AI Interviewer Bewertungen & Produktdetails

Administrator

Venkat S.

Full Stack Developer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

24.5.2025

"Benutzerfreundlicher KI-Interviewer"

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Guter Kundensupport, mehr KI-Funktionen zu einem erschwinglichen Preis und die Entlastung der Hauptaufgaben von HRs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Wir haben nichts Vergleichbares gefunden, wir mögen den KI-Interviewer wirklich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Lob an unseren Design-Teamleiter Thiru, der das UI großartig gemacht hat. Und danke für Ihre freundlichen Worte zur Unterstützung, den KI-Funktionen und der Erschwinglichkeit.

AI Interviewer Übersicht

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Was ist AI Interviewer?

AI Interviewer ist ein fortschrittlicher, KI-gestützter Interviewagent, der entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem er Video-Interviews durchführt, aufzeichnet und Kandidaten auf Authentizität und Talent analysiert. Dieses innovative Werkzeug nutzt künstliche Intelligenz, um die Effizienz der Rekrutierung zu steigern, was es Organisationen erleichtert, große Mengen an Bewerbern zu sichten und gleichzeitig einen fairen und unvoreingenommenen Auswahlprozess sicherzustellen. Hauptsächlich auf Personalverantwortliche, Personalvermittlungsagenturen und Organisationen jeder Größe ausgerichtet, adressiert AI Interviewer häufige Herausforderungen, die während des Einstellungsprozesses auftreten. Traditionelle Interviewmethoden können zeitaufwendig und anfällig für Vorurteile sein, was zu verpassten Chancen für Top-Talente führen kann. Durch die Automatisierung der ersten Phasen des Interviewprozesses ermöglicht AI Interviewer Personalverantwortlichen, sich auf strategischere Aspekte der Einstellung zu konzentrieren, wie z.B. die Interaktion mit ausgewählten Kandidaten und das Treffen fundierter Entscheidungen auf Basis datengestützter Erkenntnisse. Eine der herausragenden Funktionen von AI Interviewer ist seine Fähigkeit, bis zu 1.000 Interviews gleichzeitig durchzuführen. Diese Fähigkeit beseitigt Terminüberschneidungen und reduziert die Belastung der HR-Teams, sodass sie einen größeren Pool an Kandidaten ohne die logistischen Kopfschmerzen, die typischerweise mit einer hohen Anzahl von Bewerbungen einhergehen, verwalten können. Darüber hinaus zeichnet die eingesetzte KI-Technologie nicht nur Interviews auf, sondern analysiert auch Kandidaten auf Anzeichen von betrügerischem Verhalten oder Schummeln, um sicherzustellen, dass nur die qualifiziertesten Personen im Einstellungsprozess weiterkommen. Der AI Interviewer ist auch hervorragend darin, Top-Talente aus Tausenden von Bewerbern zu identifizieren. Durch die Nutzung fortschrittlicher Algorithmen bewertet er Kandidaten basierend auf ihren Antworten, ihrer Körpersprache und ihrer Gesamtpräsentation während des Interviews. Dieser datengestützte Ansatz hilft Organisationen, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen, da er eine umfassende Bewertung der Eignung jedes Kandidaten für die Rolle bietet. Das Ergebnis ist ein effizienterer Einstellungsprozess, der nicht nur Zeit spart, sondern auch die Qualität der Einstellungen verbessert. Insgesamt stellt AI Interviewer einen bedeutenden Fortschritt in der Rekrutierungslandschaft dar. Durch die Kombination der Leistungsfähigkeit von KI mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche transformiert er die Art und Weise, wie Organisationen an die Einstellung herangehen. Mit seiner Fähigkeit, mehrere Interviews durchzuführen, potenzielle Probleme zu erkennen und Top-Kandidaten zu identifizieren, hebt sich AI Interviewer als wertvolles Werkzeug für jede Organisation hervor, die ihre Rekrutierungsstrategie verbessern und die besten verfügbaren Talente sichern möchte.

AI Interviewer Details

Produktwebsite

Diskussionen

AI Interviewer Community

Unterstützte Sprachen

German, English, French, Hindi, Japanese, Polish, Portuguese, Chinese (Simplified)

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Produktbeschreibung

Hyrings KI-Interviewer zeichnet sich durch Echtzeit-KI aus, die in zwei-Wege-Interviews mit den Kandidaten interagiert – weit über geskriptete oder vorab aufgezeichnete Bots hinaus. Während andere grundlegende Bewertungen anbieten, liefern wir vollständige Interview-Intelligenz, einschließlich Video-, Audio- und Bildschirmaufzeichnung sowie fortschrittliche Analyse von Ton, Verhalten und Sprache. Was uns wirklich auszeichnet, ist die Betrugserkennung. Unser System markiert KI-generierte oder inkonsistente Antworten, um Authentizität zu gewährleisten und vor betrügerischen Kandidaten zu schützen. Im Gegensatz zu statischen Tools passt sich der Interviewer von Hyring dem Fluss jedes Kandidaten an und bietet ein natürliches, menschliches Erlebnis, während er rund um die Uhr in mehreren Sprachen verfügbar ist. Mit tiefen Einblicken, schnellerem Screening und eingebauter Fairness automatisiert Hyring nicht nur Interviews – es transformiert, wie Einstellungsteams Talente bewerten.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Was uns wirklich auszeichnet, ist die Betrugserkennung. Unser System markiert KI-generierte oder inkonsistente Antworten, um Authentizität zu gewährleisten und vor betrügerischen Kandidaten zu schützen.

Im Gegensatz zu statischen Tools passt sich der Interviewer von Hyring dem Fluss jedes Kandidaten an und bietet ein natürliches, menschliches Erlebnis, während er rund um die Uhr in mehreren Sprachen arbeitet.

Mit tiefen Einblicken, schnellerem Screening und eingebauter Fairness automatisiert Hyring nicht nur Interviews – es transformiert, wie Einstellungsteams Talente bewerten.

Verkäufer

Hyring

Beschreibung

Hyring’s AI Interviewer stands out with real-time, conversational AI that engages candidates in two-way interviews—far beyond scripted or pre-recorded bots. While others offer basic assessments, we deliver full interview intelligence, including video, audio, and screen recording, plus advanced analysis of tone, behavior, and language. What truly sets us apart is cheat detection. Our system flags AI-generated or inconsistent answers, ensuring authenticity and protecting against fraudulent candidates. Unlike static tools, Hyring’s interviewer adapts to each candidate’s flow, providing a natural, human-like experience while running 24/7 across multiple languages. With deep insights, faster screening, and built-in fairness, Hyring doesn’t just automate interviews—it transforms how hiring teams evaluate talent.

Übersicht bereitgestellt von:

Adithyan RK

AI Interviewer Integrationen

(1)

Verifiziert von AI Interviewer

AI Interviewer Medien

AI Interviewer Demo - Interview Interface

Create a smooth, stress-free experience that helps candidates bring their best.

AI Interviewer Demo - Data driven detailed reports

Access detailed reports that provide clear insights, helping you make informed, data-driven decisions.

AI Interviewer Demo - Top talent, clearly ranked

Spotlight the best—instantly identify your top 5 candidates based on AI-driven insights, skill relevance, and performance across all rounds.

Enhance your hiring process with flexible AI interviewing options. Choose Voice for a streamlined experience, use Digital Avatars for a more engaging, human-like interaction, or create Your AI Twin—a personalized avatar that resembles you to conduct interviews on your behalf.

AI Interviewer Demo - Go global with multilingual hiring

Break language barriers with seamless interview support in 10 languages.

Welcome to Hyring AI Interviewer 👋 In this short demo, we’ll show you how to transform your hiring process with the power of AI. This quick walkthrough shows you how to: 🔹 How to set up your profile and create job openings 🔹 Choose bet

📋 In this video, you’ll learn: - How to prepare for the AI interview. - Setting up your microphone, camera, and environment. - How to answer questions effectively. - Tips to present yourself confidently on video. ✨ Why choose Hyring AI I

Official Downloads

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Hyring Client Deck

Interaktive Demo

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Probieren Sie eine interaktive Demo des Softwareanbieters aus (direkt hier auf G2).

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Amit K.

Growth Manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

22.5.2025

"Streamlining Our Hiring with Smart AI Interviewer"

4.5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

The AI interviewer has significantly reduced our time-to-hire by automating the initial screening process. It conducts consistent, unbiased interviews and evaluates candidates with structured scoring, allowing our hiring managers to focus only on the most qualified applicants. The natural language processing is impressive—candidates feel like they're speaking with a real person. Integration with our ATS was also seamless. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

There was a bit of a learning curve during setup, particularly with customizing the interview scripts to align with our company’s tone and culture. Additionally, while the AI is great for first-round interviews, we still prefer human interaction for later stages. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

We were struggling with high applicant volumes and inconsistent screening. The AI interviewer helps us handle large pools of candidates quickly and fairly. It’s also been a game-changer for reducing bias and ensuring each candidate gets the same experience. Our HR team has more time to focus on strategic tasks, and our candidate experience scores have improved. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Amit, es tut uns leid zu hören, dass wir Ihre 5-Sterne-Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir werden an Ihrem Feedback arbeiten und die Plattform verbessern.

Dharmini N.

Associate Analyst

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

22.5.2025

"Beste Kandidatenschummel-Erkennungs-KI bisher und detaillierte Berichte."

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Was uns an Hyrings AI-Interviewer am meisten überraschte, war die Interview-Intelligenz. Er stellte nicht nur Fragen und zeichnete Antworten auf. Er hörte tatsächlich zu, verstand und analysierte jede Antwort. Die KI hob nicht nur hervor, was gesagt wurde, sondern auch, wie es gesagt wurde, wie Ton, Klarheit und Selbstbewusstsein. Wir erhielten sofortige Zusammenfassungen, intelligente Bewertungen und sogar Tags wie „Starker Kommunikator“ oder „Benötigt Nachverfolgung“. Sie markierte auch mögliche von KI geschriebene Antworten, was uns half, Zeitverschwendung zu vermeiden. Es fühlte sich an, als hätten wir einen scharfsinnigen Interviewer, der nie müde wird und jeden Kandidaten fair behandelt. Das machte unser Screening schneller, tiefgründiger und viel effektiver. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Nichts im Moment. Hyring wird ständig basierend auf unserem Feedback aktualisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Bevor wir Hyrings AI Interviewer nutzten, verbrachten wir Stunden mit sich wiederholenden Screening-Anrufen, jonglierten oft mit Zeitzonen und verpassten gute Kandidaten. Es war ermüdend und inkonsistent. Mit Hyring änderte sich alles schnell. Die KI übernimmt die erste Runde komplett selbstständig, stellt intelligente Fragen und analysiert die Antworten in Echtzeit. Wir überprüfen einfach die Berichte und Videos, wann es uns passt. Es spart enorm viel Zeit und stellt sicher, dass jeder Kandidat fair bewertet wird. Wir können jetzt mehr Menschen genauer screenen, ohne unser Team zu überlasten. Es fühlt sich ehrlich gesagt an, als hätten wir ein super-effizientes Teammitglied hinzugefügt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Unternehmen wie Deloitte, die unser Produkt nutzen, machen uns ein gutes Gefühl. Wir schätzen das wirklich sehr. Es freut uns, dass die Interview-Intelligenz und die Betrugserkennung einen Unterschied machen. Es ist großartig zu wissen, dass es Ihnen Zeit spart und Ihrem Team hilft, besser zu arbeiten. Vielen Dank für die Unterstützung.

Sehen Sie, wie sich AI Interviewer verbessert hat

Kalaiselvan S.

Senior fullstack developer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

1.5.2025

"Effiziente und aufschlussreiche Interviewerfahrung"

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Was mir am besten gefällt, ist die Fähigkeit des KI-Interviewers, konsistente, unvoreingenommene Bewertungen in großem Maßstab zu liefern. Er rationalisiert den Auswahlprozess, reduziert menschliche Fehler und ermöglicht es unserem Team, sich effizienter auf vielversprechende Kandidaten zu konzentrieren. Seine Fähigkeit, Zeit zu sparen, ohne die Qualität der Kandidaten zu beeinträchtigen, ist herausragend. Wir konnten den anfänglichen Auswahlprozess automatisieren, was die Einstellung beschleunigte und die Gemeinkosten erheblich reduzierte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Transparenz- und Vertrauensprobleme: Kandidaten wissen oft nicht, wie sie von einer KI bewertet werden oder welche Kriterien priorisiert werden, was ein Gefühl von Unfairness oder Undurchsichtigkeit erzeugt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

KI-Interviewer lösen zentrale Herausforderungen bei der Einstellung, wie die Bewältigung hoher Bewerbungsvolumina, die Reduzierung unbewusster Vorurteile und die Beseitigung von Terminverzögerungen, indem sie standardisierte, bedarfsgerechte Interviews bereitstellen. Dies führt zu einer schnelleren Vorauswahl, konsistenteren Bewertungen und erheblichen Zeiteinsparungen für Personalvermittler. Durch die Automatisierung sich wiederholender Interviews in der frühen Phase und das Angebot strukturierter Datenanalysen verbessern KI-Interviewer die Effizienz bei der Einstellung, verbessern die Kandidatenerfahrung und ermöglichen es HR-Teams, sich auf wertvollere Entscheidungsfindungen zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Ich freue mich, dass der Hyring AI Interviewer für Ihr HR-Team sinnvoll war.

Aswin k.

Web Developer at FP markets

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

2.5.2025

"Anpassbares KI-Interview mit zwei Interviewmethoden"

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Eine neue Sache, die ich wirklich an dem KI-Interviewer schätze, ist, wie intelligent und anpassungsfähig der Bewertungsprozess geworden ist. Das auf Schlüsselwörtern basierende Bewertungssystem ermöglicht es uns, die Beurteilungen genau auf das abzustimmen, was wir bei den Kandidaten suchen, und es ist überraschend genau darin, die relevantesten Antworten hervorzuheben. Ich habe auch bemerkt, dass die KI jetzt besser darin ist, Soft Skills und den Kontext in Antworten zu erkennen, nicht nur Schlüsselwörter. Außerdem hat die Möglichkeit, Fragen anzupassen und detaillierte Leistungsanalysen für jeden Bewerber zu überprüfen, die Vorauswahl schneller und viel objektiver gemacht. Es ist, als hätte man einen intelligenten Assistenten, der sowohl unsere Einstellungskriterien als auch die Nuancen der Kandidatenkommunikation versteht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Insgesamt funktioniert der KI-Interviewer wirklich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben die Option des Einweg-Interviews in Hyring genutzt und fanden es wirklich toll, wie anpassbar es ist. Wir konnten unsere eigenen Fragen hinzufügen und sogar Schlüsselwörter festlegen, damit die KI die Antworten bewerten kann. Es hat Interviews für alle Bewerber durchgeführt und uns die Top 5 mit detaillierten Aufzeichnungen geliefert. Der gesamte Ablauf funktionierte perfekt für unsere Einstellungsbedürfnisse! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Dies ist eine so durchdachte Bewertung. Es ist großartig zu wissen, dass die auf Schlüsselwörtern basierende Bewertung und die Analyse der Soft Skills Ihren Auswahlprozess tatsächlich reibungsloser gestalten. Anpassung ist etwas, worauf wir verstärkt setzen, daher ist es wirklich ermutigend zu hören, dass es gut in Ihren Einstellungsprozess passt. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dies zu schreiben und zu teilen, wie Sie es nutzen.

Adithyan R.

Founder and CEO

Informationstechnologie und Dienstleistungen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

7.4.2025

"Ein schneller und effizienter KI-Interviewer, der meinen Einstellungsprozess transformierte."

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Was ich am meisten liebe, ist, wie mühelos es mit Interviews in großem Umfang umgeht.

Man richtet einfach einen Job ein, und die KI kümmert sich um Hunderte von Interviews, liefert detaillierte Berichte über jeden Kandidaten und bewertet die besten Leistungsträger. Es ist schnell, effizient und lässt die Rekrutierung weniger wie eine lästige Pflicht erscheinen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Ehrlich gesagt, es gibt nichts, was man nicht mögen könnte. Die KI erfüllt alle meine aktuellen Bedürfnisse. Alles, was fehlen könnte, ist äußerst geringfügig und kein entscheidender Faktor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Der KI-Video-Screener hat zwei große Herausforderungen für uns gelöst – langsame Einstellung und hohe Rekrutierungskosten.

Früher dauerte es etwa 30 Tage, um eine Stelle zu besetzen, was oft ein ganzes Team von Personalvermittlern erforderte.

Der KI-Video-Screener interviewt alle Kandidaten, liefert uns umsetzbare Berichte und rangiert sogar die Top-10-Kandidaten. Jetzt verbringen wir nur noch ein paar Stunden damit, die Berichte zu überprüfen und die endgültige Auswahlliste zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Wir verwenden das Werkzeug für meine anderen Unternehmen und es macht einen großen Unterschied in Bezug auf Zeit, Geld und Ressourcen.

Narayanan R.

Community Manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

30.4.2025

"Ein komplettes Paket eines KI-Interviewers, das jeder Personalverantwortliche benötigt."

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

1. Erschwinglich

2. Sauberer und klarer Kandidatenbericht

3. Fernüberwachung war sehr gut

4. Großartige Benutzeroberfläche und benutzerfreundlich

5. Kundensupport war sehr schnell Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Der Einstellungsprozess kann kreativer sein, außerdem wäre es großartig, wenn sie auch eine Kandidatendatenbank hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Früher habe ich Stunden damit verbracht, L1-Runden über Telefonanrufe zu führen. Meistens hat unser Team die Frist verpasst. Auch viele Anrufe blieben unbeantwortet und wir haben gute Kandidaten verpasst. Nachdem wir den Hyring AI Interviewer ausprobiert hatten, konnte er mehrere Interviews gleichzeitig durchführen und die Top 5 Kandidaten präsentieren. Außerdem haben die Kandidaten die Möglichkeit, das Interview zu einem für sie passenden Zeitpunkt zu planen. Hierdurch haben wir gesehen, dass unser Einstellungsprozess reibungslos und skalierbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Vielen Dank für das Feedback, Narayanan Raman. Wir freuen uns, dass die Berichte, die Fernüberwachung und die allgemeine Benutzererfahrung hilfreich waren. Der KI-Interviewer von Hyring kombiniert Echtzeit-Videoanalyse, Betrugserkennung, schlüsselwortbasierte Bewertung und intuitive Dashboards, um HR-Teams umfassend zu unterstützen.

Martin G.

HR Management

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

26.5.2025

"Funktioniert endlich über Zeitzonen hinweg"

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Dieses Werkzeug ermöglicht es den Menschen, ihre Antworten zu ihrer eigenen Zeit zu senden, selbst wenn sie sich in völlig unterschiedlichen Teilen der Welt befinden. Ich muss mir keine Sorgen mehr machen, eine Zeit zu finden, die für uns beide passt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Alles funktioniert über meine Anforderungen hinaus. Ich konnte seit der Nutzung kein einziges Problem finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir arbeiten mit Menschen in verschiedenen Ländern zusammen und haben früher Tage damit verschwendet, die Zeitpläne abzustimmen. Dieses Tool ermöglicht es jedem, zu antworten, wenn er bereit ist, und wir können auf unserer Seite schneller vorankommen, ohne warten zu müssen. Alles, was wir tun müssen, ist, Fragen zu erstellen, die wir ihnen stellen wollen, und Bingo, alle Kollaborationsprobleme werden gelöst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Freut mich, dass es für dich funktioniert hat, Martin. Der Hauptgrund, warum wir es gebaut haben, ist, all das Hin und Her zu beseitigen. Keine Termin- und Verfügbarkeitsprobleme.

Anees R.

SEO Manager

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

26.5.2025

"Interview-Tool, das meinen Tag nicht erschöpft"

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Mit der Hilfe seiner Einweg-Funktion kann ich ein paar grundlegende Fragen erstellen und sie an Leute senden. Dann bekomme ich alle Antworten zurück und kann sie überprüfen, wenn ich eine Pause habe. Es reduziert die Anzahl der Meetings und lässt mich auf andere Projekte konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Jede Funktion funktioniert genau so, wie ich es möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich werde oft in die Entscheidung einbezogen, wer den Content- und Strategieteams beitritt. Ich möchte keine Stunden mit Telefonaten verbringen, die zu nichts führen. Damit kann ich schnell echte Antworten durchgehen und nur dann nachfassen, wenn ich das Gefühl habe, dass es sich wirklich lohnt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saravana A.

MD- Pandiyan Wholesales

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

1.5.2025

"Kosten und kosteneffektiver KI-Interviewer, der mir bei meinem Einstellungsprozess geholfen hat"

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

1. Benutzerfreundlich

2. Kosteneffektiv

3. Schneller Einstellungsprozess

4. Bestes Anti-Cheat-Mechanismus

5. KI-generierte Stellenbeschreibung

6. Kundensupport Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Kostenlose Testversion kann mehr Interviewoptionen haben Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir betreiben ein Einzelhandelsgeschäft und haben früher für verschiedene Rollen eingestellt. Einen HR dafür zu haben, würde uns mehr kosten, also haben wir uns entschieden, einen KI-Interviewer auszuprobieren, und da sind wir auf Hyring AI Interviewer gestoßen. Dies hilft uns bei der Einstellung eines Filialleiters, eines Vertriebsmitarbeiters und mehr. Und das Beste daran ist, dass all dies zu sehr geringen Kosten erledigt wurde, wie zum Beispiel weniger als das Jahresgehalt eines HR. Daher kann ich Hyring AI Interviewer sehr empfehlen für Menschen, die gelegentlich für ihr Unternehmen einstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Es ist großartig zu wissen, dass Hyring Ihnen dabei hilft, verschiedene Einzelhandelsrollen zu besetzen und dabei die Kosten niedrig zu halten. Wir haben den KI-Interviewer mit Funktionen wie Betrugserkennung, schlüsselwortbasierter Bewertung und automatisch generierten Stellenbeschreibungen genau für diesen Anwendungsfall entwickelt. Wir haben die Anmerkung zur kostenlosen Testversion zur Kenntnis genommen und werden das verbessern.

Narayan J.

Head of Operations

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

1.5.2025

"Hyring ist ein Wendepunkt für Unternehmen, die in großem Maßstab einstellen möchten."

5/5

Was gefällt dir am besten AI Interviewer?

Die Fähigkeit, mehrere Kandidaten für mehrere Rollen zu jedem beliebigen Zeitpunkt mit wenig bis gar keinem manuellen Aufwand zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AI Interviewer?

Erfüllt unsere aktuellen Anforderungen und kann je nach Bedarf skaliert werden. Daher haben wir nichts Spezielles gefunden, das verbessert werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? AI Interviewer Solving und wie profitieren Sie davon?

Der kritischste Teil bei der Bearbeitung von Interviews war für uns das anfängliche Screening. Wir verpassen oft qualifizierte Kandidaten in der ersten Runde, angesichts der schieren Anzahl von Bewerbungen, die wir erhalten, sodass es für uns schwierig war, alle richtig zu bewerten.

Hier kommt der Video-Interviewer von Hyring ins Spiel, der in der Lage ist, jeden einzelnen Kandidaten gleich zu bewerten, sodass wir nicht übereilt in die Vorauswahl gehen oder Fehler bei der manuellen Verarbeitung machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Adithyan RK aus AI Interviewer

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Verstanden. Alle kommenden Antworten werden technische Details über den Hyring AI Interviewer enthalten, wie z.B. keyword-basierte Bewertung, Video- und Audioanalyse, Anpassung der Eignungsbewertung und Automatisierungsfunktionen.