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Building teams and processes to get the best person and the best skillset, for the right assignment when they're needed
¿Cuáles son las mejores prácticas para el proceso de asignación de CSM, tanto dinámico como estático?
Somos nuevos en CSM, estamos acostumbrados a compromisos de servicios episódicos, un modelo de personal muy diferente. La asignación de CSM es más de servicios continuos.
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