Como persona no técnica, el conjunto de preguntas predesarrolladas hizo que fuera muy fácil elegir lo que quería evaluar en los solicitantes.

Pruebas centradas en las diferentes habilidades, la capacidad de diseñar nuestras pruebas basadas en las necesidades de cada rol y las sesiones de grabación; tener la oportunidad de revisar las entrevistas más tarde es una herramienta perfecta para el seguimiento y asegurar que estamos contratando a las personas correctas.

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