Ir a Navegación
Ir a Navegación
Introducing G2.ai, the future of software buying.
Try now
G2 - Reseñas de Software Empresarial
Buscar software, categoría
Software
Expandir/Contraer Software
Servicios
Expandir/Contraer Servicios
G2 para Empresas
Expandir/Contraer vendor
Para Profesionales de Marketing
Mejora tu perfil de G2 y llega a compradores potenciales
Para Ventas
Encuentra, involucra y convierte a compradores potenciales
Para Servicios
Llega a empresas que te necesitan, cuando estén listas para comprar
Para Inversiones
Obtén acceso a tendencias de software en tiempo real
Ofertas
Selector de idioma
ES
Más Opciones de Idioma
Elige un idioma
English
Deutsch
Français
Português
Escribir una Reseña
Únete o Inicia Sesión
Buscar
Buscar Software y Servicios
Selector de idioma
Elige un idioma
English
Deutsch
Français
Português
Expandir/Contraer
Inicio
...
Todas las categorías
Discusiones de Performance Management Systems
Discusiones de Performance Management Systems
Compartir
Todas las discusiones de Performance Management Systems
Buscar
Más comentadas
Más útiles
Marcada por G2
Más recientes
Todas las Discusiones
Discusiones con Comentarios
Fijado por G2
Discusiones sin Comentarios
Filtrar
Filtrar
Filtrar por
Expandir/Contraer
Ordenar por
Más comentadas
Más útiles
Marcada por G2
Más recientes
Filtrar por
Todas las Discusiones
Discusiones con Comentarios
Fijado por G2
Discusiones sin Comentarios
Publicado en
Profit.co
0
0
¿Para qué se utiliza Profit.co?
¿Para qué se utiliza Profit.co?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Task Management Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Strategic Planning and Execution Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Peoplebox
0
0
¿Para qué se utiliza Peoplebox?
¿Para qué se utiliza Peoplebox?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Strategic Planning and Execution Software
Meeting Management Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Rival
0
0
¿Para qué se utiliza SilkRoad Technology?
¿Para qué se utiliza SilkRoad Technology?
Onboarding Software
Recruitment Marketing Platforms
Applicant Tracking Systems (ATS)
Corporate Learning Management Systems
Performance Management Systems
Succession Planning Software
Offboarding Software
Healthcare Learning Management Systems (LMS)
Recruitment Platforms Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Betterworks
0
0
¿Para qué se utiliza Betterworks?
¿Para qué se utiliza Betterworks?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Cornerstone Learning SBX
0
0
¿Para qué se utiliza Saba Cloud?
¿Para qué se utiliza Saba Cloud?
Career Management Software
Employee Engagement Software
Compensation Management Software
Corporate Learning Management Systems
Performance Management Systems
HRMS & HCM Software
Succession Planning Software
Compensation Management Software Questions
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
HelloTeam
0
0
¿Para qué se utiliza HelloTeam?
¿Para qué se utiliza HelloTeam?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Inova Payroll
0
0
¿Para qué se utiliza Inova Payroll?
¿Para qué se utiliza Inova Payroll?
Earned Wage Access Software
Onboarding Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Benefits Administration Software
payroll software
Core HR software
Performance Management Systems
Corporate Learning Management Systems
HRMS & HCM Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Mirro
0
0
¿Para qué se utiliza Mirro?
¿Para qué se utiliza Mirro?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Absence Management Software
Performance Management Systems
Core HR software
Comentó
1
persona
BI
Bogdan I.
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
UKG Dimensions
0
0
¿Para qué se utiliza UKG Dimensions?
¿Para qué se utiliza UKG Dimensions?
Time & Attendance Software
Employee Scheduling Software
Workforce Management Software
HR Analytics Software
Performance Management Systems
payroll software
Core HR software
time tracking software
Recruiting Automation Software
HRMS & HCM Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Perdoo
0
0
¿Para qué se utiliza Perdoo?
¿Para qué se utiliza Perdoo?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Strategy And Innovation Roadmapping Tools
Strategic Planning and Execution Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Comentó
1
persona
GE
Gareth E.
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
EPAY HCM
0
0
¿Para qué se utiliza EPAY HCM?
¿Para qué se utiliza EPAY HCM?
time tracking software
Core HR software
Workforce Management Software
payroll software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Performance Management Systems
Onboarding Software
Benefits Administration Software
Corporate Learning Management Systems
HRMS & HCM Software
Time & Attendance Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
The Predictive Index
0
0
¿Para qué se utiliza WorkPatterns?
¿Para qué se utiliza WorkPatterns?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Virtual Workspaces
Meeting Management Software
Performance Management Systems
Talent Assessment Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
FlowyTeam
0
0
¿Para qué se utiliza FlowyTeam?
¿Para qué se utiliza FlowyTeam?
Rewards and Incentives Software
Employee Recognition Software
Performance Management Systems
Absence Management Software
Time & Attendance Software
Objectives and Key Results (OKR) Software
Employee Recognition Software Questions
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
247HRM
0
0
¿Para qué se utiliza 247HRM?
¿Para qué se utiliza 247HRM?
payroll software
Expense Management Software
Core HR software
Performance Management Systems
Absence Management Software
time tracking software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Cornerstone Performance
0
0
¿Para qué se utiliza Cornerstone Performance?
¿Para qué se utiliza Cornerstone Performance?
Healthcare HR Software
Succession Planning Software
Career Management Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
WebHR
0
0
¿Para qué se utiliza WebHR?
¿Para qué se utiliza WebHR?
Applicant Tracking Systems (ATS)
time tracking software
Core HR software
Workforce Management Software
payroll software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Humanforce
0
0
¿Para qué se utiliza intelliHR - Intelligent People Management?
¿Para qué se utiliza intelliHR - Intelligent People Management?
HR Analytics Software
Employee Engagement Software
Core HR software
Workforce Management Software
Performance Management Systems
Exit Interview Management Software
Offboarding Software
Time & Attendance Software
Onboarding Software
time tracking software
payroll software
Performance Management Software
Candidate Relationship Management Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
SAP Store Software
Performance Management Software Questions
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
entomo (formerly KPISOFT)
0
0
¿Para qué se utiliza entomo (anteriormente KPISOFT)?
¿Para qué se utiliza entomo (anteriormente KPISOFT)?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Career Management Software
Strategic Planning and Execution Software
Performance Management Systems
Employee Engagement Software
Talent Intelligence Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Arcoro
0
0
¿Para qué se utiliza Arcoro?
¿Para qué se utiliza Arcoro?
Applicant Tracking Systems (ATS)
Benefits Administration Software
Core HR software
Workforce Management Software
Performance Management Systems
HRMS & HCM Software
Compensation Management Software
Compensation Management Software Questions
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
GoalSpan
0
0
¿Para qué se utiliza GoalSpan?
¿Para qué se utiliza GoalSpan?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
Comentó
1
persona
GoalSpan
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
WorkDove
0
0
¿Para qué se utiliza WorkDove?
¿Para qué se utiliza WorkDove?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Career Management Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
DATIS, Part of ContinuumCloud
0
0
¿Para qué se utiliza DATIS, parte de ContinuumCloud?
¿Para qué se utiliza DATIS, parte de ContinuumCloud?
Applicant Tracking Systems (ATS)
Training Management Software
Benefits Administration Software
time tracking software
Core HR software
Workforce Management Software
payroll software
Performance Management Systems
HRMS & HCM Software
Healthcare HR Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Threads Culture
0
0
¿Para qué se utiliza Threads Culture?
¿Para qué se utiliza Threads Culture?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Vibe HCM
0
0
¿Para qué se utiliza Vibe HCM?
¿Para qué se utiliza Vibe HCM?
Core HR software
HRMS & HCM Software
Performance Management Systems
Applicant Tracking Systems (ATS)
Onboarding Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Factorial
0
0
¿Para qué se utiliza el factorial?
¿Para qué se utiliza el factorial?
Time & Attendance Software
Employee Engagement Software
Core HR software
Workforce Management Software
Performance Management Systems
HRMS & HCM Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Job Description Management Software
Candidate Relationship Management Software
Onboarding Software
Absence Management Software
Comentó
1
persona
PM
Prof. Matteo M.
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
WideAngle
0
0
¿Para qué se utiliza WideAngle?
¿Para qué se utiliza WideAngle?
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Synergita
0
0
¿Para qué se utiliza Synergita?
¿Para qué se utiliza Synergita?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
Employee Engagement Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Prodoscore
0
0
¿Para qué se utiliza Prodoscore?
¿Para qué se utiliza Prodoscore?
Talent Intelligence Software
AI Sales Assistant Software
HR Analytics Software
Sales Performance Management Software
Data Visualization Tools
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Howamigoing
0
0
¿Para qué se utiliza Howamigoing?
¿Para qué se utiliza Howamigoing?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Inspire
0
0
¿Para qué se utiliza Fitbots OKRs?
¿Para qué se utiliza Fitbots OKRs?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Strategic Planning and Execution Software
Employee Engagement Software
Corporate Performance Management (CPM) Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
SumTotal
0
0
¿Para qué se utiliza SumTotal?
¿Para qué se utiliza SumTotal?
Healthcare HR Software
Employee Scheduling Software
Onboarding Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Benefits Administration Software
Corporate Learning Management Systems
time tracking software
Expense Management Software
Core HR software
Workforce Management Software
payroll software
Performance Management Systems
Healthcare Learning Management Systems (LMS)
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
0
0
¿Para qué se utiliza Weekly10?
¿Para qué se utiliza Weekly10?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Employee Recognition Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
360 Feedback Tools Software
Employee Recognition Software Questions
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Rallyware
0
0
¿Para qué se utiliza Rallyware?
¿Para qué se utiliza Rallyware?
Learning Experience Platforms (LXP)
Sales Coaching Software
Multi-level Marketing (MLM) Software
Onboarding Software
Employee Engagement Software
Corporate Learning Management Systems
Sales Gamification Software
Sales Performance Management Software
Gamification Software
Performance Management Systems
Retail Task Management Software
Retail Operations Software
Sales Coaching Software Questions
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
viEval
0
0
¿Para qué se utiliza viEval?
¿Para qué se utiliza viEval?
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Spinach AI
0
0
¿Para qué se utiliza Hypercontext (anteriormente Soapbox)?
¿Para qué se utiliza Hypercontext (anteriormente Soapbox)?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Meeting Management Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
ZenHR
0
0
¿Para qué se utiliza ZenHR?
¿Para qué se utiliza ZenHR?
Core HR software
payroll software
Absence Management Software
time tracking software
Time & Attendance Software
Onboarding Software
Performance Management Systems
Applicant Tracking Systems (ATS)
Video Interviewing Software
Interview Scheduling Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Betterworks
0
0
¿Para qué se utiliza Betterworks Engage?
¿Para qué se utiliza Betterworks Engage?
Employee Engagement Software
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Performance & Talent
0
0
¿Para qué se utiliza Advanced Clear Review?
¿Para qué se utiliza Advanced Clear Review?
Performance Management Systems
Employee Engagement Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Cegid HR
0
0
¿Para qué se utiliza Cegid Talentsoft?
¿Para qué se utiliza Cegid Talentsoft?
HR Analytics Software
Onboarding Software
Corporate Learning Management Systems
Performance Management Systems
Succession Planning Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Employee Referral Software
eLearning Content Software
Core HR software
HR Service Delivery Software
Career Management Software
Recruiting Automation Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
culture.easy
0
0
¿Para qué se utiliza culture.easy?
¿Para qué se utiliza culture.easy?
Objectives and Key Results (OKR) Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
PeoplesHR
0
0
¿Para qué se utiliza PeoplesHR?
¿Para qué se utiliza PeoplesHR?
Benefits Support Software
Offboarding Software
Job Description Management Software
Recruiting Automation Software
HR Analytics Software
Onboarding Software
Benefits Administration Software
time tracking software
Core HR software
Performance Management Systems
payroll software
Multi-Country Payroll Software
Time & Attendance Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
PepTalk
0
0
¿Para qué se utiliza PepTalk?
¿Para qué se utiliza PepTalk?
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Appraisd
0
0
¿Para qué se utiliza Appraisd?
¿Para qué se utiliza Appraisd?
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
StaffCircle - Performance Management Platform
0
0
¿Para qué se utiliza StaffCircle?
¿Para qué se utiliza StaffCircle?
Employee Intranet Software
Employee Engagement Software
Performance Management Systems
Comentó
1
persona
OA
Odunayo A.
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Workzoom
0
0
¿Para qué se utiliza Workzoom?
¿Para qué se utiliza Workzoom?
Benefits Support Software
Candidate Relationship Management Software
Time & Attendance Software
Recruiting Automation Software
Employee Scheduling Software
Onboarding Software
Benefits Administration Software
Corporate Learning Management Systems
time tracking software
Core HR software
Workforce Management Software
payroll software
Performance Management Systems
HRMS & HCM Software
Comentó
1
persona
JT
Jennyfer T.
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
PeopleFluent Talent Management
0
0
¿Para qué se utiliza PeopleFluent Performance?
¿Para qué se utiliza PeopleFluent Performance?
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
SutiHR
0
0
¿Para qué se utiliza SutiHR?
¿Para qué se utiliza SutiHR?
HR Service Delivery Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Corporate Learning Management Systems
Core HR software
Workforce Management Software
Performance Management Systems
HRMS & HCM Software
Healthcare HR Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
TalentQuest
0
0
¿Para qué se utiliza TalentQuest?
¿Para qué se utiliza TalentQuest?
Succession Planning Software
Compensation Management Software
Corporate Learning Management Systems
Performance Management Systems
Skills Management Software
Compensation Management Software Questions
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
Crewmojo
0
0
¿Para qué se utiliza Crewmojo?
¿Para qué se utiliza Crewmojo?
Performance Management Systems
Marcado por G2 como una
pregunta común.
Publicado en
HR4
0
0
¿Para qué se utiliza HR4?
¿Para qué se utiliza HR4?
Candidate Relationship Management Software
Onboarding Software
Applicant Tracking Systems (ATS)
Corporate Learning Management Systems
Core HR software
Performance Management Systems
HRMS & HCM Software
Marcado por G2 como una
pregunta común.
« First
‹ Prev
1
2
3
4
5
6
…
Next ›
Last »
Principales colaboradores en Performance Management Systems
1
TM
Cargando...
Taylor M.
6
2
DS
Cargando...
Dirk S.
4
3
CC
Cargando...
Casey C.
4
4
PJ
Cargando...
Prakash J.
4
5
AT
Cargando...
Adrian T.
3
Discusiones populares sin comentarios
0
3
Use of other rates for different types of pay
0
3
Tips
0
2
How do you use charthop?
0
2
How much does charthop cost?
0
1
¿has utilizado webhooks o llamadas api para obtener informes? si es así, ¿qué otro software utilizaste?
¿Buscas
información
sobre software?
Con más de 2.5 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada al comprar software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, déjanos ayudarte.
G2 - Reseñas de Software Empresarial
Crear una cuenta
¿Ya tienes una cuenta?
Inicia sesión
G2 - Reseñas de Software Empresarial
Crear una cuenta
¿Ya tienes una cuenta?
Inicia sesión
o continuar con
LinkedIn
Google
Google
Al proceder, aceptas nuestro
Términos de uso
y
Política de privacidad