter les retours d'information au sein d'une équipe ou d'une organisation.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à centraliser les évaluations de performance et les objectifs, ainsi que sa fonctionnalité qui encourage une culture de feedback au sein de l'équipe ou de l'organisation.
  • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés pour naviguer sur la plateforme, définir et gérer des objectifs, et certains ont trouvé le design de la plateforme fade et peu inspirant.
Performance & Talent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
30
Fixation d'objectifs
24
Utile
14
Simple
12
Motivation
10
Inconvénients
Problèmes de retour d'information
6
Difficulté de navigation
6
Chargement lent
5
Confusion des objectifs
4
Pas intuitif
4
Performance & Talent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.2
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
OneAdvanced
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Brimingham
Twitter
@advanced
548 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,348 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Deel
(9,008)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Deel
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Contractor
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel est une plateforme conçue pour gérer les paiements internationaux, générer des factures, et gérer les contrats de travail et les plans financiers.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité de choisir parmi de nombreuses méthodes de retrait, la rapidité des paiements et les outils de conformité robustes de la plateforme qui gèrent les lois locales dans plus de 150 pays.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels que l'incapacité à joindre des documents aux factures, des frais de transaction élevés, un support client lent, et la complexité de la plateforme qui peut sembler accablante et nécessite du temps pour être entièrement personnalisée et optimisée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Deel Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5,757
    Commodité
    3,280
    Simple
    3,010
    Utile
    2,710
    Paiements Faciles
    2,682
    Inconvénients
    Frais élevés
    1,053
    Cher
    943
    Problèmes de paiement
    802
    Retards
    735
    Problèmes de retrait
    642
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,842 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10,539 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Contractor
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel est une plateforme conçue pour gérer les paiements internationaux, générer des factures, et gérer les contrats de travail et les plans financiers.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité de choisir parmi de nombreuses méthodes de retrait, la rapidité des paiements et les outils de conformité robustes de la plateforme qui gèrent les lois locales dans plus de 150 pays.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels que l'incapacité à joindre des documents aux factures, des frais de transaction élevés, un support client lent, et la complexité de la plateforme qui peut sembler accablante et nécessite du temps pour être entièrement personnalisée et optimisée.
Deel Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5,757
Commodité
3,280
Simple
3,010
Utile
2,710
Paiements Faciles
2,682
Inconvénients
Frais élevés
1,053
Cher
943
Problèmes de paiement
802
Retards
735
Problèmes de retrait
642
Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,842 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10,539 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
(365)3.4 sur 5
114th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Corporate Recruiter
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 66% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5
    Caractéristiques
    4
    Outils
    4
    Gestion des candidats
    3
    Interface utilisateur
    3
    Inconvénients
    Problèmes techniques
    3
    Gestion des erreurs
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Mauvais service client
    2
    Problèmes d'accès
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    6.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,470 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Corporate Recruiter
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 66% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5
Caractéristiques
4
Outils
4
Gestion des candidats
3
Interface utilisateur
3
Inconvénients
Problèmes techniques
3
Gestion des erreurs
2
Courbe d'apprentissage
2
Mauvais service client
2
Problèmes d'accès
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
6.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,470 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
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PageUp
(93)4.3 sur 5
112th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Enseignement supérieur
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • PageUp est une plateforme de recrutement qui automatise la publication d'offres d'emploi, le tri des candidatures et la planification des entretiens, et permet la personnalisation des flux de travail pour s'adapter aux processus d'embauche.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le support client exceptionnel, la capacité d'intégration avec d'autres systèmes, et l'amélioration continue des fonctionnalités.
    • Les examinateurs ont noté que la création de rapports et de tableaux de bord peut être manuelle, certaines intégrations sont assez manuelles, et la fonction de recherche dans le Portail de Connaissances pourrait être améliorée pour une navigation plus facile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • PageUp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    29
    Support client
    28
    Utile
    24
    Personnalisation
    15
    Intégrations
    14
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    12
    Difficulté de navigation
    11
    Utilisabilité difficile
    9
    Courbe d'apprentissage
    8
    Capacités limitées
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    6.1
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,259 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    354 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Enseignement supérieur
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • PageUp est une plateforme de recrutement qui automatise la publication d'offres d'emploi, le tri des candidatures et la planification des entretiens, et permet la personnalisation des flux de travail pour s'adapter aux processus d'embauche.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le support client exceptionnel, la capacité d'intégration avec d'autres systèmes, et l'amélioration continue des fonctionnalités.
  • Les examinateurs ont noté que la création de rapports et de tableaux de bord peut être manuelle, certaines intégrations sont assez manuelles, et la fonction de recherche dans le Portail de Connaissances pourrait être améliorée pour une navigation plus facile.
PageUp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
29
Support client
28
Utile
24
Personnalisation
15
Intégrations
14
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Difficulté de navigation
11
Utilisabilité difficile
9
Courbe d'apprentissage
8
Capacités limitées
7
PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
6.1
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,259 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
354 employés sur LinkedIn®
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15Five
(1,773)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
32nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    15Five est la plateforme de gestion de la performance stratégique qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les responsables RH peuvent diagnostiquer et a

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • 15Five Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    30
    Utile
    14
    Suivi des progrès
    12
    Visibilité
    12
    Gestion de la performance
    11
    Inconvénients
    Signaler des problèmes
    8
    Confusion des objectifs
    7
    Difficulté de navigation
    7
    Mauvais service client
    7
    Problèmes de formation
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • 15Five fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.7
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.1
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    15Five
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,448 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    720 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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15Five est la plateforme de gestion de la performance stratégique qui stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. Les responsables RH peuvent diagnostiquer et a

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
15Five Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
30
Utile
14
Suivi des progrès
12
Visibilité
12
Gestion de la performance
11
Inconvénients
Signaler des problèmes
8
Confusion des objectifs
7
Difficulté de navigation
7
Mauvais service client
7
Problèmes de formation
7
15Five fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.7
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.1
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
15Five
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,448 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
720 employés sur LinkedIn®
Workleap
(1,069)4.3 sur 5
49th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workleap est la plateforme de gestion des talents alimentée par l'IA que les équipes aiment vraiment utiliser. Conçu pour le lieu de travail moderne, Workleap remplace les outils RH encombrants par de

    Utilisateurs
    • Operations Manager
    • Director
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workleap Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    23
    Engagement des employés
    17
    Communication
    16
    Enquêtes
    16
    Utile
    14
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    7
    Signaler des problèmes
    7
    Problèmes de retour d'information
    6
    Personnalisation limitée
    6
    Problèmes d'enquête
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workleap fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workleap
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    Montréal, Québec, Canada
    Twitter
    @WorkleapHQ
    1,142 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    408 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workleap est la plateforme de gestion des talents alimentée par l'IA que les équipes aiment vraiment utiliser. Conçu pour le lieu de travail moderne, Workleap remplace les outils RH encombrants par de

Utilisateurs
  • Operations Manager
  • Director
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Workleap Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
23
Engagement des employés
17
Communication
16
Enquêtes
16
Utile
14
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
7
Signaler des problèmes
7
Problèmes de retour d'information
6
Personnalisation limitée
6
Problèmes d'enquête
6
Workleap fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
Workleap
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Montréal, Québec, Canada
Twitter
@WorkleapHQ
1,142 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
408 employés sur LinkedIn®
Dayforce
(892)4.2 sur 5
107th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Dayforce
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

    Utilisateurs
    • Payroll Manager
    • Payroll Specialist
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 47% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dayforce est une plateforme HCM complète qui combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre en un seul système, avec un accent sur la conformité et le traitement de la paie en temps réel.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, sa capacité à évoluer, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit, ainsi que le fort soutien pour le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la complexité du système, en particulier pour les nouveaux utilisateurs, l'interface obsolète, l'inflexibilité dans l'ajustement des organisations une fois définies, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Dayforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Caractéristiques
    37
    Utile
    35
    Caractéristiques complètes
    32
    Gestion de la paie
    29
    Inconvénients
    Signaler des problèmes
    30
    Fonctionnalités manquantes
    28
    Mauvais service client
    27
    Fonctionnalités limitées
    25
    Courbe d'apprentissage
    24
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dayforce
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,815 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,686 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE: CDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

Utilisateurs
  • Payroll Manager
  • Payroll Specialist
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 47% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dayforce est une plateforme HCM complète qui combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre en un seul système, avec un accent sur la conformité et le traitement de la paie en temps réel.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, sa capacité à évoluer, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit, ainsi que le fort soutien pour le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la complexité du système, en particulier pour les nouveaux utilisateurs, l'interface obsolète, l'inflexibilité dans l'ajustement des organisations une fois définies, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
Dayforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Caractéristiques
37
Utile
35
Caractéristiques complètes
32
Gestion de la paie
29
Inconvénients
Signaler des problèmes
30
Fonctionnalités manquantes
28
Mauvais service client
27
Fonctionnalités limitées
25
Courbe d'apprentissage
24
Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,815 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,686 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
Lire les avis sur Dayforce
Cornerstone Performance
(120)4.0 sur 5
102nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La gestion de la performance de Cornerstone permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 48% Entreprise
    • 44% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Personnalisabilité
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Suivi facile
    1
    Fonctionnalité
    1
    Gestion des ressources humaines
    1
    Inconvénients
    Configuration complexe
    1
    Configuration difficile
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
    Configurer la difficulté
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Cornerstone OnDemand
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,092 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,619 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La gestion de la performance de Cornerstone permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 48% Entreprise
  • 44% Marché intermédiaire
Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Personnalisabilité
1
Facilité d'utilisation
1
Suivi facile
1
Fonctionnalité
1
Gestion des ressources humaines
1
Inconvénients
Configuration complexe
1
Configuration difficile
1
Courbe d'apprentissage
1
Configurer la difficulté
1
Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Cornerstone OnDemand
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,092 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,619 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: CSOD
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247HRM
(254)4.5 sur 5
36th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :À partir de ₹2,499.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    247HRM automatise toutes les fonctions RH de l'intégration à la sortie, y compris : Gestion des talents et de la performance Gestion de la rémunération et conformité légale Congés payés Gestion du te

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • HR
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • 247HRM est un outil de gestion des ressources humaines qui permet aux employés de suivre leur présence, de gérer leurs congés, de consulter leurs bulletins de salaire et d'accéder à un support de conformité via un portail en libre-service.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la variété des fonctionnalités, la facilité d'utilisation et l'équipe de support réactive, qui comprend à la fois les équipes d'intégration et de gestion des services.
    • Les utilisateurs ont connu des temps de chargement occasionnellement lents, surtout pendant les heures de pointe, des problèmes de serveur, ainsi que quelques dysfonctionnements et bogues logiciels qui peuvent perturber le flux de travail.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • 247HRM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    32
    Support client
    31
    Utile
    26
    Interface utilisateur
    19
    Interface conviviale
    18
    Inconvénients
    Chargement lent
    14
    Problèmes de connectivité
    6
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Performance lente
    6
    Fonctionnalités limitées
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • 247HRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    247HRM
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 abonnés Twitter
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    www.linkedin.com
    16 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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247HRM automatise toutes les fonctions RH de l'intégration à la sortie, y compris : Gestion des talents et de la performance Gestion de la rémunération et conformité légale Congés payés Gestion du te

Utilisateurs
  • HR Manager
  • HR
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • 247HRM est un outil de gestion des ressources humaines qui permet aux employés de suivre leur présence, de gérer leurs congés, de consulter leurs bulletins de salaire et d'accéder à un support de conformité via un portail en libre-service.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la variété des fonctionnalités, la facilité d'utilisation et l'équipe de support réactive, qui comprend à la fois les équipes d'intégration et de gestion des services.
  • Les utilisateurs ont connu des temps de chargement occasionnellement lents, surtout pendant les heures de pointe, des problèmes de serveur, ainsi que quelques dysfonctionnements et bogues logiciels qui peuvent perturber le flux de travail.
247HRM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
32
Support client
31
Utile
26
Interface utilisateur
19
Interface conviviale
18
Inconvénients
Chargement lent
14
Problèmes de connectivité
6
Fonctionnalités manquantes
6
Performance lente
6
Fonctionnalités limitées
5
247HRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.9
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
247HRM
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Hyderabad, Telangana
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16 employés sur LinkedIn®
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SumTotal
(42)3.3 sur 5
117th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Pour prospérer dans un monde en constante évolution, les individus et les organisations ont besoin d'adaptabilité, d'agilité et de résilience. SumTotal aide à développer ces compétences essentielles e

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 71% Entreprise
    • 17% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • SumTotal Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Accédez à la facilité
    1
    Accessibilité
    1
    Gestion des candidats
    1
    Automatisation
    1
    Fonctionnalités d'automatisation
    1
    Inconvénients
    Performance de l'application
    1
    Problèmes audio
    1
    Complexité
    1
    Personnalisation difficile
    1
    Performance en retard
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • SumTotal fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    6.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Cornerstone OnDemand
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
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    @CornerstoneInc
    13,092 abonnés Twitter
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    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Pour prospérer dans un monde en constante évolution, les individus et les organisations ont besoin d'adaptabilité, d'agilité et de résilience. SumTotal aide à développer ces compétences essentielles e

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 71% Entreprise
  • 17% Marché intermédiaire
SumTotal Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Accédez à la facilité
1
Accessibilité
1
Gestion des candidats
1
Automatisation
1
Fonctionnalités d'automatisation
1
Inconvénients
Performance de l'application
1
Problèmes audio
1
Complexité
1
Personnalisation difficile
1
Performance en retard
1
SumTotal fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
6.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Cornerstone OnDemand
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,092 abonnés Twitter
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Reflektive
(431)4.2 sur 5
98th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer d

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Marketing et publicité
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 16% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Reflektive Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Appréciation
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Rachat facile
    1
    Reconnaissance des employés
    1
    Fixation d'objectifs
    1
    Inconvénients
    Limitations administratives
    1
    Détails insuffisants
    1
    Fonctionnalités limitées
    1
    Fonctionnalités manquantes
    1
    Mauvais service client
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Reflektive fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Reflektive
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @reflektive
    2,244 abonnés Twitter
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    www.linkedin.com
    43 employés sur LinkedIn®
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Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer d

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Marketing et publicité
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 16% Entreprise
Reflektive Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Appréciation
1
Facilité d'utilisation
1
Rachat facile
1
Reconnaissance des employés
1
Fixation d'objectifs
1
Inconvénients
Limitations administratives
1
Détails insuffisants
1
Fonctionnalités limitées
1
Fonctionnalités manquantes
1
Mauvais service client
1
Reflektive fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.8
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Reflektive
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@reflektive
2,244 abonnés Twitter
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Synergita
(48)4.6 sur 5
21st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :Gratuit
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    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Synergita est une entreprise leader dans la gestion de la performance et les OKR, dédiée à la transformation des lieux de travail en responsabilisant les employés et en stimulant le succès organisatio

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Internet
    Segment de marché
    • 38% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Synergita Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Caractéristiques complètes
    1
    Support client
    1
    Intégrations faciles
    1
    Flexibilité
    1
    Utile
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Synergita fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Synergita Software
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Oak Brook, IL
    Twitter
    @synergita
    1,135 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Synergita est une entreprise leader dans la gestion de la performance et les OKR, dédiée à la transformation des lieux de travail en responsabilisant les employés et en stimulant le succès organisatio

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Internet
Segment de marché
  • 38% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
Synergita Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Caractéristiques complètes
1
Support client
1
Intégrations faciles
1
Flexibilité
1
Utile
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Synergita fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Synergita Software
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Oak Brook, IL
Twitter
@synergita
1,135 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
42 employés sur LinkedIn®
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Profit.co
(447)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
52nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Le logiciel OKR de Profit.co aide votre organisation à exécuter vos stratégies en utilisant une approche centrée sur les OKR. Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement en utilisant le cycle Plani

    Utilisateurs
    • CEO
    • Project Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Profit.co est un outil pour visualiser et aligner des objectifs orientés vers les résultats à travers les départements, les équipes et les individus, favorisant un sentiment de responsabilité et une amélioration continue des performances.
    • Les utilisateurs apprécient la flexibilité de Profit.co pour personnaliser le cadre OKR afin de s'adapter aux différentes opérations d'équipe, sa nature conviviale et intuitive, le processus structuré, le support client, et la capacité à mesurer la performance individuelle et organisationnelle.
    • Les utilisateurs ont signalé que certains indicateurs ne peuvent pas être calculés par le logiciel, les options de personnalisation peuvent sembler accablantes au début, les utilisateurs finaux peuvent être confus par toutes ses fonctionnalités, et l'outil pourrait être plus flexible avec une dépendance multiple à l'expert de Profit.co.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Profit.co Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    40
    Support client
    33
    Gestion des OKR
    25
    Fixation d'objectifs
    24
    Utile
    21
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    22
    Personnalisation limitée
    10
    Pas intuitif
    8
    Pas convivial
    8
    Signaler des problèmes
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Profit.co fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.4
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Profit.co
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Flower Mound,Texas
    Twitter
    @profit_co
    8,565 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    236 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Le logiciel OKR de Profit.co aide votre organisation à exécuter vos stratégies en utilisant une approche centrée sur les OKR. Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement en utilisant le cycle Plani

Utilisateurs
  • CEO
  • Project Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Profit.co est un outil pour visualiser et aligner des objectifs orientés vers les résultats à travers les départements, les équipes et les individus, favorisant un sentiment de responsabilité et une amélioration continue des performances.
  • Les utilisateurs apprécient la flexibilité de Profit.co pour personnaliser le cadre OKR afin de s'adapter aux différentes opérations d'équipe, sa nature conviviale et intuitive, le processus structuré, le support client, et la capacité à mesurer la performance individuelle et organisationnelle.
  • Les utilisateurs ont signalé que certains indicateurs ne peuvent pas être calculés par le logiciel, les options de personnalisation peuvent sembler accablantes au début, les utilisateurs finaux peuvent être confus par toutes ses fonctionnalités, et l'outil pourrait être plus flexible avec une dépendance multiple à l'expert de Profit.co.
Profit.co Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
40
Support client
33
Gestion des OKR
25
Fixation d'objectifs
24
Utile
21
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
22
Personnalisation limitée
10
Pas intuitif
8
Pas convivial
8
Signaler des problèmes
7
Profit.co fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.4
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Profit.co
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Flower Mound,Texas
Twitter
@profit_co
8,565 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
236 employés sur LinkedIn®
Workday Talent Management
(109)4.4 sur 5
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 15% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workday Talent Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des candidats
    3
    Facilité d'utilisation
    2
    Fixation d'objectifs
    2
    Intuitif
    2
    Acquisition de talents
    2
    Inconvénients
    Chronophage
    3
    Difficulté d'apprentissage
    2
    Pas convivial
    2
    Gestion des candidats
    1
    Inexactitude des données
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workday Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    6.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    7.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    7.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,108 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:WDAY
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 15% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Workday Talent Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des candidats
3
Facilité d'utilisation
2
Fixation d'objectifs
2
Intuitif
2
Acquisition de talents
2
Inconvénients
Chronophage
3
Difficulté d'apprentissage
2
Pas convivial
2
Gestion des candidats
1
Inexactitude des données
1
Workday Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
6.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
7.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
7.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,108 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:WDAY
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SunFish by DataOn
(153)4.5 sur 5
33rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Automobile
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 34% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    53
    Utile
    29
    Gestion de la présence
    22
    Gestion des ressources humaines
    22
    Suivi de la présence
    21
    Inconvénients
    Chargement lent
    15
    Personnalisation limitée
    11
    Performance lente
    10
    Limitations d'accès
    9
    Bugs logiciels
    9
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.3
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.8
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Humanica Group
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Pathumwan District, Bangkok
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Automobile
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 34% Entreprise
SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
53
Utile
29
Gestion de la présence
22
Gestion des ressources humaines
22
Suivi de la présence
21
Inconvénients
Chargement lent
15
Personnalisation limitée
11
Performance lente
10
Limitations d'accès
9
Bugs logiciels
9
SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.3
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.8
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Humanica Group
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Pathumwan District, Bangkok
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
363 employés sur LinkedIn®
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Peoplebox
(357)4.5 sur 5
44th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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OffresOffre spéciale !
17% de réduction: $8.33/user/month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Il offre une plateforme unique pour les évaluations de performance, les évaluations à 360 degrés, les objectifs alignés (OKR), les entretiens individuels, les enquêtes, les KPI, la gestion des tâches/

    Utilisateurs
    • Software Engineer
    • Product Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 14% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Peoplebox est un outil de suivi des performances et de définition des objectifs qui offre des fonctionnalités pour maintenir les OKR, les KPI, mener des entretiens individuels et conserver les données correspondantes.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'interface intuitive, le flux de travail structuré et l'intégration transparente avec la collaboration en équipe qui favorise une meilleure visibilité et responsabilité.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur/l'expérience utilisateur, en particulier dans la configuration du flux de travail pour l'examen et la fourniture de commentaires, et ont trouvé l'intégration avec des applications tierces difficile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Peoplebox Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    40
    Fixation d'objectifs
    35
    Intuitif
    23
    Gestion des objectifs
    22
    Interface utilisateur
    22
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    11
    Pas convivial
    11
    Confusion des objectifs
    10
    Gestion des objectifs
    10
    Personnalisation limitée
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Peoplebox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.6
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.9
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Peoplebox
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @peopleboxai
    421 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    60 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Il offre une plateforme unique pour les évaluations de performance, les évaluations à 360 degrés, les objectifs alignés (OKR), les entretiens individuels, les enquêtes, les KPI, la gestion des tâches/

Utilisateurs
  • Software Engineer
  • Product Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 14% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Peoplebox est un outil de suivi des performances et de définition des objectifs qui offre des fonctionnalités pour maintenir les OKR, les KPI, mener des entretiens individuels et conserver les données correspondantes.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'interface intuitive, le flux de travail structuré et l'intégration transparente avec la collaboration en équipe qui favorise une meilleure visibilité et responsabilité.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur/l'expérience utilisateur, en particulier dans la configuration du flux de travail pour l'examen et la fourniture de commentaires, et ont trouvé l'intégration avec des applications tierces difficile.
Peoplebox Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
40
Fixation d'objectifs
35
Intuitif
23
Gestion des objectifs
22
Interface utilisateur
22
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
11
Pas convivial
11
Confusion des objectifs
10
Gestion des objectifs
10
Personnalisation limitée
8
Peoplebox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.6
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.9
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Peoplebox
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@peopleboxai
421 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
60 employés sur LinkedIn®
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Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
(248)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
55th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Zensai propose le seul LMS entièrement intégré à Microsoft 365 et Co-Pilot AI, et soutient l'ensemble du parcours de développement des employés avec des outils d'engagement et de gestion de la perform

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Zensai est une plateforme d'apprentissage et de formation numérique qui s'intègre aux produits Microsoft pour offrir un système de gestion de l'apprentissage complet aux organisations.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de la plateforme à s'intégrer avec les produits Microsoft, et l'excellent support client fourni par l'équipe Zensai.
    • Les examinateurs ont noté que Zensai nécessite du personnel ayant de l'expérience en intelligence artificielle pour fonctionner correctement et que certaines fonctionnalités souhaitées n'ont pas encore été déployées.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Utile
    53
    Intégrations
    45
    Support client
    39
    Intuitif
    37
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    25
    Fonctionnalités limitées
    22
    Personnalisation limitée
    19
    Signaler des problèmes
    18
    Problèmes de notification
    13
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    8.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zensai
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2009
    Emplacement du siège social
    Århus C
    Twitter
    @WeAreZensai
    565 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    228 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Zensai propose le seul LMS entièrement intégré à Microsoft 365 et Co-Pilot AI, et soutient l'ensemble du parcours de développement des employés avec des outils d'engagement et de gestion de la perform

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Zensai est une plateforme d'apprentissage et de formation numérique qui s'intègre aux produits Microsoft pour offrir un système de gestion de l'apprentissage complet aux organisations.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de la plateforme à s'intégrer avec les produits Microsoft, et l'excellent support client fourni par l'équipe Zensai.
  • Les examinateurs ont noté que Zensai nécessite du personnel ayant de l'expérience en intelligence artificielle pour fonctionner correctement et que certaines fonctionnalités souhaitées n'ont pas encore été déployées.
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
76
Utile
53
Intégrations
45
Support client
39
Intuitif
37
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
25
Fonctionnalités limitées
22
Personnalisation limitée
19
Signaler des problèmes
18
Problèmes de notification
13
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10) fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
8.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Zensai
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2009
Emplacement du siège social
Århus C
Twitter
@WeAreZensai
565 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
228 employés sur LinkedIn®
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Confirm
(100)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
38th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :À partir de $5.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Confirm, le produit technologique RH le plus récompensé de 2023, est la solution de rétention et de gestion de la performance des employés plus rapide, plus équitable et plus simple qui évite de gaspi

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 31% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Confirm Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    42
    Utile
    14
    Reconnaissance des employés
    12
    Reconnaissance de l'utilisateur
    11
    Simple
    10
    Inconvénients
    Problèmes de retour d'information
    9
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Courbe d'apprentissage
    7
    Retour d'information inadéquat
    6
    Signaler des problèmes
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Confirm fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.2
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Confirm
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @confirmhr
    66 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    40 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Confirm, le produit technologique RH le plus récompensé de 2023, est la solution de rétention et de gestion de la performance des employés plus rapide, plus équitable et plus simple qui évite de gaspi

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 31% Entreprise
Confirm Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
42
Utile
14
Reconnaissance des employés
12
Reconnaissance de l'utilisateur
11
Simple
10
Inconvénients
Problèmes de retour d'information
9
Fonctionnalités manquantes
9
Courbe d'apprentissage
7
Retour d'information inadéquat
6
Signaler des problèmes
5
Confirm fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.2
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Confirm
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@confirmhr
66 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
40 employés sur LinkedIn®
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PeopleFluent Talent Management
(31)4.0 sur 5
121st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Maintenant plus que jamais, les entreprises de taille moyenne à grande doivent évoluer dans la gestion de leur personnel pour rester compétitives et conformes sur le marché des talents. PeopleFluent

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 61% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2
    Organisation
    2
    Support client
    1
    Personnalisation
    1
    Fonctionnalité
    1
    Inconvénients
    Personnalisation difficile
    1
    Navigation difficile
    1
    Problèmes d'édition
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Personnalisation limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • PeopleFluent Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    5.0
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    6.7
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    6.7
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    PeopleFluent
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @PeopleFluent
    22,604 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    341 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Maintenant plus que jamais, les entreprises de taille moyenne à grande doivent évoluer dans la gestion de leur personnel pour rester compétitives et conformes sur le marché des talents. PeopleFluent

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 61% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2
Organisation
2
Support client
1
Personnalisation
1
Fonctionnalité
1
Inconvénients
Personnalisation difficile
1
Navigation difficile
1
Problèmes d'édition
1
Problèmes d'intégration
1
Personnalisation limitée
1
PeopleFluent Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
5.0
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
6.7
Données historiques
Moyenne : 8.5
6.7
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
PeopleFluent
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@PeopleFluent
22,604 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
341 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Bridge
(370)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
84th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Bridge est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) d'entreprise primé, conçu pour aider les organisations de taille moyenne à former et à perfectionner leurs employés. Bridge aide les équipes R

    Utilisateurs
    • Instructional Designer
    • Training Manager
    Industries
    • Gestion de l'éducation
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Bridge est un outil de formation qui permet la création et la gestion de divers sujets de formation pour le personnel, avec des fonctionnalités pour organiser le contenu, personnaliser les champs de profil et générer des rapports.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des parcours d'apprentissage, d'assigner des formations rapidement, de suivre les progrès en temps réel, et le support client utile.
    • Les examinateurs ont noté certaines limitations telles que la complexité du point de vue de l'administrateur, le manque de certaines fonctions essentielles, une fonctionnalité de rapport limitée, un manque de flexibilité dans les autorisations des utilisateurs et la structuration des cours, ainsi que des problèmes avec la fonctionnalité de recherche.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Bridge Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    94
    Création de cours
    47
    Simple
    45
    Utile
    40
    Support client
    34
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    40
    Fonctionnalités limitées
    36
    Personnalisation limitée
    33
    Manque de personnalisation
    23
    Courbe d'apprentissage
    21
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Bridge fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bridge
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @GetBridge
    3,019 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    128 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Bridge est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) d'entreprise primé, conçu pour aider les organisations de taille moyenne à former et à perfectionner leurs employés. Bridge aide les équipes R

Utilisateurs
  • Instructional Designer
  • Training Manager
Industries
  • Gestion de l'éducation
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Bridge est un outil de formation qui permet la création et la gestion de divers sujets de formation pour le personnel, avec des fonctionnalités pour organiser le contenu, personnaliser les champs de profil et générer des rapports.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des parcours d'apprentissage, d'assigner des formations rapidement, de suivre les progrès en temps réel, et le support client utile.
  • Les examinateurs ont noté certaines limitations telles que la complexité du point de vue de l'administrateur, le manque de certaines fonctions essentielles, une fonctionnalité de rapport limitée, un manque de flexibilité dans les autorisations des utilisateurs et la structuration des cours, ainsi que des problèmes avec la fonctionnalité de recherche.
Bridge Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
94
Création de cours
47
Simple
45
Utile
40
Support client
34
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
40
Fonctionnalités limitées
36
Personnalisation limitée
33
Manque de personnalisation
23
Courbe d'apprentissage
21
Bridge fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.4
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.0
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Bridge
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Salt Lake City, US
Twitter
@GetBridge
3,019 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
128 employés sur LinkedIn®
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Mitratech Perform
(454)4.2 sur 5
95th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Mitratech Perform transforme votre processus d'évaluation d'une tâche administrative chronophage en un outil puissant pour stimuler l'engagement et le développement des employés. Conçu pour les respo

    Utilisateurs
    • Human Resources Manager
    • Director of Human Resources
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 69% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Mitratech Perform Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Utile
    9
    Support client
    6
    Capacité de personnalisation
    5
    Fixation d'objectifs
    5
    Inconvénients
    Gestion des employés
    4
    Rapport insuffisant
    4
    Difficulté de navigation
    4
    Signaler des problèmes
    4
    Détails insuffisants
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Mitratech Perform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.1
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Mitratech
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1987
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,035 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,895 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Mitratech Perform transforme votre processus d'évaluation d'une tâche administrative chronophage en un outil puissant pour stimuler l'engagement et le développement des employés. Conçu pour les respo

Utilisateurs
  • Human Resources Manager
  • Director of Human Resources
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 69% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Mitratech Perform Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
14
Utile
9
Support client
6
Capacité de personnalisation
5
Fixation d'objectifs
5
Inconvénients
Gestion des employés
4
Rapport insuffisant
4
Difficulté de navigation
4
Signaler des problèmes
4
Détails insuffisants
3
Mitratech Perform fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.1
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Mitratech
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1987
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,035 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,895 employés sur LinkedIn®
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Twiser
(37)4.9 sur 5
23rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$7.50
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Twiser est une suite polyvalente d'outils de gestion des talents conçue pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La plateforme comprend une gamme complète de produits, y compris :

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Automobile
    Segment de marché
    • 43% Entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Twiser fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.8
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Twiser
    Emplacement du siège social
    Houston, Texas
    Twitter
    @TwiserApp
    79 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Twiser est une suite polyvalente d'outils de gestion des talents conçue pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La plateforme comprend une gamme complète de produits, y compris :

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Automobile
Segment de marché
  • 43% Entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
Twiser fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.8
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.6
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Twiser
Emplacement du siège social
Houston, Texas
Twitter
@TwiserApp
79 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24 employés sur LinkedIn®
Lire les avis sur Twiser
Hirebook
(309)4.9 sur 5
37th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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Prix de lancement :$10 per user/month
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Hirebook est une plateforme axée sur les personnes qui aide les entreprises à responsabiliser leurs équipes à travers des réunions, des dialogues, des objectifs et des actions. Elle permet aux manager

    Utilisateurs
    • Sales Development Representative
    • Data Researcher
    Industries
    • Marketing et publicité
    • Externalisation/Délocalisation
    Segment de marché
    • 81% Marché intermédiaire
    • 11% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Hirebook fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.5
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.6
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hirebook Technologies
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    Denver, Colorado
    Twitter
    @hirebookcom
    452 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Hirebook est une plateforme axée sur les personnes qui aide les entreprises à responsabiliser leurs équipes à travers des réunions, des dialogues, des objectifs et des actions. Elle permet aux manager

Utilisateurs
  • Sales Development Representative
  • Data Researcher
Industries
  • Marketing et publicité
  • Externalisation/Délocalisation
Segment de marché
  • 81% Marché intermédiaire
  • 11% Entreprise
Hirebook fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.5
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.6
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Hirebook Technologies
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
Denver, Colorado
Twitter
@hirebookcom
452 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18 employés sur LinkedIn®
Lire les avis sur Hirebook
Rhabit Analytics
(154)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rhabit élimine la douleur de l'engagement des employés, du développement du leadership et de la gestion de la performance en combinant une technologie facile à utiliser, axée sur le mobile, et la psyc

    Utilisateurs
    • Manager
    Industries
    • Fabrication
    • Logistique et chaîne d'approvisionnement
    Segment de marché
    • 70% Marché intermédiaire
    • 16% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rhabit est un outil conçu pour fournir des retours et des éloges aux employés, leur permettant de comprendre leurs forces et leurs domaines d'amélioration.
    • Les évaluateurs apprécient la possibilité d'exprimer anonymement des opinions et des préoccupations, la facilité d'utilisation, l'opportunité de donner et de recevoir des félicitations, ainsi que la critique constructive qu'elle offre aux équipes et aux départements.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec la navigation du système, le manque d'interaction, des questions non pertinentes, une structure maladroite dans certains espaces, ainsi que le besoin d'un système de connexion amélioré et d'un système de notation plus détaillé.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rhabit Analytics Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    68
    Utile
    68
    Reconnaissance
    43
    Reconnaissance par les pairs
    33
    Engagement des employés
    32
    Inconvénients
    Problèmes de retour d'information
    36
    Retour d'information inadéquat
    31
    Options limitées
    14
    Pas convivial
    13
    Difficulté de navigation
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rhabit Analytics fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.9
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.5
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Humareso
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Vero Beach, Florida
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    31 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rhabit élimine la douleur de l'engagement des employés, du développement du leadership et de la gestion de la performance en combinant une technologie facile à utiliser, axée sur le mobile, et la psyc

Utilisateurs
  • Manager
Industries
  • Fabrication
  • Logistique et chaîne d'approvisionnement
Segment de marché
  • 70% Marché intermédiaire
  • 16% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rhabit est un outil conçu pour fournir des retours et des éloges aux employés, leur permettant de comprendre leurs forces et leurs domaines d'amélioration.
  • Les évaluateurs apprécient la possibilité d'exprimer anonymement des opinions et des préoccupations, la facilité d'utilisation, l'opportunité de donner et de recevoir des félicitations, ainsi que la critique constructive qu'elle offre aux équipes et aux départements.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec la navigation du système, le manque d'interaction, des questions non pertinentes, une structure maladroite dans certains espaces, ainsi que le besoin d'un système de connexion amélioré et d'un système de notation plus détaillé.
Rhabit Analytics Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
68
Utile
68
Reconnaissance
43
Reconnaissance par les pairs
33
Engagement des employés
32
Inconvénients
Problèmes de retour d'information
36
Retour d'information inadéquat
31
Options limitées
14
Pas convivial
13
Difficulté de navigation
11
Rhabit Analytics fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.9
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.0
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.5
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Humareso
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Vero Beach, Florida
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
31 employés sur LinkedIn®
Lire les avis sur Rhabit Analytics
Rival
(202)3.8 sur 5
118th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rival, anciennement SilkRoad Technology, transforme les processus RH avec des solutions alimentées par l'IA qui simplifient l'acquisition de talents, modernisent les flux de travail RH et accélèrent l

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 42% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rival Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Caractéristiques
    6
    Caractéristiques complètes
    5
    Fonctionnalité
    5
    Analytique
    4
    Utile
    3
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    2
    Courbe d'apprentissage
    2
    Mauvaise conception d'interface
    2
    Taille de l'entreprise
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rival fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    7.5
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.3
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rival
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,867 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    361 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Rival, anciennement SilkRoad Technology, transforme les processus RH avec des solutions alimentées par l'IA qui simplifient l'acquisition de talents, modernisent les flux de travail RH et accélèrent l

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 42% Entreprise
Rival Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Caractéristiques
6
Caractéristiques complètes
5
Fonctionnalité
5
Analytique
4
Utile
3
Inconvénients
Problèmes d'intégration
2
Courbe d'apprentissage
2
Mauvaise conception d'interface
2
Taille de l'entreprise
1
Fonctionnalités complexes
1
Rival fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
7.5
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
8.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
8.3
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Rival
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,867 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
361 employés sur LinkedIn®
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HelloTeam
(196)4.8 sur 5
88th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$7.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HelloTeam est la principale plateforme tout-en-un de gestion de l'engagement des employés et de la performance, conçue pour créer des équipes engagées et hautement efficaces grâce à des objectifs, des

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • HelloTeam Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Rachat facile
    1
    Suivi facile
    1
    Engagement des employés
    1
    Reconnaissance des employés
    1
    Reconnaissance par les pairs
    1
    Inconvénients
    Options limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • HelloTeam fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    9.2
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
    9.3
    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    9.4
    Rétroaction continue
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    HelloTeam
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @HelloTeamInc
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HelloTeam est la principale plateforme tout-en-un de gestion de l'engagement des employés et de la performance, conçue pour créer des équipes engagées et hautement efficaces grâce à des objectifs, des

Utilisateurs
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Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
HelloTeam Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Rachat facile
1
Suivi facile
1
Engagement des employés
1
Reconnaissance des employés
1
Reconnaissance par les pairs
1
Inconvénients
Options limitées
1
HelloTeam fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.1
9.2
Tableaux de bord et rapports
Moyenne : 8.5
9.3
Données historiques
Moyenne : 8.5
9.4
Rétroaction continue
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HelloTeam
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@HelloTeamInc
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Akrivia HCM
(62)4.8 sur 5
116th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la performance
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    Akrivia HCM est une plateforme SaaS RHMS unifiée qui regroupe tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'ensemble du cycle de vie de vos employés. Avec 9 produits RH et plus de 40 modules – de la recr

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Construction
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 16% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Akrivia HCM Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    9
    Support client
    7
    Interface utilisateur
    7
    Simple
    5
    Interface conviviale
    5
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    3
    Absence d'application mobile
    2
    Fonctionnalités limitées
    2
    Mauvais design
    2
    Rapport complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
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    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.1
    5.4
    Tableaux de bord et rapports
    Moyenne : 8.5
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    Données historiques
    Moyenne : 8.5
    8.0
    Rétroaction continue
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  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Akrivia Automation Pvt Ltd
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Visakhapatnam, AP
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    @AkriviaHCM
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2
Mauvais design
2
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1
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    Insights est une plateforme tout-en-un qui rendra votre entreprise un meilleur lieu de travail. Insights offre une vue d'ensemble de votre performance globale. Notre outil favorise la collaboration d'

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