Las herramientas de gestión del rendimiento son herramientas que ayudan a las organizaciones a realizar un seguimiento de cómo están desempeñándose sus empleados. Incluyen cosas como software para evaluaciones de rendimiento, establecer y seguir objetivos, y obtener retroalimentación de diferentes personas como gerentes y colegas. También hay herramientas para retroalimentación continua, aprendizaje y desarrollo, y análisis de datos de rendimiento. Estas herramientas facilitan a las organizaciones entender cómo están desempeñándose sus empleados, establecer objetivos y ayudar a todos a mejorar su rendimiento. Es importante que las organizaciones elijan herramientas que coincidan con sus objetivos y las necesidades de sus empleados.
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