¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?
Como esta herramienta es útil en el sistema salarial, también ayuda en la gestión del rendimiento, la integración y la compensación. Esto mejora la gestión del tiempo y la eficiencia de la organización.
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos defensores de que las herramientas de salario o compensación y las herramientas de gestión del rendimiento estén vinculadas. Deberían estar vinculadas para realizar un análisis preciso de equidad salarial. Nuestras soluciones pueden integrarse directamente a un HRIS o simplemente cargar la información de rendimiento en nuestra herramienta de compensación.
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