Was macht die Personalabteilung eigentlich?

Ein gut geführtes Personalwesen, das zum Erfolg der Organisation beiträgt, unterscheidet sich stark von einem, das im Kellerarchiv residiert und nur einmal im Jahr auf der Firmenfeier auftaucht. HR könnte die verwirrendste Abteilung in Ihrer gesamten Organisation sein - jeder weiß, dass sie wichtig ist, aber nur wenige Mitarbeiter wissen, warum. Was macht HR dann? Es gibt einen großen Unterschied zwischen einem gut geführten Personalwesen, das zum Wachstum der Organisation beiträgt, und einem, das im Kellerarchiv existiert, aber nur einmal im Jahr auf der Firmenfeier erscheint. Dies ist eine detaillierte Beschreibung der Rolle der Personalabteilung (oder sollte es sein) bei der Erfüllung der Bedürfnisse der Mitarbeiter. Diese Vorschläge werden dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen eine erstklassige Personalabteilung hat. Was ist eine Personalabteilung? Einfach ausgedrückt ist die Personalabteilung (HR) eine Gruppe, die für die Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich ist (d.h. Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Entlassung von Mitarbeitern) und die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen.