¿Qué harías para mejorar el número de candidatos que completan una entrevista en Willo?
¿Qué procesos, habilidades o elementos adicionales has añadido a tus entrevistas para que los candidatos tengan más probabilidades de completar el proceso de entrevista en video?
Hemos encontrado mucho éxito al enviar correos electrónicos directos desde un correo electrónico de la empresa que enlaza a Willo y les da una visión general de qué esperar al realizar la entrevista unidireccional. A menudo, los candidatos esperan que un correo electrónico provenga de una persona o dominio específico, y hemos descubierto que la comunicación directa en lugar de a través de un sistema de terceros funciona mejor.
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Euan C.
CEO and Co-Founder
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Estaría de acuerdo con Summer aquí, enviar un correo electrónico o mensaje personalizado directamente a los candidatos es una excelente manera de mejorar la tasa de finalización. Los candidatos a menudo esperan ver una invitación de una dirección de correo electrónico determinada y podrían perderse el correo electrónico de invitación automatizado. Recuerde usar el canal con el que ya ha estado comunicándose con ellos en correo electrónico/whatsapp/slack, etc., para lograr el máximo compromiso.
La opción de tener las preguntas formuladas en un video hace que las cosas sean más personales también. Se siente más como una conversación bidireccional que como un monólogo incómodo.
Cuando invitas a los candidatos a una entrevista, es una buena idea darles algo de contexto, ya sea por teléfono de antemano o en el correo electrónico. Esto mejorará la posibilidad de que completen una entrevista para ti.
Trata de explicarles los principales beneficios de completar una entrevista de Willo:
Tiempo ahorrado (en promedio, a los candidatos les toma 20 minutos completar una entrevista)
Pueden completarla en cualquier lugar (flexible según su horario)
La capacidad de ser vistos y escuchados por el empleador, no son solo texto en una página.
Evaluados con las mismas preguntas que todos los demás candidatos (igualdad de condiciones)
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Cribado inteligente y contratación acelerada para industrias de alta demanda
Willo es una plataforma de cribado de candidatos centrada en las personas que equipa a las organizaciones de más rápido cr
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