Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
  1. Startseite
  2. ...
  3. Talentbewertungssoftware
  4. TestGorilla
  5. TestGorilla Diskussionen
  6. What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
PO
Technical Services Manager
Erweitern/Einklappen Optionen für soziale Netzwerke teilen

What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit

Finding the right candidates
2 Kommentare
Sieht aus, als wären Sie nicht angemeldet.
Benutzer müssen angemeldet sein, um Fragen zu beantworten
Anmelden
Andrii L.
AL
Strategy Analyst / SaaS value creation
0
1 Test + 1 Portfolio-Beispiel [Technikbewerber] oder 1 Referenz [Nicht-Technikbewerber]
löschenbearbeiten
Sieht aus, als wären Sie nicht angemeldet.
Benutzer müssen angemeldet sein, um Kommentare zu schreiben
Anmelden
Antworten
NK
Managing Member
0
Ich bin kein Experte, aber ich verwende Zeit und Intensität anstelle von Menge. Wie lange kann sich jemand vor dem Computer konzentrieren? Ist das etwas, das ich testen möchte? Ist es ein technischer Test, Englischtest usw.? Meiner Meinung nach sind dies "bessere" Fragen, die man stellen sollte, anstatt "wie viele". Für meine Zwecke funktionieren 25 Minuten am besten für mich.
löschenbearbeiten
Sieht aus, als wären Sie nicht angemeldet.
Benutzer müssen angemeldet sein, um Kommentare zu schreiben
Anmelden
Antworten
Bereits TestGorilla verwenden?

Über TestGorilla

TestGorilla ist eine Art von Bewertungssoftwarelösung, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und zu verbessern. Diese Plattform bietet eine umfassende Bib
Mehr entdecken