Les 12 compétences en design graphique dont vous avez besoin pour réussir

L'industrie du design ne reste jamais immobile—êtes-vous à jour ?

Le contenu visuel capte l'attention plus efficacement que tout autre outil promotionnel, faisant du design graphique un pilier crucial du marketing de contenu.

Mais dans une industrie en constante évolution, se démarquer est plus difficile que jamais. Pour rester en avance, vous devez continuellement améliorer vos compétences.

Chaque designer graphique doit posséder un mélange de compétences techniques et de compétences interpersonnelles, allant de la maîtrise des derniers logiciels de graphisme vectoriel et de dessin à la communication et à la résolution des problèmes des clients.

Compétences techniques en design graphique

Les compétences techniques sont faciles à prouver. Les compétences techniques d'un designer graphique doivent être liées à sa capacité à accomplir la tâche. Cela peut impliquer la compréhension des logiciels de design, la maîtrise de la calligraphie manuelle, ou l'explication de votre connaissance de la psychologie des couleurs. Les compétences techniques peuvent être vérifiées par des exemples imprimés ou un portfolio, ainsi que par des certifications.

Adobe Creative Suite

Il va sans dire que la connaissance du travail avec des logiciels de design est indispensable. Aujourd'hui, la plupart des entreprises qui embauchent des designers graphiques exigent une familiarité avec la suite Adobe, qui comprend Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, et Sketch.

Bien sûr, il n'est pas obligatoire d'être formé à tous ces outils en même temps, mais acquérir une maîtrise de la plupart de ces outils peut vous aider à postuler à des offres d'emploi qui nécessitent une compréhension de Photoshop, InDesign et Illustrator.

HTML et CSS

De nos jours, il est courant que les employeurs regroupent les designers graphiques et les designers web dans la même catégorie. Pour cette raison, vous devez apprendre à coder.

Bien qu'une compréhension approfondie du codage ne soit pas essentielle pour chaque designer graphique, comprendre HTML et CSS peut aider ceux qui conçoivent des médias numériques à comprendre ce qui entre dans la construction de l'interface d'un site web.

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Typographie

La typographie peut avoir un impact énorme sur votre design, c'est pourquoi c'est une autre compétence technique essentielle pour un designer graphique. Que vous conceviez pour l'impression ou le web, un designer graphique doit savoir ce qu'est la typographie, la différence qu'elle peut faire dans un design, et la terminologie qui l'entoure.

L'association de polices est une autre compétence qui, si elle est négligée, pourrait ruiner une composition entière. De plus, comprendre la différence entre une police de caractères et une fonte est important, surtout si vous passez un entretien pour un poste en design web.

Design numérique

La demande pour les designers numériques est en plein essor à mesure que le monde devient plus numérique. Le design numérique est principalement classé en interface utilisateur (UI) et expérience utilisateur (UX). Alors que le design UI se concentre sur l'attrait visuel d'un design, l'UX se concentre sur l'utilisabilité du design—le type d'expérience qu'il offre aux utilisateurs.

De nombreux employeurs recherchant des designers graphiques ne listent pas l'UI/UX comme une compétence obligatoire. Mais cela peut être ce dont vous avez besoin pour vous démarquer des autres candidatures. De plus, apprendre la fonctionnalité du design numérique est crucial pour décrocher un emploi mieux rémunéré et des opportunités plus importantes.

Idéation

L'idéation est l'acte créatif de donner vie aux idées. C'est l'une des premières choses sur lesquelles un designer graphique doit se concentrer lorsqu'il commence un projet. L'idéation implique une série de sous-processus, tels que l'analyse, l'expansion, l'évaluation et l'application.

L'analyse et l'expansion impliquent la recherche et la découverte d'idées réalisables. Les deux dernières étapes d'évaluation et d'application impliquent d'évaluer la viabilité de ces idées et d'appliquer ce qui fonctionne le mieux.

Le design graphique implique souvent la création de mood boards et de vignettes pour visualiser les idées. Les mood boards sont une collection d'éléments visuels qui aident à communiquer la vision d'une marque et sont utilisés dans plusieurs types de projets de design graphique. En revanche, les vignettes sont des croquis sommaires qui décrivent les éléments clés d'un design, tels que les en-têtes, le texte et les images.

Principes de design

Que vous travailliez pour une agence ou que vous fassiez un travail en freelance, les principes de design seront au cœur de chaque projet de design qui vous sera confié. Ainsi, les nouveaux designers graphiques doivent se familiariser avec les principes.

Les designers doivent utiliser stratégiquement ces éléments pour transmettre le message de la marque de leur client. Il y a 12 principes de design qu'un designer doit jongler en fonction de ce qu'il crée. Ceux-ci incluent le contraste, l'équilibre, l'accentuation, la proportion, la hiérarchie, la répétition, le rythme, le motif, l'espace blanc, le mouvement, la variété et l'unité.

Compétences interpersonnelles en design graphique

Tout comme les compétences techniques, les compétences interpersonnelles sont assez faciles à prouver. Mais elles doivent être vérifiées différemment. Par exemple, vous pouvez tirer des exemples de vos expériences ou partager des incidents où vous avez utilisé ces compétences. Bien que les compétences interpersonnelles puissent sembler génériques, elles sont vitales pour le succès à la fois du designer et des personnes qui l'entourent.

Communication

Que ce soit pour communiquer une idée à travers une image, expliquer des détails avec une infographie, ou traduire les valeurs d'une entreprise dans un logo, la communication est une compétence essentielle pour tout designer.

Les designers communiquent avec les développeurs, les marketeurs, et—surtout—les clients. Une bonne communication signifie que les briefs doivent être clairs, les réunions doivent avoir des ordres du jour, et les e-mails doivent avoir du sens. Un petit malentendu pourrait entraîner un résultat de projet complètement différent. Soyez minutieux, posez des questions, et assurez-vous de cocher toutes les cases.

Résolution de problèmes

La capacité de résolution de problèmes d'un designer graphique va de pair avec ses compétences en communication. Vous ne pouvez comprendre et résoudre des problèmes complexes que lorsque vous communiquez bien.

Peu importe la taille du défi, souvenez-vous de rester calme, ouvert d'esprit et créatif. Bien que cette compétence puisse être difficile à prouver sur un CV, les intervieweurs peuvent poser une question vous invitant à vous vanter. Nous connaissons bien la question "Parlez-moi d'une fois où...". Profitez-en pour partager vos meilleures expériences.

Stratégie

La pensée stratégique est une compétence essentielle pour les designers graphiques. Ils doivent toujours planifier et conceptualiser les briefs et concevoir des moyens efficaces de communiquer leurs designs tout en respectant un ensemble de normes de design. Élaborer une stratégie efficace peut nécessiter un certain nombre d'étapes, comme mener une étude de marché, réfléchir à des solutions, et développer des idées uniques.

Apprendre à capturer un public avec le branding visuel demande du travail, surtout aux premiers stades de votre carrière. La pensée stratégique peut aider à la compréhension pratique d'un brief et aider les designers à aller au-delà et à établir des liens entre le public et la marque elle-même.

Créativité

Celle-ci peut sembler légèrement évidente, mais elle incarne toute votre carrière. En tant que designer graphique, vous devez développer des idées originales, penser de manière critique, et avoir un œil créatif. Vous pourriez avoir à faire plusieurs versions de la même chose ou travailler sur quelque chose que vous n'avez jamais essayé auparavant.

Être innovant et créatif dans votre réflexion et votre exécution vous aidera à affiner les concepts, à réfléchir à des idées, et à développer un œil visuel pour identifier de nouvelles choses.

Gestion du temps

En tant que designer graphique, vous devez jongler avec de nombreuses choses différentes en même temps. Que vous travailliez avec plusieurs clients ou que vous gériez plusieurs projets simultanément pour un client - la gestion du temps est cruciale pour rester au sommet de votre art.

Bien sûr, le jugement de prioriser les tâches et les projets devient plus facile avec l'expérience. Mais avoir la compétence de contrôler votre temps est très utile dans cette profession. De nombreux professionnels utilisent des logiciels de suivi du temps pour enregistrer leur journée et le temps passé sur des livrables distincts.

Collaboration

Avec le jonglage de multiples tâches vient la tâche de collaborer avec différentes personnes. Qu'il s'agisse de clients, de pairs, de supérieurs ou de subordonnés, la collaboration fait partie de votre travail en tant que designer. Un bon collaborateur doit être capable d'écouter activement ce qu'un client attend, de communiquer comment il peut livrer les résultats souhaités, et d'être capable d'assumer ses erreurs.

Être un bon collaborateur facilitera le travail avec d'autres personnes et la performance vers l'atteinte des mêmes objectifs ensemble.

Peaufinez ce CV !

Bien sûr, ce ne sont pas les seules compétences dont un designer graphique a besoin, mais elles sont essentielles pour construire une base solide. Vous devriez être capable d'utiliser des compétences interpersonnelles comme la créativité, la facilité de résolution de problèmes, et une bonne communication pour créer de magnifiques designs avec les compétences techniques que vous avez acquises au fil du temps en tant que designer.

Et si vous avez le bon mélange de ces compétences, vous êtes déjà en route vers des choses incroyables !

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Cet article a été publié à l'origine en 2019. Il a été mis à jour avec de nouvelles informations.