12 types de certifications RH : Connaître le coût et l'éligibilité

Gérer des personnes est un travail difficile.

Que ce soit pour gérer une main-d'œuvre existante ou pour recruter de nouveaux talents, vous devez être bien équipé pour gérer la plus grande ressource de l'entreprise - vos employés. Et l'un des moyens les plus efficaces de mieux vous équiper est d'obtenir une certification professionnelle en ressources humaines.

Il y a eu un certain engouement autour des certifications en ressources humaines depuis plusieurs années. Bien qu'obtenir une certification RH ne soit pas obligatoire pour la plupart des organisations, cela devient rapidement préféré pour la plupart des rôles RH de haut niveau. Naviguer dans les fonctions RH à travers les systèmes de gestion des ressources humaines et les logiciels RH de base est également plus facile lorsque vous êtes un expert certifié.

Donc, si vous cherchez des moyens de vous élever en tant que professionnel des RH, il est temps de vous pencher sur les différents types de certifications RH disponibles à votre disposition.

L'importance de la certification RH

Obtenir une certification RH est un excellent moyen d'améliorer votre CV. Cela montre aux employeurs que vous êtes motivé et que vous visez à apprendre continuellement pour progresser dans votre domaine. De plus, lorsque vous avez les certifications nécessaires, vous excellerez dans le rôle, ce qui fait de vous un meilleur candidat.

Les professionnels certifiés sont également plus susceptibles de négocier de meilleures augmentations et compensations. De nombreuses études et enquêtes ont conclu la même chose - les professionnels RH certifiés de l'institut de certification des ressources humaines (HRCI) gagnent des salaires plus élevés que les employés non certifiés. Ils ont tendance à être promus plus rapidement et à occuper des postes plus élevés, ce qui se traduit par une performance commerciale globale plus forte.

De plus, quel que soit le secteur dont vous faites partie, il est crucial de vous tenir à jour avec les dernières technologies et sujets pertinents pour progresser dans votre carrière. Obtenir la bonne certification vous accordera cet avantage et vous assurera d'être au courant des statistiques RH et des tendances de l'industrie, ce qui se traduit par une amélioration des performances professionnelles.

Décider quelles certifications en ressources humaines vous conviennent dépend de l'endroit où vous en êtes dans votre parcours professionnel. Que vous soyez dans votre première année de travail, un responsable RH, ou que vous visiez un poste de direction, il existe des certifications en ressources humaines conçues pour répondre à vos besoins.

Avec autant d'informations disponibles, il peut être difficile de faire le tri. Nous avons dressé une liste des 12 certifications en ressources humaines les plus populaires, à qui elles pourraient bénéficier et les exigences pour chacune.

Meilleure certification RH pour débutant

Les certifications en ressources humaines suivantes sont parfaites pour quiconque cherche à prendre un bon départ au début de sa carrière en ressources humaines. Ces certifications en ressources humaines ont les seuils d'exigence les plus bas et peuvent être complétées en quelques mois.

Associate Professional in Human Resources™ (APHR™)

La certification Associate Professional in Human Resources™ est parfaite pour les professionnels des ressources humaines débutants car elle ne nécessite aucune expérience de travail préalable. Cela signifie que les étudiants universitaires se préparant à une carrière en ressources humaines peuvent prendre de l'avance en étudiant et en complétant l'APHR™ avant d'obtenir leur diplôme.

L'APHR™ est également unique par rapport aux autres certifications en ressources humaines car elle ne nécessite aucune expérience de travail préalable ou expérience en RH. Cette certification est parfaite pour quiconque cherche à changer de carrière vers les RH.

Si vous êtes prêt à passer l'APHR™, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 300 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen.

Professional in Human Resources®

Le certificat Professional in Human Resources® (PHR®) est conçu pour les professionnels des ressources humaines qui ont quelques années d'expérience dans leur carrière en ressources humaines et qui recherchent un développement avancé.

Comme vous pouvez le voir ci-dessus, votre éligibilité pour le PHR® dépend de votre niveau d'éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH. Vous pouvez être éligible pour le PHR® dès votre première année de travail, ou vous devrez peut-être attendre d'avoir quelques années d'expérience dans votre carrière. Quel que soit le cas, planifier à l'avance est toujours une bonne idée.

Si vous êtes prêt à passer le PHR®, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 395 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen.

Meilleure certification RH pour l'avancement de carrière

Ce n'est pas seulement une connaissance accrue que vous cherchez à acquérir avec une certification en ressources humaines, c'est plus d'argent tout au long de votre carrière. Les études montrent que les professionnels des RH avec des certifications en ressources humaines sont prêts à gagner plus d'argent que leurs homologues non certifiés.

Les certifications en ressources humaines suivantes sont parfaites pour quiconque ayant quelques années d'expérience en ressources humaines et/ou un diplôme avancé pour se qualifier. Ces certifications en ressources humaines sont plus intensives en temps que la certification précédente et ont un seuil d'exigence plus élevé.

SHRM Certified Professional (SHRM®–CP)

Le certificat SHRM Certified Professional (SHRM®-CP) est une certification en ressources humaines offerte par la Society for Human Resource Management (SHRM). Cette certification est conçue pour les professionnels des RH qui sont dans le domaine depuis plusieurs années et qui recherchent des postes de gestion.

Le programme de certification SHRM®-CP est un peu différent des autres programmes de certification car il existe différentes exigences selon que vous avez obtenu ou non un diplôme lié aux RH. Nous allons décomposer l'éligibilité en fonction des exigences du programme de diplôme.

Il est important de vérifier les exigences éducatives pour le SHRM®-CP car vos exigences d'éligibilité changeront selon que vous détenez ou non un diplôme RH.

Si vous avez fait vos recherches et que vous êtes prêt à passer le SHRM®-CP, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 50 $
• Frais d'examen standard (membres SHRM) : 410 $
• Frais d'examen standard (non-membres SHRM) : 510 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen.

Senior Professional in Human Resources® (SPHR®)

Le certificat Senior Professional in Human Resources® (SPHR®) est conçu pour les professionnels des RH expérimentés cherchant à démontrer leurs connaissances de l'industrie. Cette certification en ressources humaines est conçue pour les personnes qui cherchent à faire progresser leur carrière vers des rôles de leadership.

Comme vous le verrez avec bon nombre de ces certifications en ressources humaines plus avancées, l'éligibilité pour la certification SPHR® dépend de votre niveau d'éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH.

Si vous êtes prêt à passer le SPHR®, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 495 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen.

SHRM Senior Certified Professional® (SHRM–SCP®)

Le SHRM Senior Certified Professional® (SHRM–SCP®) est un certificat de certification en ressources humaines offert par la Society for Human Resource Management (SHRM). Cette certification est conçue pour les professionnels des RH qui cherchent à faire le saut vers la direction dans les prochaines années.

Le programme de certification SHRM–SCP® est un peu différent des autres programmes de certification car il existe différentes exigences selon que vous avez obtenu ou non un diplôme lié aux RH. Nous allons décomposer l'éligibilité en fonction des exigences du programme de diplôme.

Il est important de vérifier les exigences éducatives pour le SHRM–SCP® car vos exigences d'éligibilité changeront selon que vous détenez ou non un diplôme RH.

Si vous avez fait vos recherches et que vous êtes prêt à passer le SHRM–SCP®, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 50 $
• Frais d'examen standard (membres SHRM) : 410 $
• Frais d'examen standard (non-membres SHRM) : 510 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen.

Meilleure certification RH spécialisée

Les certifications en ressources humaines ci-dessus décrivent un cheminement linéaire du début de votre carrière en RH vers le sommet, mais que faire si vous avez toujours l'impression de ne pas avoir trouvé la bonne certification pour vous ?

Indépendamment de vos aspirations ou objectifs professionnels, il existe une certification RH qui vous convient. Le fait est que les certifications en ressources humaines sont de retour après une baisse entre 2014 et 2017. Une économie plus forte et un marché du travail plus compétitif rendent les certifications en ressources humaines plus précieuses que jamais.

Les certifications suivantes sont destinées aux professionnels des RH qui ont des compétences spéciales qu'ils souhaitent mettre en avant pour se démarquer. Tout le monde ne remplira pas les conditions requises pour ces certifications en ressources humaines, mais si vous le faites, vous pourriez envisager d'explorer vos options.

Associate Professional in Talent Development Credential (APTD)

Le certificat Associate Professional in Talent Development Credential (APTD) est une certification en ressources humaines offerte par l'Association for Talent Development (ATD). Il est conçu spécifiquement pour les professionnels des RH qui travaillent dans la gestion des talents. Cette certification est parfaite pour quelqu'un qui a quelques années de carrière et cherche à passer à un poste de gestion.

En dehors d'avoir de l'expérience dans le développement des talents, il n'y a pas de formation requise pour passer l'APTD.

Si vous êtes prêt à passer l'APTD, le coût est le suivant :

• Frais d'examen (membres ATD) : 499 $
• Frais d'examen (non-membres ATD) : 699 $

Certified Professional in Talent Development (CPTD)

Le Certified Professional in Talent Development (CPTD) est une certification en ressources humaines offerte par l'Association for Talent Development (ATD). Il est conçu spécifiquement pour les professionnels des RH qui travaillent dans le développement des talents des employés. Cette certification est parfaite pour quelqu'un qui a quelques années de carrière et cherche à passer à un poste de gestion.

En plus des exigences ci-dessus, vous devez être capable d'appliquer les principes et pratiques du développement des talents à l'échelle mondiale, à travers les cultures et les frontières, comme défini par la Compétence Fondamentale : Mentalité Globale dans le Modèle de Compétence ATD

Si vous êtes prêt à passer le CPTD, le coût est le suivant :

• Frais d'examen (membres ATD) : 975 $
• Frais d'examen (non-membres ATD) : 1 350 $

Professional in Human Resources – California® (PHRca®)

Le certificat Professional in Human Resources – California® (PHRca®) est une certification spéciale en ressources humaines conçue pour les professionnels des RH vivant dans l'État de Californie. Cette certification est parfaite pour les professionnels des RH cherchant à montrer qu'ils comprennent les lois d'emploi uniques de la Californie.

Cette certification ne bénéficierait probablement qu'à quelqu'un qui gère actuellement des employés dans l'État de Californie ou quelqu'un cherchant à déménager en Californie.

Si vous êtes prêt à passer le PHRca®, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 395 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen.

Meilleure certification RH internationale

Si vous êtes un professionnel des RH qui travaille pour des équipes transcontinentales, vous pouvez rechercher un programme de certification conçu spécifiquement pour vos besoins. L'Institut de certification des ressources humaines a un programme de certification entier conçu spécifiquement pour les personnes qui travaillent avec des équipes internationales.

Les certifications suivantes sont mieux prises dans l'ordre à mesure que votre carrière progresse. Cependant, si vous trouvez que vous êtes déjà qualifié pour une certification plus avancée, vous êtes plus qu'encouragé à passer directement à celle-ci.

Associate Professional in Human Resources – International™

L'APHR™ – International™ est très similaire à l'APHR™ avec quelques différences clés : l'aPHRI™ est conçu pour tout professionnel des ressources humaines en dehors des États-Unis ou toute personne qui travaillera avec une équipe internationale.

Tout comme l'APHR™, ce programme ne nécessite aucune expérience préalable en ressources humaines.

Le coût pour l'aPHRI™ est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 300 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen. Pour rendre la certification plus accessible dans le monde entier, HRCI offre une allocation mondiale pour l'examen aPHRi qui fournit l'examen à un tarif réduit. Les candidats vivant dans des économies à faible revenu, à revenu intermédiaire inférieur et à revenu intermédiaire supérieur, telles que définies sur la liste de tarification de l'allocation mondiale (GAP), paieront des frais d'examen réduits de 150 USD.

Professional in Human Resources (PHR®) – International™

Le certificat Professional in Human Resources (PHR®) — International™ est l'étape suivante après avoir complété l'APHR™ – International™. Encore une fois, cette désignation est parfaite pour les professionnels des RH qui travaillent en dehors des États-Unis ou travaillent avec des équipes internationales.

Tout comme le PHR®, la certification PHR® – International™ dépend de votre niveau d'éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH.

Si vous êtes prêt à passer le PHR®, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 395 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen. Pour rendre la certification plus accessible dans le monde entier, HRCI offre une allocation mondiale pour l'examen PHRi/SPHRi qui fournit l'examen à un tarif réduit. Les candidats vivant dans des économies à faible revenu, à revenu intermédiaire inférieur et à revenu intermédiaire supérieur, telles que définies sur la liste de tarification de l'allocation mondiale (GAP), paieront des frais d'examen réduits de 200 USD/300 USD.

Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™)

Le certificat Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™) est la troisième étape de l'échelle de certification internationale en ressources humaines. Encore une fois, cette désignation est parfaite pour les professionnels des RH qui travaillent en dehors des États-Unis ou travaillent avec des équipes internationales.

Le SPHRi™ – International™ nécessite également une connaissance documentée des lois locales sur l'emploi. Comme pour la certification SPHR®, l'éligibilité pour le SPHRi™ dépend de votre niveau d'éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH.

Si vous êtes prêt à passer le SPHRi™, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 495 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen. Pour rendre la certification plus accessible dans le monde entier, HRCI offre une allocation mondiale pour l'examen PHRi/SPHRi qui fournit l'examen à un tarif réduit. Les candidats vivant dans des économies à faible revenu, à revenu intermédiaire inférieur et à revenu intermédiaire supérieur, telles que définies sur la liste de tarification de l'allocation mondiale (GAP), paieront des frais d'examen réduits de 200 USD/300 USD.

Global Professional in Human Resources® (GPHR®)

Le certificat Global Professional in Human Resources® (GPHR®) est la dernière étape de l'échelle de certification internationale en ressources humaines. Comme toujours, cette désignation est parfaite pour les professionnels des RH qui travaillent en dehors des États-Unis ou travaillent avec des équipes internationales.

Le GPHR® nécessite également une expérience en RH mondiale. L'expérience en RH mondiale est définie comme ayant des responsabilités RH transfrontalières directes pour deux pays ou régions ou plus. L'éligibilité pour le GPHR® dépend de votre niveau d'éducation et de votre expérience actuelle dans un rôle RH.

Si vous êtes prêt à passer le GPHR®, le coût est le suivant :

• Frais de candidature : 100 $
• Frais d'examen* : 495 $

*Une fois qu'une candidature à l'examen est approuvée, aucun remboursement ne sera effectué, qu'un candidat se retire ou ne souhaite plus passer l'examen.

Comment obtenir une certification RH

Bien que les certifications RH soient le plus souvent recherchées par des professionnels ayant une expérience pertinente, de nombreux débutants souhaitent obtenir une certification et renforcer leur CV. Donc, si vous n'avez pas assez d'expérience dans votre domaine, voici comment vous pouvez obtenir une certification.

• Choisissez le bon cours de certification. Assurez-vous d'aligner votre certification avec vos objectifs de carrière pour en tirer le meilleur parti. Par exemple, si vous souhaitez travailler avec des entreprises spécifiques dans le monde entier, la certification aPHRi™ est une bonne option.
• Préparez-vous à l'examen de certification. Vous pouvez obtenir le bon matériel de préparation à l'examen sur le site officiel de l'HRCI. Les ensembles d'étude peuvent inclure des manuels, des cartes mémoire, des tests pratiques, un accès pour se connecter avec des experts et des lecteurs audio.
• Passez l'examen en ligne ou en personne. Les tests de certification peuvent être passés en ligne ou dans des centres de test. Il n'y a pas de périodes désignées pour ces tests et ils peuvent être passés dans les 180 jours suivant l'approbation.
• Continuez à travailler sur le développement professionnel. Une fois que vous avez réussi votre examen, vous aurez besoin de 45 crédits de recertification dans les trois ans pour rester certifié. Vous pouvez les obtenir en participant à des conférences, des séminaires et des cours en ligne.

Qui devrait envisager de se certifier ?

Que vous cherchiez à gravir les échelons de l'entreprise, à vous perfectionner ou à entrer dans l'industrie en tant que débutant, envisager des cours de certification est la réponse pour vous.

• Diplômés en RH entrant sur le marché du travail : Obtenir votre premier emploi sera beaucoup plus gratifiant lorsque vous pourrez vous démarquer des autres candidats. Une certification RH peut vous aider à le faire. Elle peut aider à prouver que vous êtes plus qualifié pour le rôle.
• Professionnels dans leur premier rôle RH : Lorsque vous commencez tout juste dans un nouveau rôle, rafraîchir vos compétences et apprendre de nouvelles choses est la façon de tirer le meilleur parti de votre travail. Obtenir une certification dans votre rôle vous aidera à devenir plus efficace dans ce que vous faites.
• Professionnels expérimentés à la recherche de nouvelles opportunités : Si vous avez acquis suffisamment d'expérience dans un rôle et que vous recherchez maintenant de nouveaux défis, obtenir une certification RH peut vous aider à explorer d'autres spécialités. Cela vous rendra plus qualifié pour des travaux et des responsabilités de niveau supérieur.
• Professionnels certifiés cherchant à se perfectionner : Même si vous avez déjà une certification RH, vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur en obtenant un niveau de certification plus élevé. Par exemple, vous pourriez être certifié professionnel en ressources humaines (PHR) et chercher à obtenir la certification senior professional in human resources (SPHR).

Obtenez une victoire certifiée pour votre carrière.

Maintenant que vous savez tout ce qu'il y a à savoir sur les certifications RH, vous êtes prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ! Rappelez-vous, les descriptions ci-dessus ne sont qu'un résumé de haut niveau de chaque programme de certification. Nous vous encourageons à faire vos propres recherches avant de vous engager dans un programme de certification RH.

En savoir plus sur la gestion des ressources humaines, ses fonctions et ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle.

Cet article a été publié à l'origine en 2019. Il a été mis à jour avec de nouvelles informations.