¿Qué es un programa de reconocimiento social?

El reconocimiento social, o reconocimiento entre pares, es el acto de que los empleados se empoderen y reconozcan mutuamente por un gran trabajo. Es una fuente significativa de motivación y, cuando se convierte en un hábito de la empresa, se convierte en la columna vertebral de un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo. Permite a cualquier persona en la empresa compartir experiencias, otorgar logros y extender felicitaciones. El resultado es un sentido de pertenencia, propósito y logro en toda la fuerza laboral. El reconocimiento social da a todos visibilidad sobre el gran trabajo que ocurre en la empresa. Los gerentes y personas de niveles superiores ven los esfuerzos diarios que van más allá y los recompensan en el momento. Los momentos de celebración no pasan desapercibidos y es menos probable que los empleados se sientan ignorados. Amplio y holístico, el reconocimiento social infunde un sentido de aprecio y reconocimiento en todos los niveles de una empresa. Puede reducir la rotación, aumentar la productividad, revitalizar la cultura de una empresa e incluso mejorar el resultado final.