Was können Arbeitgeber in Microsoft Teams nachverfolgen?

Arbeitgeber, die Microsoft Teams verwenden, können verschiedene Aspekte der Mitarbeiteraktivität verfolgen. Dazu gehört die Überwachung von Benutzeraktivitätsprotokollen, wie Anmeldezeiten und Interaktionen mit Kanälen und Nachrichten, um das Engagement zu beurteilen. Sie können auch Zugriff auf Nachrichteninhalte, Anruf- und Besprechungsdetails sowie Aktivitäten beim Teilen von Dateien innerhalb von Teams haben. Die Integration mit anderen Systemen ermöglicht auch die Verfolgung von Aktivitäten in diesen integrierten Tools. Es ist entscheidend, dass Arbeitgeber eine transparente Kommunikation und Richtlinien etablieren, die ein Gleichgewicht zwischen der Überwachung der Produktivität und der Achtung der Privatsphäre der Mitarbeiter finden.