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Meilleur Logiciel de paie pour Grandes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Paie sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Paie afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Paie.

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43 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel de paie

  • Trier par :
    Score G2
Rippling
(9,140)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui intègre les tâches de RH, de paie, d'avantages sociaux et d'informatique en un seul endroit pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Rippling, l'intégration transparente de diverses fonctions RH, les fonctionnalités d'automatisation et sa capacité à fournir l'accès à des informations importantes telles que les bulletins de paie, l'organigramme des employés et les supports de formation.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface complexe de Rippling, la courbe d'apprentissage abrupte, des problèmes occasionnels avec le support client, une application mobile lente, des intégrations limitées, un processus d'intégration complexe et des difficultés à naviguer dans le système.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    4,920
    Intuitif
    3,898
    Simple
    3,146
    Accès facile
    2,856
    Interface utilisateur
    2,846
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    936
    Pas convivial
    616
    Mauvaise conception d'interface
    552
    Difficulté de navigation
    538
    Fonctionnalités limitées
    531
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,899 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    5,182 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 33% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui intègre les tâches de RH, de paie, d'avantages sociaux et d'informatique en un seul endroit pour une gestion efficace de la main-d'œuvre.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Rippling, l'intégration transparente de diverses fonctions RH, les fonctionnalités d'automatisation et sa capacité à fournir l'accès à des informations importantes telles que les bulletins de paie, l'organigramme des employés et les supports de formation.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'interface complexe de Rippling, la courbe d'apprentissage abrupte, des problèmes occasionnels avec le support client, une application mobile lente, des intégrations limitées, un processus d'intégration complexe et des difficultés à naviguer dans le système.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4,920
Intuitif
3,898
Simple
3,146
Accès facile
2,856
Interface utilisateur
2,846
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
936
Pas convivial
616
Mauvaise conception d'interface
552
Difficulté de navigation
538
Fonctionnalités limitées
531
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,899 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,182 employés sur LinkedIn®
UKG Ready
(2,274)4.4 sur 5
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Ready
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

    Utilisateurs
    • Enseignant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Détail
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Ready est une plateforme conviviale qui permet aux gestionnaires et aux employés d'accéder aux informations liées au travail, de gérer le temps et de suivre les détails de leur compte personnel.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la commodité de la plateforme, sa navigation facile, la possibilité de personnaliser, et l'utilité de la communauté UKG dans le vote pour les changements du système.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la difficulté de se connecter aux comptes sur les appareils mobiles, la nécessité de changer fréquemment de mot de passe, des bugs occasionnels dans l'application mobile, et la complexité de naviguer à travers toutes les fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Ready Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    667
    Accès facile
    352
    Suivi du temps
    308
    Simple
    279
    Interface utilisateur
    219
    Inconvénients
    Problèmes de connexion
    147
    Difficulté de navigation
    117
    Problèmes de connexion
    96
    Problèmes de pointage
    91
    Pas convivial
    81
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

Utilisateurs
  • Enseignant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Détail
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Ready est une plateforme conviviale qui permet aux gestionnaires et aux employés d'accéder aux informations liées au travail, de gérer le temps et de suivre les détails de leur compte personnel.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la commodité de la plateforme, sa navigation facile, la possibilité de personnaliser, et l'utilité de la communauté UKG dans le vote pour les changements du système.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la difficulté de se connecter aux comptes sur les appareils mobiles, la nécessité de changer fréquemment de mot de passe, des bugs occasionnels dans l'application mobile, et la complexité de naviguer à travers toutes les fonctionnalités.
UKG Ready Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
667
Accès facile
352
Suivi du temps
308
Simple
279
Interface utilisateur
219
Inconvénients
Problèmes de connexion
147
Difficulté de navigation
117
Problèmes de connexion
96
Problèmes de pointage
91
Pas convivial
81
UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 employés sur LinkedIn®

Offres G2

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Deel
(9,178)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Entrepreneur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel est une plateforme conçue pour gérer les paiements internationaux, générer des factures, et gérer les contrats de travail et les plans financiers.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité de choisir parmi de nombreuses méthodes de retrait, la rapidité des paiements et les outils de conformité robustes de la plateforme qui gèrent les lois locales dans plus de 150 pays.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels que l'incapacité à joindre des documents aux factures, des frais de transaction élevés, un support client lent, et la complexité de la plateforme qui peut sembler accablante et nécessite du temps pour être entièrement personnalisée et optimisée.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Deel Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5,757
    Commodité
    3,280
    Simple
    3,010
    Utile
    2,710
    Paiements Faciles
    2,682
    Inconvénients
    Frais élevés
    1,053
    Cher
    943
    Problèmes de paiement
    802
    Retards
    735
    Problèmes de retrait
    642
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    22,866 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    10,539 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embaucher, intégrer et payer des employés à temps plein o

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Entrepreneur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel est une plateforme conçue pour gérer les paiements internationaux, générer des factures, et gérer les contrats de travail et les plans financiers.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la possibilité de choisir parmi de nombreuses méthodes de retrait, la rapidité des paiements et les outils de conformité robustes de la plateforme qui gèrent les lois locales dans plus de 150 pays.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels que l'incapacité à joindre des documents aux factures, des frais de transaction élevés, un support client lent, et la complexité de la plateforme qui peut sembler accablante et nécessite du temps pour être entièrement personnalisée et optimisée.
Deel Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5,757
Commodité
3,280
Simple
3,010
Utile
2,710
Paiements Faciles
2,682
Inconvénients
Frais élevés
1,053
Cher
943
Problèmes de paiement
802
Retards
735
Problèmes de retrait
642
Deel fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
22,866 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
10,539 employés sur LinkedIn®
ADP Workforce Now
(3,729)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
52nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme de gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers des employés qui s'intègre avec d'autres systèmes RH et offre un portail en libre-service pour les employés.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment les puissants outils de reporting de la plateforme, la facilité de création de flux de travail automatisés et la commodité du portail en libre-service pour réduire les charges administratives des ressources humaines.
    • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler datée et peu intuitive, certains flux de travail sont excessivement complexes, les performances du système peuvent être incohérentes pendant les heures de pointe, et les temps de réponse du support client pourraient être plus rapides.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    219
    Utile
    163
    Support client
    137
    Caractéristiques
    127
    Caractéristiques complètes
    110
    Inconvénients
    Mauvais service client
    102
    Fonctionnalités manquantes
    75
    Pas convivial
    59
    Mauvais services de support
    59
    Personnalisation limitée
    58
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94,590 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme de gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers des employés qui s'intègre avec d'autres systèmes RH et offre un portail en libre-service pour les employés.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment les puissants outils de reporting de la plateforme, la facilité de création de flux de travail automatisés et la commodité du portail en libre-service pour réduire les charges administratives des ressources humaines.
  • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler datée et peu intuitive, certains flux de travail sont excessivement complexes, les performances du système peuvent être incohérentes pendant les heures de pointe, et les temps de réponse du support client pourraient être plus rapides.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
219
Utile
163
Support client
137
Caractéristiques
127
Caractéristiques complètes
110
Inconvénients
Mauvais service client
102
Fonctionnalités manquantes
75
Pas convivial
59
Mauvais services de support
59
Personnalisation limitée
58
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
94,590 employés sur LinkedIn®
HROne
(1,686)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :₹85.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Directeur adjoint
    Industries
    • Fabrication
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HROne est un logiciel de gestion des ressources humaines qui rationalise et automatise les processus RH de bout en bout, y compris la paie, la gestion des présences, des congés, le recrutement et les évaluations de performance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie, et la capacité de personnaliser les flux de travail et les modules pour s'adapter aux politiques RH spécifiques et aux besoins de l'entreprise.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une courbe d'apprentissage abrupte pour les fonctionnalités avancées, des réponses retardées du support client, des limitations dans la personnalisation des rapports et l'incapacité de supprimer les données des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • HROne Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    868
    Utile
    519
    Paie
    431
    Support client
    412
    Caractéristiques
    412
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    268
    Fonctionnalités limitées
    240
    Chargement lent
    240
    Performance lente
    209
    Amélioration nécessaire
    184
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    HROne
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,606 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    335 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur adjoint
Industries
  • Fabrication
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HROne est un logiciel de gestion des ressources humaines qui rationalise et automatise les processus RH de bout en bout, y compris la paie, la gestion des présences, des congés, le recrutement et les évaluations de performance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie, et la capacité de personnaliser les flux de travail et les modules pour s'adapter aux politiques RH spécifiques et aux besoins de l'entreprise.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une courbe d'apprentissage abrupte pour les fonctionnalités avancées, des réponses retardées du support client, des limitations dans la personnalisation des rapports et l'incapacité de supprimer les données des employés.
HROne Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
868
Utile
519
Paie
431
Support client
412
Caractéristiques
412
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
268
Fonctionnalités limitées
240
Chargement lent
240
Performance lente
209
Amélioration nécessaire
184
HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
HROne
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Noida
Twitter
@hronecloud
1,606 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
335 employés sur LinkedIn®
Remote
(3,947)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
18th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Essai gratuit disponible
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Remote est un partenaire stratégique en matière de paie et de ressources humaines pour les entreprises modernes de toutes tailles, et l'autorité mondiale en matière d'emploi à distance. Sa plateforme

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 46% Petite entreprise
    • 43% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Remote.com est une plateforme qui simplifie l'embauche à l'échelle mondiale en gérant la conformité transfrontalière, la paie, les impôts et les avantages sociaux.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, le support client rapide et réactif, ainsi que la facilité d'accès aux bulletins de salaire et autres documents liés à l'emploi.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes tels que des paiements retardés, des difficultés à trouver certaines fonctionnalités sur l'application mobile par rapport au site web, et un manque d'analyses avancées sur le tableau de bord.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Remote Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,640
    Support client
    1,197
    Utile
    1,180
    Interface utilisateur
    763
    Service client
    743
    Inconvénients
    Mauvais service client
    323
    Retards
    314
    Réponse lente
    183
    Fonctionnalités manquantes
    163
    Problèmes de paiement
    163
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,212 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    9,756 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Remote est un partenaire stratégique en matière de paie et de ressources humaines pour les entreprises modernes de toutes tailles, et l'autorité mondiale en matière d'emploi à distance. Sa plateforme

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 46% Petite entreprise
  • 43% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Remote.com est une plateforme qui simplifie l'embauche à l'échelle mondiale en gérant la conformité transfrontalière, la paie, les impôts et les avantages sociaux.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, le support client rapide et réactif, ainsi que la facilité d'accès aux bulletins de salaire et autres documents liés à l'emploi.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes tels que des paiements retardés, des difficultés à trouver certaines fonctionnalités sur l'application mobile par rapport au site web, et un manque d'analyses avancées sur le tableau de bord.
Remote Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,640
Support client
1,197
Utile
1,180
Interface utilisateur
763
Service client
743
Inconvénients
Mauvais service client
323
Retards
314
Réponse lente
183
Fonctionnalités manquantes
163
Problèmes de paiement
163
Remote fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Remote
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,212 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
9,756 employés sur LinkedIn®
Workday HCM
(1,381)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
66th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday HCM
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de compte
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 17% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que la possibilité de gérer et de personnaliser facilement divers processus RH.
    • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler peu intuitive pour les utilisateurs novices ou peu fréquents, avec des tâches nécessitant la navigation à travers plusieurs menus, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workday HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    21
    Intuitif
    16
    Interface utilisateur
    15
    Interface conviviale
    13
    Caractéristiques complètes
    11
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    10
    Pas convivial
    10
    Courbe d'apprentissage
    9
    Mauvaise conception d'interface
    7
    Fonctionnalités complexes
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,922 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de compte
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 17% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que la possibilité de gérer et de personnaliser facilement divers processus RH.
  • Les examinateurs ont noté que l'interface utilisateur peut sembler peu intuitive pour les utilisateurs novices ou peu fréquents, avec des tâches nécessitant la navigation à travers plusieurs menus, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes.
Workday HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
21
Intuitif
16
Interface utilisateur
15
Interface conviviale
13
Caractéristiques complètes
11
Inconvénients
Personnalisation limitée
10
Pas convivial
10
Courbe d'apprentissage
9
Mauvaise conception d'interface
7
Fonctionnalités complexes
6
Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,922 employés sur LinkedIn®
UKG Pro
(1,591)4.2 sur 5
45th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 51% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Utile
    46
    Caractéristiques complètes
    37
    Accès facile
    37
    Interface utilisateur
    37
    Inconvénients
    Pas convivial
    24
    Courbe d'apprentissage
    23
    Mauvais service client
    23
    Pas intuitif
    18
    Fonctionnalités limitées
    16
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,247 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 51% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est une plateforme unifiée qui intègre les ressources humaines, la paie, l'acquisition de talents, la gestion du temps et l'administration des avantages sociaux, réduisant ainsi le besoin de multiples systèmes et simplifiant la gestion des données tout au long du cycle de vie des employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la communauté UKG solidaire, la flexibilité de la plateforme et sa capacité à rationaliser les tâches RH, à réduire les charges administratives et à offrir un accès facile aux fonctions de paie et de RH.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le service client, des difficultés à localiser certaines fonctionnalités, des aspects obsolètes et non intuitifs, des problèmes de réinitialisation de mot de passe, et des complications avec certaines automatisations de flux de travail et fonctions de rapport.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
76
Utile
46
Caractéristiques complètes
37
Accès facile
37
Interface utilisateur
37
Inconvénients
Pas convivial
24
Courbe d'apprentissage
23
Mauvais service client
23
Pas intuitif
18
Fonctionnalités limitées
16
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15,247 employés sur LinkedIn®
Oracle PeopleSoft
(683)3.8 sur 5
82nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle PeopleSoft
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    8
    Rapport
    5
    Simple
    5
    Fonctionnalités de rapport
    4
    Suivi facile
    3
    Inconvénients
    Performance lente
    6
    Pas convivial
    4
    Chargement lent
    4
    Retards
    3
    Problèmes de performance
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Oracle PeopleSoft Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
8
Rapport
5
Simple
5
Fonctionnalités de rapport
4
Suivi facile
3
Inconvénients
Performance lente
6
Pas convivial
4
Chargement lent
4
Retards
3
Problèmes de performance
3
Oracle PeopleSoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
Paylocity
(2,821)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
39th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui aide avec des tâches telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de générer plusieurs rapports et l'excellent support client comme des avantages clés de l'utilisation de Paylocity.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les fonctions de rapport du système, des difficultés à naviguer dans les mises à jour, et des incohérences dans les réponses de l'équipe de support comme inconvénients.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    453
    Utile
    295
    Support client
    274
    Gestion de la paie
    222
    Paie
    217
    Inconvénients
    Mauvais service client
    229
    Fonctionnalités manquantes
    136
    Courbe d'apprentissage
    126
    Fonctionnalités limitées
    125
    Mauvais services de support
    121
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,587 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,001 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Notre plateforme logicielle tout-en-un offre aux professionnels des RH un moyen de gérer facilement les tâches quotidiennes dans la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui aide avec des tâches telles que le traitement de la paie, le suivi du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de générer plusieurs rapports et l'excellent support client comme des avantages clés de l'utilisation de Paylocity.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec les fonctions de rapport du système, des difficultés à naviguer dans les mises à jour, et des incohérences dans les réponses de l'équipe de support comme inconvénients.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
453
Utile
295
Support client
274
Gestion de la paie
222
Paie
217
Inconvénients
Mauvais service client
229
Fonctionnalités manquantes
136
Courbe d'apprentissage
126
Fonctionnalités limitées
125
Mauvais services de support
121
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,587 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,001 employés sur LinkedIn®
Paycom
(1,369)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
33rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 17% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    224
    Support client
    158
    Utile
    147
    Gestion de la paie
    120
    Paie
    100
    Inconvénients
    Mauvais service client
    61
    Courbe d'apprentissage
    60
    Problèmes de paie
    50
    Pas intuitif
    46
    Fonctionnalités manquantes
    45
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,301 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Depuis plus de 25 ans, Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) a simplifié la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie facile à utiliser pour favoriser la transparence par

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est une plateforme complète de gestion du capital humain (HCM) qui offre une gestion du cycle de vie complet, de l'embauche au départ, en passant par les avantages sociaux, la conformité et la paie.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, l'accès à l'information en déplacement, le système de suivi des candidatures, la facilité de navigation parmi les candidats et le support client robuste.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec le système de vérification des antécédents CHECKR, l'incapacité de traiter la paie et de consulter les dossiers des employés simultanément, le manque de rapports sur les données culturelles et de diversité, et des difficultés à configurer les avantages sociaux.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
224
Support client
158
Utile
147
Gestion de la paie
120
Paie
100
Inconvénients
Mauvais service client
61
Courbe d'apprentissage
60
Problèmes de paie
50
Pas intuitif
46
Fonctionnalités manquantes
45
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.9
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
7,301 employés sur LinkedIn®
Experian Employer Services
(13)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    N'est-ce pas le moment de changer ? Présentation des services aux employeurs d'Experian. Alors que le monde du travail évolue, les employeurs nous demandent des alternatives aux services de solutions

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 92% Entreprise
    • 8% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Experian Employer Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    10.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    10.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    10.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Experian
    Année de fondation
    1826
    Emplacement du siège social
    Dublin, Ireland
    Twitter
    @Experian_US
    38,966 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    24,166 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    LSE: EXPNL
Description du produit
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N'est-ce pas le moment de changer ? Présentation des services aux employeurs d'Experian. Alors que le monde du travail évolue, les employeurs nous demandent des alternatives aux services de solutions

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 92% Entreprise
  • 8% Marché intermédiaire
Experian Employer Services fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
10.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
10.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
10.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Experian
Année de fondation
1826
Emplacement du siège social
Dublin, Ireland
Twitter
@Experian_US
38,966 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
24,166 employés sur LinkedIn®
Propriété
LSE: EXPNL
SurePayroll
(527)4.4 sur 5
93rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SurePayroll
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    SurePayroll est la solution en ligne de confiance qui vous fera gagner du temps en s'occupant de votre paie afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise. Voici quelques raisons pour les

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Président
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 91% Petite entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • SurePayroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Paie
    4
    Support client
    3
    Facilité de paie
    3
    Facilité d'utilisation
    2
    Configuration facile
    1
    Inconvénients
    Pratiques de vente trompeuses
    3
    Mauvais service client
    3
    Gestion du changement
    2
    Problèmes de paiement
    2
    Rapport complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • SurePayroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paychex Inc
    Année de fondation
    1971
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,932 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,255 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ:PAYX
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

SurePayroll est la solution en ligne de confiance qui vous fera gagner du temps en s'occupant de votre paie afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise. Voici quelques raisons pour les

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Président
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 91% Petite entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
SurePayroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Paie
4
Support client
3
Facilité de paie
3
Facilité d'utilisation
2
Configuration facile
1
Inconvénients
Pratiques de vente trompeuses
3
Mauvais service client
3
Gestion du changement
2
Problèmes de paiement
2
Rapport complexe
1
SurePayroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.1
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paychex Inc
Année de fondation
1971
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,932 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18,255 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:PAYX
Paychex
(1,595)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
63rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paychex
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue avec simplicité à l'esprit. Avec une technologie qui évolue et change avec votre entreprise, Paychex offre la bonne combinaison de solutions commerc

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Propriétaire
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paychex est un service de traitement de la paie qui offre des fonctionnalités telles que l'intégration électronique, le suivi du temps et des rapports personnalisables.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de traiter la paie à partir des feuilles de temps, les rapports personnalisables et l'application mobile robuste.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris le manque de réactivité et un fort taux de rotation, ainsi que des problèmes de facturation, des augmentations de prix et l'absence d'outils de documents RH.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paychex Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Paie
    45
    Gestion de la paie
    44
    Facilité de paie
    43
    Utile
    41
    Inconvénients
    Mauvais service client
    30
    Pas intuitif
    20
    Problèmes de paie
    20
    Pas convivial
    19
    Problèmes de tarification
    17
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paychex Inc
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1971
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,932 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,255 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue avec simplicité à l'esprit. Avec une technologie qui évolue et change avec votre entreprise, Paychex offre la bonne combinaison de solutions commerc

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Propriétaire
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paychex est un service de traitement de la paie qui offre des fonctionnalités telles que l'intégration électronique, le suivi du temps et des rapports personnalisables.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de traiter la paie à partir des feuilles de temps, les rapports personnalisables et l'application mobile robuste.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris le manque de réactivité et un fort taux de rotation, ainsi que des problèmes de facturation, des augmentations de prix et l'absence d'outils de documents RH.
Paychex Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
76
Paie
45
Gestion de la paie
44
Facilité de paie
43
Utile
41
Inconvénients
Mauvais service client
30
Pas intuitif
20
Problèmes de paie
20
Pas convivial
19
Problèmes de tarification
17
Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paychex Inc
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1971
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,932 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18,255 employés sur LinkedIn®
Hubstaff
(1,459)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$4.99
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Hubstaff est une solution logicielle d'analyse de la main-d'œuvre à la pointe de la technologie conçue pour améliorer la productivité des équipes à distance, hybrides et internes tout en garantissant

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • PDG
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 59% Petite entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Hubstaff est un outil de suivi du temps et de surveillance de la productivité qui offre des fonctionnalités telles que des captures d'écran, des rapports et le suivi de l'activité pour gérer des équipes à distance.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le suivi précis du temps et les rapports détaillés comme des avantages clés, ainsi que la possibilité de modifier les programmes considérés comme essentiels au travail.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'automatisation du logiciel, un manque de flexibilité dans le contrôle de l'accès des employés, et des préoccupations concernant la confidentialité en raison des fonctionnalités de capture d'écran et de suivi d'activité.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Hubstaff Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Suivi du temps
    636
    Facilité d'utilisation
    550
    Suivi facile
    463
    Gain de temps
    338
    Caractéristiques
    282
    Inconvénients
    Problèmes de suivi du temps
    218
    Suivi inexact
    215
    Suivi du temps
    160
    Bugs logiciels
    124
    Problèmes de capture d'écran
    119
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Hubstaff fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hubstaff
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,687 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    294 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Hubstaff est une solution logicielle d'analyse de la main-d'œuvre à la pointe de la technologie conçue pour améliorer la productivité des équipes à distance, hybrides et internes tout en garantissant

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • PDG
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 59% Petite entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Hubstaff est un outil de suivi du temps et de surveillance de la productivité qui offre des fonctionnalités telles que des captures d'écran, des rapports et le suivi de l'activité pour gérer des équipes à distance.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, le suivi précis du temps et les rapports détaillés comme des avantages clés, ainsi que la possibilité de modifier les programmes considérés comme essentiels au travail.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes avec l'automatisation du logiciel, un manque de flexibilité dans le contrôle de l'accès des employés, et des préoccupations concernant la confidentialité en raison des fonctionnalités de capture d'écran et de suivi d'activité.
Hubstaff Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Suivi du temps
636
Facilité d'utilisation
550
Suivi facile
463
Gain de temps
338
Caractéristiques
282
Inconvénients
Problèmes de suivi du temps
218
Suivi inexact
215
Suivi du temps
160
Bugs logiciels
124
Problèmes de capture d'écran
119
Hubstaff fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Hubstaff
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,687 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
294 employés sur LinkedIn®
ADP Vantage HCM
(247)3.9 sur 5
99th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Vantage HCM - Comment le vrai travail est accompli Alors que le monde du travail subit des changements fondamentaux, il est plus crucial que jamais que les organisations s'adaptent rapidement. De

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 28% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Vantage HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Paie
    3
    Gestion de la paie
    3
    Caractéristiques complètes
    2
    Centralisation des données
    2
    Facilité d'utilisation
    2
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    2
    Dysfonctionnement de l'application
    1
    Problèmes de connectivité
    1
    Retards
    1
    Difficulté d'apprentissage
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Vantage HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94,590 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ:ADP
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP Vantage HCM - Comment le vrai travail est accompli Alors que le monde du travail subit des changements fondamentaux, il est plus crucial que jamais que les organisations s'adaptent rapidement. De

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 28% Marché intermédiaire
ADP Vantage HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Paie
3
Gestion de la paie
3
Caractéristiques complètes
2
Centralisation des données
2
Facilité d'utilisation
2
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
2
Dysfonctionnement de l'application
1
Problèmes de connectivité
1
Retards
1
Difficulté d'apprentissage
1
ADP Vantage HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.3
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
94,590 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ:ADP
greytHR
(1,048)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
34th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • greytHR est un logiciel qui automatise la paie, la présence et la conformité, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines pour les entreprises.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale du logiciel, l'automatisation des processus RH, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux RH dans un seul portail, y compris la paie, la présence, les approbations de congés et la conformité légale.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le support client qui est lent à répondre, des problèmes avec l'application mobile, des limitations dans les options de personnalisation, et des bugs occasionnels dans le suivi de présence et la section de remboursement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • greytHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    213
    Paie
    114
    Gestion de la paie
    110
    Caractéristiques
    105
    Simple
    99
    Inconvénients
    Mauvais service client
    50
    Fonctionnalités manquantes
    42
    Personnalisation limitée
    40
    Chargement lent
    36
    Performance lente
    33
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Greytip Software Pvt. Ltd.
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,122 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    961 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • greytHR est un logiciel qui automatise la paie, la présence et la conformité, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines pour les entreprises.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale du logiciel, l'automatisation des processus RH, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux RH dans un seul portail, y compris la paie, la présence, les approbations de congés et la conformité légale.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le support client qui est lent à répondre, des problèmes avec l'application mobile, des limitations dans les options de personnalisation, et des bugs occasionnels dans le suivi de présence et la section de remboursement.
greytHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
213
Paie
114
Gestion de la paie
110
Caractéristiques
105
Simple
99
Inconvénients
Mauvais service client
50
Fonctionnalités manquantes
42
Personnalisation limitée
40
Chargement lent
36
Performance lente
33
greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Greytip Software Pvt. Ltd.
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,122 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
961 employés sur LinkedIn®
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
(108)4.3 sur 5
95th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Réduisez la complexité et le risque de la paie avec une solution mondiale puissante, localisée dans plus de 50 pays et territoires. La solution SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aide à simpl

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Efficacité
    1
    Paie
    1
    Facilité de paie
    1
    Gestion de la paie
    1
    Temps de réponse
    1
    Inconvénients
    Cher
    1
    Frais élevés
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • SAP SuccessFactors Employee Central Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,996 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    131,387 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:SAP
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Réduisez la complexité et le risque de la paie avec une solution mondiale puissante, localisée dans plus de 50 pays et territoires. La solution SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aide à simpl

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Efficacité
1
Paie
1
Facilité de paie
1
Gestion de la paie
1
Temps de réponse
1
Inconvénients
Cher
1
Frais élevés
1
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
299,996 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
131,387 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
Remote People
(209)5.0 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Essai gratuit disponible
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Remote People est une agence de recrutement internationale et un Employeur de Référence (EOR) qui simplifie l'embauche à l'échelle mondiale. Nous permettons aux entreprises de recruter, embaucher, pay

    Utilisateurs
    • Chef de projet
    • PDG
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 44% Petite entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Remote People est une plateforme qui simplifie l'embauche internationale en gérant la conformité, la structuration des salaires et la mise en place des avantages.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, sa capacité à gérer efficacement les complexités internationales, ainsi que le service client réactif et compétent.
    • Les utilisateurs ont mentionné certains problèmes avec l'expérience mobile étant limitée, l'absence d'une option de chat en temps réel, et un désir pour des mises à jour de statut plus fréquentes pendant l'intégration.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Remote People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    73
    Utile
    68
    Configuration facile
    56
    Efficacité
    55
    Facilité d'utilisation
    50
    Inconvénients
    Retards
    14
    Problèmes de planification
    11
    Configuration difficile
    6
    Problèmes de contrat
    5
    Longue attente
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Remote People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote People
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Austin, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Remote People est une agence de recrutement internationale et un Employeur de Référence (EOR) qui simplifie l'embauche à l'échelle mondiale. Nous permettons aux entreprises de recruter, embaucher, pay

Utilisateurs
  • Chef de projet
  • PDG
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 44% Petite entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Remote People est une plateforme qui simplifie l'embauche internationale en gérant la conformité, la structuration des salaires et la mise en place des avantages.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, sa capacité à gérer efficacement les complexités internationales, ainsi que le service client réactif et compétent.
  • Les utilisateurs ont mentionné certains problèmes avec l'expérience mobile étant limitée, l'absence d'une option de chat en temps réel, et un désir pour des mises à jour de statut plus fréquentes pendant l'intégration.
Remote People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
73
Utile
68
Configuration facile
56
Efficacité
55
Facilité d'utilisation
50
Inconvénients
Retards
14
Problèmes de planification
11
Configuration difficile
6
Problèmes de contrat
5
Longue attente
5
Remote People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Remote People
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Austin, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
12 employés sur LinkedIn®
Keka
(1,519)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
17th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est un outil de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que la paie, la gestion des présences, la gestion des performances et l'auto-service sur une seule plateforme.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, des rapports clairs et transparents, la flexibilité dans l'ajout ou la suppression de composants, ainsi que l'équipe de support réactive et serviable comme des avantages clés de l'utilisation de Keka.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le site ne répondant pas correctement à certains moments, l'application mobile manquant de certaines fonctionnalités disponibles sur le web, un support client lent, et des options de personnalisation limitées pour les flux de travail, les rapports ou les tableaux de bord.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    815
    Support client
    386
    Intuitif
    381
    Utile
    379
    Simple
    364
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    173
    Mauvais service client
    172
    Personnalisation limitée
    149
    Fonctionnalités limitées
    139
    Chargement lent
    105
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Keka Technologies
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,127 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,072 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est un outil de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que la paie, la gestion des présences, la gestion des performances et l'auto-service sur une seule plateforme.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, des rapports clairs et transparents, la flexibilité dans l'ajout ou la suppression de composants, ainsi que l'équipe de support réactive et serviable comme des avantages clés de l'utilisation de Keka.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que le site ne répondant pas correctement à certains moments, l'application mobile manquant de certaines fonctionnalités disponibles sur le web, un support client lent, et des options de personnalisation limitées pour les flux de travail, les rapports ou les tableaux de bord.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
815
Support client
386
Intuitif
381
Utile
379
Simple
364
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
173
Mauvais service client
172
Personnalisation limitée
149
Fonctionnalités limitées
139
Chargement lent
105
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Keka Technologies
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,127 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
1,072 employés sur LinkedIn®
Gusto
(5,016)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Gusto
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • PDG
    Industries
    • Comptabilité
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 86% Petite entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Gusto est une plateforme de paie et de ressources humaines conçue pour simplifier les tâches administratives des petites et moyennes entreprises.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, la navigation facile et la commodité d'avoir toutes les informations RH et de paie en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des horaires de dépôt de paie incohérents, des difficultés à trouver un support technique, et des limitations dans les fonctionnalités de l'application mobile par rapport à la version web.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Gusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,590
    Facilité de paie
    1,002
    Configuration facile
    981
    Simple
    849
    Gain de temps
    817
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    254
    Mauvais service client
    238
    Personnalisation limitée
    160
    Problèmes de paie
    160
    Mauvais services de support
    152
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    20,456 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,560 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • PDG
Industries
  • Comptabilité
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 86% Petite entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Gusto est une plateforme de paie et de ressources humaines conçue pour simplifier les tâches administratives des petites et moyennes entreprises.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, la navigation facile et la commodité d'avoir toutes les informations RH et de paie en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec des horaires de dépôt de paie incohérents, des difficultés à trouver un support technique, et des limitations dans les fonctionnalités de l'application mobile par rapport à la version web.
Gusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,590
Facilité de paie
1,002
Configuration facile
981
Simple
849
Gain de temps
817
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
254
Mauvais service client
238
Personnalisation limitée
160
Problèmes de paie
160
Mauvais services de support
152
Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Gusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
20,456 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,560 employés sur LinkedIn®
Dayforce
(892)4.2 sur 5
76th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Dayforce
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Spécialiste de la paie
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 47% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dayforce est une plateforme HCM complète qui combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre en un seul système, avec un accent sur la conformité et le traitement de la paie en temps réel.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, sa capacité à évoluer, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit, ainsi que le fort soutien pour le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la complexité du système, en particulier pour les nouveaux utilisateurs, l'interface obsolète, l'inflexibilité dans l'ajustement des organisations une fois définies, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Dayforce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Caractéristiques
    37
    Utile
    35
    Caractéristiques complètes
    32
    Gestion de la paie
    29
    Inconvénients
    Signaler des problèmes
    30
    Fonctionnalités manquantes
    28
    Mauvais service client
    27
    Fonctionnalités limitées
    25
    Courbe d'apprentissage
    24
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dayforce
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,809 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,686 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE: CDAY
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion d

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Spécialiste de la paie
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 47% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dayforce est une plateforme HCM complète qui combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux et la gestion de la main-d'œuvre en un seul système, avec un accent sur la conformité et le traitement de la paie en temps réel.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la flexibilité de la plateforme, sa capacité à évoluer, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit, ainsi que le fort soutien pour le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la complexité du système, en particulier pour les nouveaux utilisateurs, l'interface obsolète, l'inflexibilité dans l'ajustement des organisations une fois définies, et un support moins réactif pour les pays internationaux.
Dayforce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Caractéristiques
37
Utile
35
Caractéristiques complètes
32
Gestion de la paie
29
Inconvénients
Signaler des problèmes
30
Fonctionnalités manquantes
28
Mauvais service client
27
Fonctionnalités limitées
25
Courbe d'apprentissage
24
Dayforce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.4
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,809 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,686 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
RUN Powered by ADP
(1,809)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
16th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La solution RUN Powered by ADP® (RUN) est conçue pour rendre la paie de votre petite entreprise rapide et facile. Avec un processus simplifié et une technologie puissante, vous terminerez la paie en u

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Construction
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 94% Petite entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • RUN Powered by ADP est un logiciel de paie qui simplifie le processus de paie, gère les déclarations fiscales et fournit des outils et des rapports de conformité.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le service client fiable et les diverses fonctionnalités telles que le suivi du temps, la gestion des demandes de congés et le suivi des co-paiements des avantages, le remboursement des frais de scolarité, les primes et les vacances.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec les cumuls de congés payés qui ne projetaient pas les dates futures, des difficultés à naviguer sur le portail RH, des rapports confus et des temps de réponse lents du support client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    434
    Support client
    284
    Utile
    258
    Gestion de la paie
    232
    Paie
    209
    Inconvénients
    Mauvais service client
    90
    Problèmes de paie
    74
    Signaler des problèmes
    52
    Fonctionnalités manquantes
    45
    Personnalisation limitée
    44
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,784 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    94,590 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La solution RUN Powered by ADP® (RUN) est conçue pour rendre la paie de votre petite entreprise rapide et facile. Avec un processus simplifié et une technologie puissante, vous terminerez la paie en u

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Responsable de bureau
Industries
  • Construction
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 94% Petite entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • RUN Powered by ADP est un logiciel de paie qui simplifie le processus de paie, gère les déclarations fiscales et fournit des outils et des rapports de conformité.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le service client fiable et les diverses fonctionnalités telles que le suivi du temps, la gestion des demandes de congés et le suivi des co-paiements des avantages, le remboursement des frais de scolarité, les primes et les vacances.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec les cumuls de congés payés qui ne projetaient pas les dates futures, des difficultés à naviguer sur le portail RH, des rapports confus et des temps de réponse lents du support client.
RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
434
Support client
284
Utile
258
Gestion de la paie
232
Paie
209
Inconvénients
Mauvais service client
90
Problèmes de paie
74
Signaler des problèmes
52
Fonctionnalités manquantes
45
Personnalisation limitée
44
RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.1
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,784 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
94,590 employés sur LinkedIn®
Ramco Global Payroll | Payce
(36)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
90th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec une couverture de paie pour plus de 150 pays générant plus de 30 millions de bulletins de paie annuellement pour plus de 500 grandes multinationales et clients du Fortune 500, Ramco est à l'avant

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services publics
    Segment de marché
    • 58% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Ramco Global Payroll est un logiciel qui permet le traitement d'un grand nombre de paies en temps réel et gère diverses exigences légales à travers les géographies.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la nature conviviale du logiciel, sa capacité à rationaliser la gestion des congés, et la commodité de l'accès en libre-service aux bulletins de paie, aux congés, aux réclamations et aux requêtes RH via son portail ESS intégré, son application mobile et son chatbot alimenté par l'IA.
    • Les utilisateurs ont signalé que l'interface utilisateur peut sembler moins intuitive, que l'installation et la configuration initiales nécessitent un effort considérable et une bonne connaissance du produit, que la flexibilité des rapports pourrait être améliorée, et que les performances peuvent varier en fonction de la complexité de la configuration.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Ramco Global Payroll | Payce Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Interface utilisateur
    9
    Facilité d'utilisation
    8
    Intuitif
    8
    Paie
    4
    Simple
    4
    Inconvénients
    Pas intuitif
    5
    Mauvaise conception d'interface
    5
    Chargement lent
    5
    Fonctionnalités manquantes
    4
    Courbe d'apprentissage
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Ramco Global Payroll | Payce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Ramco Systems
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Chennai, Tamil Nadu
    Twitter
    @RamcoSystems
    7,860 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,904 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avec une couverture de paie pour plus de 150 pays générant plus de 30 millions de bulletins de paie annuellement pour plus de 500 grandes multinationales et clients du Fortune 500, Ramco est à l'avant

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services publics
Segment de marché
  • 58% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Ramco Global Payroll est un logiciel qui permet le traitement d'un grand nombre de paies en temps réel et gère diverses exigences légales à travers les géographies.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la nature conviviale du logiciel, sa capacité à rationaliser la gestion des congés, et la commodité de l'accès en libre-service aux bulletins de paie, aux congés, aux réclamations et aux requêtes RH via son portail ESS intégré, son application mobile et son chatbot alimenté par l'IA.
  • Les utilisateurs ont signalé que l'interface utilisateur peut sembler moins intuitive, que l'installation et la configuration initiales nécessitent un effort considérable et une bonne connaissance du produit, que la flexibilité des rapports pourrait être améliorée, et que les performances peuvent varier en fonction de la complexité de la configuration.
Ramco Global Payroll | Payce Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Interface utilisateur
9
Facilité d'utilisation
8
Intuitif
8
Paie
4
Simple
4
Inconvénients
Pas intuitif
5
Mauvaise conception d'interface
5
Chargement lent
5
Fonctionnalités manquantes
4
Courbe d'apprentissage
3
Ramco Global Payroll | Payce fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.0
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Ramco Systems
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Chennai, Tamil Nadu
Twitter
@RamcoSystems
7,860 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,904 employés sur LinkedIn®
BambooHR
(2,606)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
19th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour BambooHR
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la paie, les annonces et la gestion des performances.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la suite complète d'outils RH, le déploiement continu de nouvelles fonctionnalités et le support client réactif.
    • Les utilisateurs ont rencontré des limitations dans les rapports personnalisés, un manque de certaines fonctionnalités pour les utilisateurs internationaux, et des problèmes de gestion des performances dans le forfait Pro.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    653
    Utile
    299
    Simple
    290
    Caractéristiques
    286
    Support client
    241
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    216
    Personnalisation limitée
    202
    Fonctionnalités limitées
    182
    Options limitées
    118
    Capacités limitées
    93
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,215 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,734 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme de ressources humaines qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, la paie, les annonces et la gestion des performances.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la suite complète d'outils RH, le déploiement continu de nouvelles fonctionnalités et le support client réactif.
  • Les utilisateurs ont rencontré des limitations dans les rapports personnalisés, un manque de certaines fonctionnalités pour les utilisateurs internationaux, et des problèmes de gestion des performances dans le forfait Pro.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
653
Utile
299
Simple
290
Caractéristiques
286
Support client
241
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
216
Personnalisation limitée
202
Fonctionnalités limitées
182
Options limitées
118
Capacités limitées
93
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,215 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,734 employés sur LinkedIn®
G-P
(665)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
53rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$39.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 52% Marché intermédiaire
    • 31% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • G-P est une plateforme conçue pour rationaliser l'expansion mondiale, l'embauche, l'intégration, la paie et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de la plateforme à simplifier le processus de recrutement et d'intégration, ainsi que l'équipe de support client compétente et réactive.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes concernant la flexibilité de la plateforme, notamment en termes de conditions de crédit et d'intégrations avec les outils internes de SIRH, et certains ont trouvé que le processus de communication, qui repose fortement sur les e-mails et les soumissions de tickets, était inefficace.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • G-P Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    267
    Support client
    257
    Facilité d'utilisation
    161
    Temps de réponse
    159
    Configuration facile
    142
    Inconvénients
    Mauvais service client
    67
    Retards
    58
    Frais élevés
    52
    Mauvais services de support
    45
    Pas convivial
    44
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    G-P
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,128 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,992 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 52% Marché intermédiaire
  • 31% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • G-P est une plateforme conçue pour rationaliser l'expansion mondiale, l'embauche, l'intégration, la paie et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité de la plateforme à simplifier le processus de recrutement et d'intégration, ainsi que l'équipe de support client compétente et réactive.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes concernant la flexibilité de la plateforme, notamment en termes de conditions de crédit et d'intégrations avec les outils internes de SIRH, et certains ont trouvé que le processus de communication, qui repose fortement sur les e-mails et les soumissions de tickets, était inefficace.
G-P Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
267
Support client
257
Facilité d'utilisation
161
Temps de réponse
159
Configuration facile
142
Inconvénients
Mauvais service client
67
Retards
58
Frais élevés
52
Mauvais services de support
45
Pas convivial
44
G-P fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
G-P
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,128 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,992 employés sur LinkedIn®
Darwinbox
(151)4.4 sur 5
69th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

    Utilisateurs
    • Spécialiste des ventes internes
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Éducation primaire/secondaire
    Segment de marché
    • 50% Entreprise
    • 46% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Darwinbox Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    19
    Caractéristiques
    10
    Paie
    9
    Gestion de la présence
    8
    Suivi de la présence
    8
    Inconvénients
    Pas convivial
    6
    Pas intuitif
    5
    Chargement lent
    5
    Performance lente
    5
    Problèmes techniques
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Darwinbox Digital Solutions
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,793 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,400 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Darwinbox est un HCM moderne et agile qui permet aux entreprises d'automatiser leurs processus RH quotidiens, de fournir des informations exploitables et de créer de meilleurs environnements de travai

Utilisateurs
  • Spécialiste des ventes internes
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Éducation primaire/secondaire
Segment de marché
  • 50% Entreprise
  • 46% Marché intermédiaire
Darwinbox Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
19
Caractéristiques
10
Paie
9
Gestion de la présence
8
Suivi de la présence
8
Inconvénients
Pas convivial
6
Pas intuitif
5
Chargement lent
5
Performance lente
5
Problèmes techniques
5
Darwinbox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Darwinbox Digital Solutions
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,793 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,400 employés sur LinkedIn®
Paycor
(1,115)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
71st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 18% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des performances, l'administration des avantages sociaux et la génération de rapports.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Paycor, sa facilité d'utilisation, l'intégration transparente des différents modules, et la large gamme de fonctionnalités qu'il offre.
    • Les critiques ont relevé des problèmes avec le service client de Paycor, certains le trouvant peu informé et réactif, tandis que d'autres ont rencontré des délais de résolution longs pour les demandes et des problèmes techniques.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    243
    Gestion de la paie
    145
    Accès facile
    133
    Utile
    123
    Paie
    114
    Inconvénients
    Mauvais service client
    109
    Fonctionnalités manquantes
    72
    Mauvais services de support
    68
    Pas convivial
    62
    Problèmes de paie
    60
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    7.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,884 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,975 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 18% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme complète de gestion des ressources humaines et de la paie qui offre des fonctionnalités telles que le suivi du temps, l'intégration des nouveaux employés, la gestion des performances, l'administration des avantages sociaux et la génération de rapports.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Paycor, sa facilité d'utilisation, l'intégration transparente des différents modules, et la large gamme de fonctionnalités qu'il offre.
  • Les critiques ont relevé des problèmes avec le service client de Paycor, certains le trouvant peu informé et réactif, tandis que d'autres ont rencontré des délais de résolution longs pour les demandes et des problèmes techniques.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
243
Gestion de la paie
145
Accès facile
133
Utile
123
Paie
114
Inconvénients
Mauvais service client
109
Fonctionnalités manquantes
72
Mauvais services de support
68
Pas convivial
62
Problèmes de paie
60
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
7.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
7.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,884 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,975 employés sur LinkedIn®
EPAY HCM
(160)4.7 sur 5
74th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    Industries
    • Services d'installations
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 43% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Vensure Employer Solutions
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    598 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,127 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

Utilisateurs
  • Responsable de compte
Industries
  • Services d'installations
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 43% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Vensure Employer Solutions
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
598 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,127 employés sur LinkedIn®
Sprout Solutions
(443)4.7 sur 5
26th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Sprout Solutions est une solution RH et commerciale complète conçue pour améliorer l'efficacité organisationnelle et le succès des employés grâce à la puissance de l'intelligence artificielle. En inté

    Utilisateurs
    • Modérateur de contenu
    • Représentant du service client
    Industries
    • Externalisation/Délocalisation
    • Services aux consommateurs
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Sprout Solutions Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    97
    Gestion de la paie
    54
    Paie
    36
    Accès facile
    32
    Paie facile
    31
    Inconvénients
    Problèmes techniques
    38
    Signaler des problèmes
    25
    Problèmes de gestion du temps
    17
    Chargement lent
    12
    Problèmes de paie
    11
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Sprout Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Sprout Solutions Philippines, Inc.
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Mandaluyong, National Capital Region
    Twitter
    @SproutHRTech
    1,035 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    498 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Sprout Solutions est une solution RH et commerciale complète conçue pour améliorer l'efficacité organisationnelle et le succès des employés grâce à la puissance de l'intelligence artificielle. En inté

Utilisateurs
  • Modérateur de contenu
  • Représentant du service client
Industries
  • Externalisation/Délocalisation
  • Services aux consommateurs
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sprout Solutions Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
97
Gestion de la paie
54
Paie
36
Accès facile
32
Paie facile
31
Inconvénients
Problèmes techniques
38
Signaler des problèmes
25
Problèmes de gestion du temps
17
Chargement lent
12
Problèmes de paie
11
Sprout Solutions fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.3
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Sprout Solutions Philippines, Inc.
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Mandaluyong, National Capital Region
Twitter
@SproutHRTech
1,035 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
498 employés sur LinkedIn®
Oracle Workforce Rewards Cloud
(25)3.9 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Workforce Rewards Cloud
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilité de créer des programmes de rémunération à la fois simples ou complexes et hautement différenciés tout en fournissant une prise de décision simplifié

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 68% Entreprise
    • 8% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Oracle Workforce Rewards Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    6.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    10.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,809 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    199,501 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilité de créer des programmes de rémunération à la fois simples ou complexes et hautement différenciés tout en fournissant une prise de décision simplifié

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 68% Entreprise
  • 8% Marché intermédiaire
Oracle Workforce Rewards Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
6.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
10.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,809 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
199,501 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
Multiplier
(1,479)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :À partir de $40.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Multiplier est une plateforme humaine mondiale de premier plan qui permet aux entreprises d'employer des équipes à l'international. Sa technologie propriétaire simplifie le processus d'emploi en géran

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • PDG
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 55% Petite entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Multiplier est une plateforme conçue pour gérer les besoins en ressources humaines et en paie, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la gestion de la conformité.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, le service client rapide et efficace, et la commodité d'avoir un gestionnaire de compte dédié pour les aider avec leurs besoins.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec la convivialité de la plateforme, des retards dans les bulletins de paie et les paiements, ainsi qu'un manque de support pour certains services tels que les services virtuels Pag-IBIG et la fonctionnalité de l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Multiplier Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    574
    Support client
    521
    Facilité d'utilisation
    319
    Temps de réponse
    308
    Réponse rapide
    294
    Inconvénients
    Retards
    88
    Problèmes de facturation
    74
    Mauvais service client
    66
    Retards de service
    49
    Problèmes de paiement
    42
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Multiplier fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Multiplier
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,161 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    943 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Multiplier est une plateforme humaine mondiale de premier plan qui permet aux entreprises d'employer des équipes à l'international. Sa technologie propriétaire simplifie le processus d'emploi en géran

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • PDG
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 55% Petite entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Multiplier est une plateforme conçue pour gérer les besoins en ressources humaines et en paie, offrant des services tels que l'intégration, le traitement de la paie et la gestion de la conformité.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation de la plateforme, le service client rapide et efficace, et la commodité d'avoir un gestionnaire de compte dédié pour les aider avec leurs besoins.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec la convivialité de la plateforme, des retards dans les bulletins de paie et les paiements, ainsi qu'un manque de support pour certains services tels que les services virtuels Pag-IBIG et la fonctionnalité de l'application mobile.
Multiplier Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Utile
574
Support client
521
Facilité d'utilisation
319
Temps de réponse
308
Réponse rapide
294
Inconvénients
Retards
88
Problèmes de facturation
74
Mauvais service client
66
Retards de service
49
Problèmes de paiement
42
Multiplier fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.3
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Multiplier
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,161 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
943 employés sur LinkedIn®
SunFish by DataOn
(153)4.5 sur 5
25th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    • Automobile
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 34% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    53
    Utile
    29
    Gestion de la présence
    22
    Gestion des ressources humaines
    22
    Suivi de la présence
    21
    Inconvénients
    Chargement lent
    15
    Personnalisation limitée
    11
    Performance lente
    10
    Limitations d'accès
    9
    Bugs logiciels
    9
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Humanica Group
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    Pathumwan District, Bangkok
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    363 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SunFish est une plateforme HCM centrée sur les employés qui intègre des outils pour gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des employés, de la numérisation des dossiers des employés à la

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
  • Automobile
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 34% Entreprise
SunFish by DataOn Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
53
Utile
29
Gestion de la présence
22
Gestion des ressources humaines
22
Suivi de la présence
21
Inconvénients
Chargement lent
15
Personnalisation limitée
11
Performance lente
10
Limitations d'accès
9
Bugs logiciels
9
SunFish by DataOn fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Humanica Group
Année de fondation
2003
Emplacement du siège social
Pathumwan District, Bangkok
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
363 employés sur LinkedIn®
ProLiant
(623)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
35th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Qui est ProLiant ? ProLiant est un fournisseur de technologies de paie et de ressources humaines dédié à trouver le parfait équilibre entre service et technologie. Nous offrons des outils entièrement

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Restaurants
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 37% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ProLiant est une plateforme RHIS qui offre une gamme de fonctionnalités, y compris le traitement de la paie, le suivi des employés et les intégrations de systèmes.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la nature conviviale de la plateforme, le traitement rapide et efficace de la paie, ainsi que le service client réactif comme des avantages clés.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec la fonctionnalité de rapport, des difficultés à configurer les autorisations et les rôles, le besoin de rapports plus personnalisables, et des défis avec les intégrations système.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ProLiant Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    130
    Facilité d'utilisation
    121
    Utile
    119
    Paie
    62
    Gestion de la paie
    59
    Inconvénients
    Mauvais service client
    36
    Problèmes de paie
    29
    Pas intuitif
    28
    Pas convivial
    28
    Rapport complexe
    26
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ProLiant fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ProLiant
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1993
    Emplacement du siège social
    Atlanta, Georgia, United States
    Twitter
    @ProliantInc
    262 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    347 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Qui est ProLiant ? ProLiant est un fournisseur de technologies de paie et de ressources humaines dédié à trouver le parfait équilibre entre service et technologie. Nous offrons des outils entièrement

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable de bureau
Industries
  • Restaurants
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 37% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ProLiant est une plateforme RHIS qui offre une gamme de fonctionnalités, y compris le traitement de la paie, le suivi des employés et les intégrations de systèmes.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la nature conviviale de la plateforme, le traitement rapide et efficace de la paie, ainsi que le service client réactif comme des avantages clés.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec la fonctionnalité de rapport, des difficultés à configurer les autorisations et les rôles, le besoin de rapports plus personnalisables, et des défis avec les intégrations système.
ProLiant Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
130
Facilité d'utilisation
121
Utile
119
Paie
62
Gestion de la paie
59
Inconvénients
Mauvais service client
36
Problèmes de paie
29
Pas intuitif
28
Pas convivial
28
Rapport complexe
26
ProLiant fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
ProLiant
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1993
Emplacement du siège social
Atlanta, Georgia, United States
Twitter
@ProliantInc
262 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
347 employés sur LinkedIn®
QuickBooks Desktop Pro
(1,727)4.3 sur 5
87th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour QuickBooks Desktop Pro
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Prix de lancement :$499.95
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    QuickBooks vous aide à organiser les finances de votre entreprise en un seul endroit afin que vous puissiez accomplir vos tâches fréquentes en moins d'étapes. Aucune connaissance en comptabilité n'est

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Comptabilité
    • Construction
    Segment de marché
    • 81% Petite entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • QuickBooks Desktop Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    10
    Gestion Comptable
    9
    Intégration QuickBooks
    6
    Automatisation
    5
    Gestion des factures
    5
    Inconvénients
    Frais élevés
    5
    Fonctionnalités limitées
    5
    Gestion des données
    4
    Cher
    4
    Courbe d'apprentissage
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • QuickBooks Desktop Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Intuit
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Mountain View, California
    Twitter
    @Intuit
    80,411 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,927 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    VIE:INTU
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

QuickBooks vous aide à organiser les finances de votre entreprise en un seul endroit afin que vous puissiez accomplir vos tâches fréquentes en moins d'étapes. Aucune connaissance en comptabilité n'est

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Responsable de bureau
Industries
  • Comptabilité
  • Construction
Segment de marché
  • 81% Petite entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
QuickBooks Desktop Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
10
Gestion Comptable
9
Intégration QuickBooks
6
Automatisation
5
Gestion des factures
5
Inconvénients
Frais élevés
5
Fonctionnalités limitées
5
Gestion des données
4
Cher
4
Courbe d'apprentissage
4
QuickBooks Desktop Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.7
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Intuit
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Mountain View, California
Twitter
@Intuit
80,411 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,927 employés sur LinkedIn®
Propriété
VIE:INTU
247HRM
(255)4.5 sur 5
22nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :À partir de ₹2,499.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    247HRM automatise toutes les fonctions RH de l'intégration à la sortie, y compris : Gestion des talents et de la performance Gestion de la rémunération et conformité légale Congés payés Gestion du te

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • 247HRM est un outil de gestion des ressources humaines qui permet aux employés de suivre leur présence, de gérer leurs congés, de consulter leurs bulletins de salaire et d'accéder à un support de conformité via un portail en libre-service.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la variété des fonctionnalités, la facilité d'utilisation et l'équipe de support réactive, qui comprend à la fois les équipes d'intégration et de gestion des services.
    • Les utilisateurs ont connu des temps de chargement occasionnellement lents, surtout pendant les heures de pointe, des problèmes de serveur, ainsi que quelques dysfonctionnements et bogues logiciels qui peuvent perturber le flux de travail.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • 247HRM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    32
    Support client
    31
    Utile
    26
    Interface utilisateur
    19
    Interface conviviale
    18
    Inconvénients
    Chargement lent
    14
    Problèmes de connectivité
    6
    Fonctionnalités manquantes
    6
    Performance lente
    6
    Fonctionnalités limitées
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • 247HRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    247HRM
    Année de fondation
    2000
    Emplacement du siège social
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @247HRMS
    112 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

247HRM automatise toutes les fonctions RH de l'intégration à la sortie, y compris : Gestion des talents et de la performance Gestion de la rémunération et conformité légale Congés payés Gestion du te

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • 247HRM est un outil de gestion des ressources humaines qui permet aux employés de suivre leur présence, de gérer leurs congés, de consulter leurs bulletins de salaire et d'accéder à un support de conformité via un portail en libre-service.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la variété des fonctionnalités, la facilité d'utilisation et l'équipe de support réactive, qui comprend à la fois les équipes d'intégration et de gestion des services.
  • Les utilisateurs ont connu des temps de chargement occasionnellement lents, surtout pendant les heures de pointe, des problèmes de serveur, ainsi que quelques dysfonctionnements et bogues logiciels qui peuvent perturber le flux de travail.
247HRM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
32
Support client
31
Utile
26
Interface utilisateur
19
Interface conviviale
18
Inconvénients
Chargement lent
14
Problèmes de connectivité
6
Fonctionnalités manquantes
6
Performance lente
6
Fonctionnalités limitées
5
247HRM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.6
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
247HRM
Année de fondation
2000
Emplacement du siège social
Hyderabad, Telangana
Twitter
@247HRMS
112 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16 employés sur LinkedIn®
isolved
(1,150)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
55th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour isolved
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $9.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est le leader technologique HCM le plus fiable, offrant la meilleure combinaison de logiciels et de services pour répondre aux besoins des Héros des Ressources Humaines d'aujourd'hui – profess

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 42% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme RH complète qui rationalise plusieurs fonctions RH en un seul système, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, la génération de rapports et l'accès aux informations des employés.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'accès rapide à l'information et la capacité du système à rationaliser les tâches RH, beaucoup appréciant les améliorations continues et le service client fiable.
    • Les examinateurs ont noté plusieurs problèmes, notamment la difficulté à modifier ou annuler les demandes futures par les employés, le système étant difficile à utiliser pour certains clients, trop de clics pour accéder à certaines sections, et des temps de réponse lents du service client.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    186
    Support client
    168
    Facilité d'utilisation
    125
    Temps de réponse
    75
    Gestion de la paie
    63
    Inconvénients
    Mauvais service client
    66
    Pas convivial
    58
    Pas intuitif
    54
    Fonctionnalités limitées
    43
    Courbe d'apprentissage
    42
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    isolved HCM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,251 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,595 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

isolved est le leader technologique HCM le plus fiable, offrant la meilleure combinaison de logiciels et de services pour répondre aux besoins des Héros des Ressources Humaines d'aujourd'hui – profess

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 42% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme RH complète qui rationalise plusieurs fonctions RH en un seul système, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie, la génération de rapports et l'accès aux informations des employés.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'accès rapide à l'information et la capacité du système à rationaliser les tâches RH, beaucoup appréciant les améliorations continues et le service client fiable.
  • Les examinateurs ont noté plusieurs problèmes, notamment la difficulté à modifier ou annuler les demandes futures par les employés, le système étant difficile à utiliser pour certains clients, trop de clics pour accéder à certaines sections, et des temps de réponse lents du service client.
isolved Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
186
Support client
168
Facilité d'utilisation
125
Temps de réponse
75
Gestion de la paie
63
Inconvénients
Mauvais service client
66
Pas convivial
58
Pas intuitif
54
Fonctionnalités limitées
43
Courbe d'apprentissage
42
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
isolved HCM
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,251 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,595 employés sur LinkedIn®
APS
(787)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Voir les meilleurs Services de Conseil pour APS
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Prix de lancement :À partir de $5.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie, de ressources humaines et de g

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 44% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est une plateforme de paie et de SIRH qui offre des services tels que le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures ACA et les services COBRA.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de la plateforme, le traitement efficace de la paie et le service client exceptionnel, avec une équipe de support dédiée qui répond rapidement aux demandes et résout les problèmes rapidement.
    • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec l'application mobile, des difficultés à créer certains rapports, et des limitations dans la fonctionnalité d'administration des avantages, ainsi qu'un manque de support pour l'inscription passive et le besoin de sorties de rapports plus intuitives.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • APS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    73
    Utile
    67
    Facilité d'utilisation
    49
    Facilité de paie
    34
    Gestion de la paie
    33
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    26
    Fonctionnalités manquantes
    24
    Personnalisation limitée
    21
    Courbe d'apprentissage
    16
    Mauvais service client
    14
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    APS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    193 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie, de ressources humaines et de g

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 44% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est une plateforme de paie et de SIRH qui offre des services tels que le traitement de la paie, l'administration des avantages sociaux, le suivi des heures ACA et les services COBRA.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de la plateforme, le traitement efficace de la paie et le service client exceptionnel, avec une équipe de support dédiée qui répond rapidement aux demandes et résout les problèmes rapidement.
  • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec l'application mobile, des difficultés à créer certains rapports, et des limitations dans la fonctionnalité d'administration des avantages, ainsi qu'un manque de support pour l'inscription passive et le besoin de sorties de rapports plus intuitives.
APS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
73
Utile
67
Facilité d'utilisation
49
Facilité de paie
34
Gestion de la paie
33
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
26
Fonctionnalités manquantes
24
Personnalisation limitée
21
Courbe d'apprentissage
16
Mauvais service client
14
APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.2
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
APS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
193 employés sur LinkedIn®
Patriot Payroll
(555)4.8 sur 5
20th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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Prix de lancement :À partir de $17.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Patriot Payroll est destiné aux propriétaires d'entreprises aux États-Unis comptant de 1 à 500 employés. Basic Payroll coûte 17 $/mois + 4 $ par employé ou contractuel. Full Service Payroll avec décla

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Président
    Industries
    • Comptabilité
    • Détail
    Segment de marché
    • 94% Petite entreprise
    • 2% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Patriot Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    21
    Paie
    19
    Support client
    16
    Facilité de paie
    16
    Utile
    9
    Inconvénients
    Pas intuitif
    4
    Problèmes de paie
    3
    Retards
    2
    Détails insuffisants
    2
    Fonctionnalités limitées
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Patriot Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    9.5
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Patriot Software
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Canton, OH
    Twitter
    @PatriotSoftware
    2,815 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    164 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Patriot Payroll est destiné aux propriétaires d'entreprises aux États-Unis comptant de 1 à 500 employés. Basic Payroll coûte 17 $/mois + 4 $ par employé ou contractuel. Full Service Payroll avec décla

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Président
Industries
  • Comptabilité
  • Détail
Segment de marché
  • 94% Petite entreprise
  • 2% Entreprise
Patriot Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
21
Paie
19
Support client
16
Facilité de paie
16
Utile
9
Inconvénients
Pas intuitif
4
Problèmes de paie
3
Retards
2
Détails insuffisants
2
Fonctionnalités limitées
2
Patriot Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
9.5
Évolutivité
Moyenne : 8.6
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Patriot Software
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Canton, OH
Twitter
@PatriotSoftware
2,815 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
164 employés sur LinkedIn®
Inova Payroll
(596)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
21st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Inova est une solution de paie, de ressources humaines et d'avantages sociaux entièrement unifiée qui vous aide à automatiser vos tâches de gestion de la main-d'œuvre les plus importantes, à vous adap

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Construction
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 41% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Le système de gestion des employés d'Inova est un logiciel conçu pour gérer les processus de paie et fournir un support pour les questions liées aux impôts.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la nature conviviale du logiciel, l'excellent service client et la facilité de gestion des processus liés à la paie et aux impôts.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la difficulté à comprendre certaines fonctionnalités, des défis liés à la personnalisation des rapports, et des erreurs occasionnelles dans le système.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Inova Payroll Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    167
    Utile
    148
    Facilité d'utilisation
    115
    Gestion de la paie
    72
    Facilité de paie
    62
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    35
    Pas convivial
    33
    Difficulté de navigation
    32
    Rapport insuffisant
    30
    Mauvais service client
    30
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Inova Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Inova Payroll, Inc.
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Nashville, TN
    Twitter
    @InovaPayroll
    582 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    235 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Inova est une solution de paie, de ressources humaines et d'avantages sociaux entièrement unifiée qui vous aide à automatiser vos tâches de gestion de la main-d'œuvre les plus importantes, à vous adap

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Construction
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 41% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Le système de gestion des employés d'Inova est un logiciel conçu pour gérer les processus de paie et fournir un support pour les questions liées aux impôts.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la nature conviviale du logiciel, l'excellent service client et la facilité de gestion des processus liés à la paie et aux impôts.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la difficulté à comprendre certaines fonctionnalités, des défis liés à la personnalisation des rapports, et des erreurs occasionnelles dans le système.
Inova Payroll Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
167
Utile
148
Facilité d'utilisation
115
Gestion de la paie
72
Facilité de paie
62
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
35
Pas convivial
33
Difficulté de navigation
32
Rapport insuffisant
30
Mauvais service client
30
Inova Payroll fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.8
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Inova Payroll, Inc.
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Nashville, TN
Twitter
@InovaPayroll
582 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
235 employés sur LinkedIn®
Omnipresent
(224)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
46th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $29.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce ser

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 52% Marché intermédiaire
    • 38% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Omnipresent est une plateforme qui gère tous les aspects de l'emploi pour les entreprises, y compris l'intégration, la conformité, la paie et les tâches administratives.
    • Les examinateurs apprécient la communication claire de la plateforme, la gestion efficace des documents et le processus d'intégration rapide et simple pour les employés et les employeurs.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes liés à des frais négligés dans les bulletins de salaire, un manque de conformité avec les lois et règlements locaux, et un besoin d'amélioration dans certains domaines tels que l'interface utilisateur et le processus de planification des examens médicaux annuels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Omnipresent Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    72
    Support client
    69
    Intégration
    53
    Facilité d'utilisation
    45
    Configuration facile
    43
    Inconvénients
    Mauvais service client
    9
    Retards
    8
    Problèmes de communication
    7
    Manque de connaissances
    5
    Absence d'application mobile
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Omnipresent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Omnipresent
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    591 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    218 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Omnipresent est une solution mondiale d'Employer of Record (EOR) conçue pour aider les entreprises à embaucher et gérer des talents internationaux sans avoir besoin d'établir une entité locale. Ce ser

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 52% Marché intermédiaire
  • 38% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Omnipresent est une plateforme qui gère tous les aspects de l'emploi pour les entreprises, y compris l'intégration, la conformité, la paie et les tâches administratives.
  • Les examinateurs apprécient la communication claire de la plateforme, la gestion efficace des documents et le processus d'intégration rapide et simple pour les employés et les employeurs.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes liés à des frais négligés dans les bulletins de salaire, un manque de conformité avec les lois et règlements locaux, et un besoin d'amélioration dans certains domaines tels que l'interface utilisateur et le processus de planification des examens médicaux annuels.
Omnipresent Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
72
Support client
69
Intégration
53
Facilité d'utilisation
45
Configuration facile
43
Inconvénients
Mauvais service client
9
Retards
8
Problèmes de communication
7
Manque de connaissances
5
Absence d'application mobile
5
Omnipresent fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.3
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Omnipresent
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
London
Twitter
@TeamOmnipresent
591 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
218 employés sur LinkedIn®
Oyster
(1,134)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
37th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Paie
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :À partir de $25.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Oyster est une solution spécialisée en emploi mondial conçue pour aider les organisations à naviguer dans les complexités de l'embauche et de la gestion des employés à travers les frontières internati

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 42% Marché intermédiaire
    • 40% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Oyster est une plateforme en ligne conçue pour faciliter le travail à distance pour les entreprises internationales, fournissant des outils pour l'embauche, la gestion des employés et le traitement des informations liées aux ressources humaines.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la facilité d'utilisation, l'équipe de support rapide et efficace, ainsi que la transparence dans le suivi des paiements et des statuts des contrats.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels qu'un processus de contrat long, l'absence de support téléphonique, des problèmes techniques occasionnels et des difficultés à licencier des employés ou à réduire les effectifs.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Oyster Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    525
    Utile
    308
    Support client
    292
    Simple
    241
    Réponse rapide
    200
    Inconvénients
    Mauvais service client
    137
    Retards
    128
    Informations peu claires
    72
    Longue attente
    68
    Problèmes de gestion du temps
    67
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Oyster fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oyster
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,925 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    605 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Oyster est une solution spécialisée en emploi mondial conçue pour aider les organisations à naviguer dans les complexités de l'embauche et de la gestion des employés à travers les frontières internati

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 42% Marché intermédiaire
  • 40% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Oyster est une plateforme en ligne conçue pour faciliter le travail à distance pour les entreprises internationales, fournissant des outils pour l'embauche, la gestion des employés et le traitement des informations liées aux ressources humaines.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la facilité d'utilisation, l'équipe de support rapide et efficace, ainsi que la transparence dans le suivi des paiements et des statuts des contrats.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes tels qu'un processus de contrat long, l'absence de support téléphonique, des problèmes techniques occasionnels et des difficultés à licencier des employés ou à réduire les effectifs.
Oyster Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
525
Utile
308
Support client
292
Simple
241
Réponse rapide
200
Inconvénients
Mauvais service client
137
Retards
128
Informations peu claires
72
Longue attente
68
Problèmes de gestion du temps
67
Oyster fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.6
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.3
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Oyster
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,925 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
605 employés sur LinkedIn®
Akrivia HCM
(62)4.8 sur 5
Enregistrer dans Mes Listes
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Akrivia HCM est une plateforme SaaS RHMS unifiée qui regroupe tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'ensemble du cycle de vie de vos employés. Avec 9 produits RH et plus de 40 modules – de la recr

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Construction
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 16% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Akrivia HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    9
    Support client
    7
    Interface utilisateur
    7
    Simple
    5
    Interface conviviale
    5
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    3
    Absence d'application mobile
    2
    Fonctionnalités limitées
    2
    Mauvais design
    2
    Rapport complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Akrivia HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.7
    Performance et fiabilité
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Évolutivité
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.7
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Akrivia Automation Pvt Ltd
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Visakhapatnam, AP
    Twitter
    @AkriviaHCM
    116 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    194 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

Akrivia HCM est une plateforme SaaS RHMS unifiée qui regroupe tout ce dont vous avez besoin pour gérer l'ensemble du cycle de vie de vos employés. Avec 9 produits RH et plus de 40 modules – de la recr

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Construction
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 16% Entreprise
Akrivia HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
9
Support client
7
Interface utilisateur
7
Simple
5
Interface conviviale
5
Inconvénients
Personnalisation limitée
3
Absence d'application mobile
2
Fonctionnalités limitées
2
Mauvais design
2
Rapport complexe
1
Akrivia HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.7
Performance et fiabilité
Moyenne : 8.7
8.0
Évolutivité
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.7
Détails du vendeur
Vendeur
Akrivia Automation Pvt Ltd
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Visakhapatnam, AP
Twitter
@AkriviaHCM
116 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
194 employés sur LinkedIn®
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