Coderbyte es la plataforma perfecta para la contratación tecnológica. Ofrece una amplia variedad de desafíos y preguntas preconstruidas que se centran en evaluar las habilidades lógicas de los candidatos. También permite crear desafíos personalizados o hacer preguntas personalizadas, ya sean objetivas o subjetivas. La detección de plagio es la característica más útil ya que nos ayuda a identificar a los candidatos verdaderamente honestos. El soporte es rápido, enfrentamos algunos problemas de datos, pero se resolvieron rápidamente después de contactar al equipo de soporte. Coderbyte también filtra a los candidatos según su puntuación y los destaca en la vista de resumen, lo que nos ayuda a centrarnos en los candidatos importantes. La grabación en video de la pantalla de los candidatos nos da una idea clara de cómo están intentando resolver los desafíos de codificación, lo cual es bastante útil para juzgar a los candidatos.

Comparé diferentes herramientas de evaluación de código para reclutamiento; parece que solo el precio de Coderbyte tiene sentido para pequeñas empresas como la mía. La mayoría de las plataformas similares te obligan a firmar un contrato anual que fácilmente puede costar más de $3000 - para una empresa pequeña que solo contrata ocasionalmente, esto no es justo, mientras que Coderbyte me permite pagar mensualmente. La plataforma también ofrece buenas características. Lo que más me gusta es la flexibilidad para crear mis propias evaluaciones para casi cualquier lenguaje de programación. La grabación de video para reanudar el proceso de solución del candidato también es excelente. La interfaz es fácil de usar, aunque mis candidatos no tenían mucha experiencia laboral, el proceso fue fluido para ellos.

La flexibilidad con respecto a los lenguajes de programación