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Kat W.
KW
Head of Business Development & Inside Sales

¿Puedo comparar las métricas de los miembros del equipo mes a mes? por ejemplo, la tasa de respuesta de individuos y equipos durante los últimos 3 meses en un gráfico?

7 comentarios
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Sonali S.
SS
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Suponiendo que necesite el mejor servicio de acompañantes rusas en Delhi, entonces, el mejor servicio disponible será el de las Acompañantes Rusas.
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Sonali S.
SS
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Estas administraciones requerirán las mejores medidas de seguridad y, posteriormente, las características expertas de las chicas de compañía serán consistentemente cruciales.
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Sonali S.
SS
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Se puede encontrar a muchas de las celebridades altamente aclamadas en el Servicio de Escorts de Delhi o en el servicio de las chicas de compañía y actrices de Delhi.
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Sonali S.
SS
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Te darán esa oportunidad ideal para acercarte a ellos y conocerlos. Los jóvenes pueden ofrecerte las mejores atenciones en cuanto a brindarte la experiencia de tu vida.
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Sonali S.
SS
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La edad más joven también busca los servicios de niños pequeños.
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Sonali S.
SS
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La conexión y la amistad son extremadamente extraordinarias y te harán sentir total comodidad en la misma habitación. Recibirás lo mejor en servicios y los servicios profesionales de ellos.
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Albert R.
AR
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¡Hola Kat! Hay un par de formas diferentes de acceder a esta información en SalesLoft. El primer lugar que revisaría es el panel "Email Leaderboard" en la página de Resumen de Análisis. Puedes filtrar toda la página de resumen por rangos de fechas (como "Último Mes" o rangos de fechas personalizados) y puedes seleccionar "Respuestas" para el panel y obtener un gráfico visual sobre cuál de los miembros de tu equipo está recibiendo más respuestas. Además, puedes ir al "Informe de Rendimiento del Equipo" o al "Informe de Correos Electrónicos del Equipo", luego filtrar por rangos de fechas (Último Mes o personalizado) y ordenar por "% Respondido". El número total de respuestas también está convenientemente ubicado junto a esta columna para que puedas ver tanto la tasa como el volumen juntos. ¡Gracias por la pregunta!
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