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Top 10 Info-Tech Systems Integrators Alternativen & Wettbewerber

(60)4.6 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu Info-Tech Systems Integrators? Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Info-Tech Systems Integrators zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface und time management. Die beste Gesamtalternative zu Info-Tech Systems Integrators ist Zoho People. Andere ähnliche Apps wie Info-Tech Systems Integrators sind Employment Hero, Deel, Rippling, und Gusto. Info-Tech Systems Integrators Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in Workforce-Management-Software oder Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Info-Tech Systems Integrators

  • Zoho People
  • Employment Hero
  • Deel
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Top 10 Alternativen zu Info-Tech Systems Integrators kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Info-Tech Systems Integrators im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Bauwesen, Großhandel, und Internet überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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    #1

  1. Zoho People

    Von Zoho
    (358)4.4 von 5

    2. Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.

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    #2

  2. Employment Hero

    Von Employment Hero
    (586)4.4 von 5

    3. Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.

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    #3

  3. Deel

    Von Deel
    (9,178)4.8 von 5

    4. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    #4

  4. Rippling

    Von Rippling
    (9,141)4.8 von 5

    5. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #5

  5. Gusto

    Von Gusto
    (5,034)4.6 von 5

    6. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

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    #6

  6. Lattice

    Von Lattice
    (3,958)4.7 von 5

    7. Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

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    #7

  7. Remote

    Von Remote
    (3,951)4.6 von 5

    8. Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.

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    #8

  8. NetSuite

    Von Oracle
    (3,933)4.1 von 5

    9. NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
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    #9

  9. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,729)4.2 von 5

    10. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #10

  10. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,821)4.4 von 5

    11. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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