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Características de Oracle Global Human Resources Cloud
¿Cuáles son las funciones de Oracle Global Human Resources Cloud?
Núcleo de RRHH
- Gestión de la organización
- Tiempo, asistencia y PTO
- Gestión de gastos
- Estructuras salariales
- conformidad
- Administración de Beneficios
Plataforma
- Personalización
- API de integración
- Internacionalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles
Alternativas de Oracle Global Human Resources Cloud Mejor Valoradas
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Categorías de Oracle HCM Cloud en G2
Filtrar por Funciones
Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. | 88% (Basado en 16 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Según lo informado en 15 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | 71% (Basado en 15 reseñas) | |
Gestión de gastos | Según lo informado en 10 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos | 73% (Basado en 10 reseñas) | |
Estructuras salariales | Basado en 14 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función | 71% (Basado en 14 reseñas) | |
conformidad | Basado en 12 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | 78% (Basado en 12 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Basado en 15 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas | 78% (Basado en 15 reseñas) |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. | 76% (Basado en 11 reseñas) | |
API de integración | Según lo informado en 11 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 77% (Basado en 11 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 12 de Oracle Global Human Resources Cloud han proporcionado comentarios sobre esta función. | 76% (Basado en 12 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. | 79% (Basado en 13 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 12 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 82% (Basado en 12 reseñas) | |
Movilidad | Según lo informado en 13 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 79% (Basado en 13 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 12 de Oracle Global Human Resources Cloud han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 12 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 13 reseñas de Oracle Global Human Resources Cloud. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 78% (Basado en 13 reseñas) |
Personalización
Personalización | Proporciona una solución personalizable que los profesionales de recursos humanos pueden ajustar para satisfacer las necesidades de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones de RRHH | Se integra con el software central de recursos humanos para acceder a la información de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de RRHH
Gestión del conocimiento | Un lugar para crear artículos con información importante sobre procesos y otra información crucial a la que los empleados puedan acceder fácilmente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Entrega de contenido | Herramientas para crear y entregar contenido en toda una organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión Documental | La capacidad de organizar y administrar una variedad de documentos. | No hay suficientes datos disponibles |
Logística
Seguridad | Solución segura para que los administradores puedan mantener los derechos de acceso y la seguridad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal del empleado | El portal del empleado permite a los empleados iniciar sesión en el sistema para acceder a toda la información de la empresa y de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
.AI | Utiliza procesos de IA para automatizar los flujos de trabajo mediante el desarrollo de una base integral de conocimientos de recursos humanos. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión
Plataforma de venta de entradas | Herramientas que ayudan a crear y gestionar una plataforma de ticketing que facilita la comunicación interpartamental. | No hay suficientes datos disponibles | |
Inicio de sesión único | La capacidad de iniciar sesión en una plataforma una vez y acceder a una variedad de soluciones de software sin necesidad de iniciar sesión en cada una individualmente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de Procesos de Negocio | Herramientas para crear y organizar diagramas de flujo y documentación de procesos de negocio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Autoservicio | El portal de autoservicio basado en web o intranet permite a los empleados enviar solicitudes de servicio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Panel de control e informes | Panel de control e informes sobre actividades de recursos humanos con capacidades de análisis de la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles |
Informes
Tarjetas de puntuación | Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización | Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gráficos y tablas | Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo. | No hay suficientes datos disponibles |
Limpieza
Filtrado | Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis | No hay suficientes datos disponibles | |
Niveles de medición | Los datos estructurados como ratio, intervalo, ordinal o nominal se pueden interpretar con los resultados apropiados | No hay suficientes datos disponibles | |
Transformación | Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc. | No hay suficientes datos disponibles |
IA generativa
Resumen de texto | Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Texto a imagen | Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Generación de texto | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Imagen a texto | Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave. | No hay suficientes datos disponibles | |
Generación de texto | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Resumen de texto | Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. | No hay suficientes datos disponibles |
Oracle Global Human Resources Cloud Comparaciones
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