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SS
Vice President
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Warum kann man nicht weniger als 1 Punkt geben?

3 Kommentare
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Peyton W.
PW
Head of Marketing
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Hallo Stuart! Dies war hauptsächlich aus Gründen der Einfachheit. Ich werde dieses Feedback jedoch an unser Produktteam weiterleiten, damit es bei zukünftigen Updates berücksichtigt wird.
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MM
HR Manager
0
Weil Menschen keine Brüche mögen! Es ist einfacher, ganze Zahlen zu addieren.
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Esther O.
EO
Floor Manager
0
Bessere Frage ist, warum man jemandem nur einen halben Punkt geben möchte? Wären Sie damit einverstanden, eine so geringe Anerkennung für die Arbeit, die Sie leisten, zu erhalten?
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Als exklusiver Anerkennungspartner von SHRM ist Nectar eine 360-Grad-Plattform für Anerkennung und Belohnungen, die Peer-to-Peer- und Manager-zu-Mitarbeiter-Anerkennungsverhalten fördert. Nectar biete
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