¿Por qué invierte su organización en el aprendizaje?

Dado el estado actual del lugar de trabajo global, en el que la demanda de oportunidades de desarrollo profesional es más alta que nunca, invertir en aprendizaje no solo es una excelente manera de retener al mejor talento, sino también de impulsar el rendimiento tanto de su personal como de su organización, aumentar los ingresos y establecer relaciones más sólidas con socios y clientes (a través de la formación externa). De hecho, la mayoría de los trabajadores de la generación Millennial y Gen-Z valoran más las oportunidades de desarrollarse profesionalmente en el trabajo a través de programas formalizados de L&D que adoptan un enfoque mixto que el salario. Esta es solo una de las muchas razones para considerar invertir en el aprendizaje empresarial.