Als nicht-technische Person machte es die Suite vorentwickelter Fragen super einfach, auszuwählen, worauf ich Bewerber testen wollte.

Tests konzentrierten sich auf die verschiedenen Fähigkeiten, die Fähigkeit, unsere Tests basierend auf den Bedürfnissen jeder Rolle zu gestalten und die Aufnahmesitzungen; die Möglichkeit, die Interviews später zu überprüfen, ist ein perfektes Werkzeug für die Nachverfolgung und die Sicherstellung, dass wir die richtigen Personen einstellen.

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