¿Cuál es la diferencia entre un trabajador exento y uno no exento?

Los trabajadores no exentos están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Federales (FLSA), que especifica el salario mínimo, las reglas de horas extras y los requisitos de mantenimiento de registros. Si un empleado se clasifica como exento o no exento lo determina la FLSA y se basa en las responsabilidades laborales y el nivel salarial. Los empleados exentos no están cubiertos por las reglas de la FLSA y no hay requisitos de salario mínimo ni de pago de horas extras. Los empleados exentos suelen recibir un salario.

Los trabajadores no exentos están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Federales (FLSA), que especifica el salario mínimo, las reglas de horas extras y los requisitos de mantenimiento de registros. Si un empleado se clasifica como exento o no exento lo determina la FLSA y se basa en las responsabilidades laborales y el nivel salarial. Los empleados exentos no están cubiertos por las reglas de la FLSA y no hay requisitos de salario mínimo ni de pago de horas extras. Los empleados exentos suelen recibir un salario.