Tools für den Bildungsbereich | Pädagogische Tools, die Planung, Budgetierung und Tipps zur Linderung von finanziellem Stress bieten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobile Tools | Basierend auf 10 Branch Bewertungen. Mobile Anwendungen oder für Mobilgeräte optimierte Websites für den Zugriff auf finanzielle Wellness-Lösungen. | 97% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Tools für die Budgeterstellung, die Verfolgung von Vermögenswerten, die Festlegung von Zielen und die Verfolgung des Fortschritts im Finanzmanagement. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Programmverwaltung | Tools zur Implementierung, Verwaltung und Verwaltung von Programmen für finanzielles Wohlbefinden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Sichere | Bietet eine sichere Verbindung zu den Banken und Geldverwaltungskonten der Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Effiziente Durchführung und Sicherung von Zahlungen sowohl auf Benutzer- als auch auf Verbraucherseite | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Portal | Enthält ein Portal, um Auftragnehmern den Zugang zu Zahlungen zu erleichtern | Nicht genügend Daten verfügbar |
Dienstleistungen | Bietet Schuldenmanagement-Dienstleistungen an. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Portal | Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um ihnen zu helfen, ihr finanzielles Wohlbefinden zu messen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gamification | Gamification-Tools für die Planung finanzieller Ziele, das Schuldenmanagement und das Geldmanagement. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Bildung | Bietet Zugang zu Bildungskursen und Seminaren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Dashboard & Berichterstattung | Berichte und Analysen, die über Aktivitäten und die Effektivität von Programmen berichten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Plattform-Suche | Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Warnungen und Benachrichtigungen | Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zugang zu verdienten Löhnen | Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. Diese Funktion wurde in 11 Branch Bewertungen erwähnt. | 95% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Trinkgelder und Kilometererstattung | Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Vergabe von Boni | Ermöglicht es Managern, Mitarbeitern einmalige Boni zu gewähren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Tools für finanzielles Wohlbefinden | Bietet Tools für das finanzielle Wohlbefinden, wie z. B. Budgetierungssoftware oder Ressourcen für die Finanzbildung. 10 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Automatisches Speichern | Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
kundenkarte | Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können. | 95% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Berichte und Dashboards | Wie in 12 Branch Bewertungen berichtet. Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen. | 90% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Beachtung | Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. | 93% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mobile Kompatibilität | Kompatibel mit mobilen Geräten. 12 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Integrationen | Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Reporting | Bietet Berichtsfunktionen zur Überwachung der Trinkgeldverteilung im Laufe der Zeit, zu Prüfungs- oder Anfechtungszwecken. Kann auch den Export von Zahlungen ermöglichen. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
POS-Integration | Synchronisiert sich mit POS-Systemen oder ist Teil eines größeren POS-Systems, um alle Trinkgeldinformationen abzurufen, sowohl digital als auch Bargeld. 10 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 73% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Verschlüsselung | Basierend auf 10 Branch Bewertungen. Verschlüsselt alle Finanzdaten, um die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter vor Sicherheitsverletzungen zu schützen. | 90% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Schichtverfolgung | Ermöglicht es Managern, die von jedem Mitarbeiter an jedem Standort geleisteten Arbeitsstunden zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt. | 73% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Profile | Basierend auf 10 Branch Bewertungen. Bietet ein Portal oder eine App für Mitarbeiter, um Bankinformationen zu verwalten und auf Datensätze zur Auszahlung von Trinkgeldern zuzugreifen. | 72% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Segmentierung | Ermöglicht es Managern, Mitarbeiter nach Titeln zu gruppieren und verschiedene Regeln für die Auszahlung von Trinkgeldern basierend auf der Rolle zu verwalten. 10 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 70% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Tipout-Regeln | Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Regeln für die Verteilung von Trinkgeldern zu erstellen, z. B. Prozentsatz oder Auszahlungshäufigkeit. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt. | 73% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Zahlungen | Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Verfolgt den Status aller Trinkgeldzahlungen und führt historische Aufzeichnungen über vergangene Auszahlungen für jeden Mitarbeiter. | 90% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
PCI-Konformität | Sicheres Auszahlen von Trinkgeldern an Mitarbeiterkonten in Übereinstimmung mit PCI-Compliance-Standards. 10 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Automatisierte Auszahlung | Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Verteilt Trinkgelder am Ende der Schichten automatisch an die Konten ausgewählter Mitarbeiter. | 82% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Integrationen | Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beachtung | Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die Zahlungskennzahlen von Auftragnehmern im Laufe der Zeit aufdecken | Nicht genügend Daten verfügbar |
Dokumentenmanagement | Verwaltet die notwendigen Informationen von Auftragnehmern, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Tool für die Rechnungsstellung | Generiert Rechnungen von Personalabteilungen für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zugang zu Löhnen und Gehältern | Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. | Nicht genügend Daten verfügbar |