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¿Cuál es el mejor software de reclutamiento?

¿Cuál es el mejor software de reclutamiento?
2 comentarios
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Deanna N.
DN
Owner of Deanna Nesbit & Associates, Inc., LLC
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Amo Manatal y cómo se conecta con LinkedIN, que es mi mejor herramienta de reclutamiento. También me encanta Talentis. Espero que Manatal se conecte con Talentis de la misma manera que lo hace con LinkedIN.
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Matthew F.
MF
Software Sourcing, Implementation and Optimization Expert
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Todo depende de lo que necesites. Hay muchas plataformas ATS disponibles, y cada una tiene su propio nicho en el mercado. Algunas son mejores para la industria ligera; otras son mejores para el sector médico/programación, etc. Algunas son excelentes trabajando con múltiples plataformas de integración para resolver cualquier funcionalidad que puedan estar perdiendo, otras te obligan a usar el proveedor con el que obtienen la mejor participación de ingresos. Por ejemplo... La mayoría de las plataformas tienen una aplicación en línea, pero ¿es compatible con teléfonos Android y Apple? ¿Cuántos clics se necesitan para completar una aplicación rápida? ¿Qué integración para documentos de incorporación se está utilizando? ¿Cuál es el tiempo de actividad de esas plataformas? ¿Cuánto necesita interactuar mi personal con el proceso de incorporación? Una vez que se envía la aplicación, ¿necesita tu personal volver a iniciar sesión, revisar, aprobar y luego iniciar otro paso? Si es así, tu personal puede estar perdiendo más tiempo, y ese nuevo software brillante no es tan impresionante como parecía en la demostración. También observaría su capacidad de integración y automatización para reducir la cantidad de tiempo que tu personal necesita interactuar con tu nueva plataforma. Las integraciones con aseguradoras, socios de WOTC y plataformas de compromiso de empleados ahorran tiempo al personal al no tener que completar pasos adicionales que en realidad no generan ingresos. La automatización dentro de tu nueva plataforma ahorra tiempo a tu personal y puede aumentar los ingresos si se diseña y utiliza correctamente. Si no estás familiarizado con el software de personal y la multitud de integraciones disponibles, aprovecha un consultor que esté familiarizado con la industria para ayudarte a guiarte.
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