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Performance Management System Diskussionen

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Wir suchen nach einer Lösung, die nicht nur Projektphasen und Aufgaben darstellt, sondern auch die Möglichkeit bietet, die Zeit, die Teammitglieder für einzelne Aufgaben und somit für das gesamte Projekt aufwenden, zu verfolgen. Unterstützt Workboard dieses Maß an Granularität?
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What services can TriNet provide my company with?
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Verifizierter Benutzer
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Wie werden meine Antworten mit dem Einstellungsmanager geteilt?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
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Wie erhalte ich mehr Produktinformationen, die von Ihnen angebotenen Lösungen und sehe Checkster in Aktion?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
G2
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
G2
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
G2
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
G2
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
G2
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
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Most of the current methods of Performance Management is a dismal failure when it comes to improving performance and engaging the employee. Engagedly is built on decades of research by Gallup, Deloitte and studies done by Harvard Business School on what really improves performance. The key lies... Mehr erfahren
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Verifizierter Benutzer
G2
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Yes, Engagedly has a Multi-rater module where either HR or the Manager or Employees can nominate their reviewers. It can be made anonymous or hidden based on the setting
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Verifizierter Benutzer
G2
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yes. Engagedly does have a template designer tool for defining performance appraisal templates which can be used to create customized templates
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Verifizierter Benutzer
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Was sind einige der Hauptmerkmale, die Ihr Produkt bietet?
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Verifizierter Benutzer in Konsumgüter
G2
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Wer ist die Zielgruppe von OrganizeYourPeople?
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Verifizierter Benutzer in Konsumgüter
G2
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Es gibt viele HR-Produkte. Was macht Ihr Produkt anders?
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Verifizierter Benutzer in Konsumgüter
G2
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morning! would you send me an email address where I could send you an example of what we are currently using for you to review and advise of a possible change to your company? thank you Judy Patterson
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Verifizierter Benutzer
G2
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Müssen wir für Updates bezahlen oder Systeme ändern, wenn es Gesetzesänderungen oder Steueränderungen gibt?
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Verifizierter Benutzer in Personalwesen
G2
Veröffentlicht innerhalb von BambooHR
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Veröffentlicht innerhalb von Paylocity
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Es scheint mir, dass Sie, wenn Sie Änderungen an der Software vornehmen wollen, Ihre täglichen Benutzer (oder Benutzer mit hoher Nutzung) nach ihrer Meinung zu den Änderungen fragen könnten, bevor Sie sie vornehmen. Zumindest wäre ich darauf vorbereitet.
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Zum Beispiel die folgende Datenstatistik: Wie viele Projekte habe ich im Jahr abgeschlossen? Wurden die Projekte pünktlich abgeschlossen? Was sind die Hauptprobleme der Projekte im Jahr?
Veröffentlicht innerhalb von PerformYard Performance Management
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When I am doing my 1-on-1 check-in I would like to keep the same priority from one week to the next without having to re-write it out. Is this possible?
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JS
Veröffentlicht innerhalb von Mitratech Perform
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As employee, can I see the grades and comments provided by 360-Raters (Multi-Raters)? I consider important to have a whole feedback
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Verifizierter Benutzer
G2