Lo que más aprecio de Omnipresent es su enfoque orientado a la misión de permitir el empleo global sin fronteras. La empresa está resolviendo un problema real y complejo: ayudar a las empresas a contratar talento en cualquier parte del mundo mientras permanecen completamente conformes. Eso no solo empodera a las empresas para construir equipos verdaderamente diversos, sino que también proporciona a los profesionales un acceso igualitario a oportunidades globales, independientemente de dónde vivan. También valoro el énfasis en una cultura de trabajo remoto, la innovación en tecnología legal y de recursos humanos, y el fuerte sentido de confianza y autonomía otorgado a los miembros del equipo.