Die vorgeschlagenen Maßnahmen können großzügiger gestaltet werden, damit wir mehr unserer Stellenanforderungen erfassen können.

Hallo Arifa! Danke für deine Nachricht. Ich wollte einen Artikel teilen, den wir vor ein paar Jahren geschrieben haben, darüber, wie weiche oder unklare Fähigkeiten (Dinge wie "Geschäftssinn" oder "Kommunikationsfähigkeiten") die Vielfalt und Qualität deines Kandidatenpools negativ beeinflussen. Technische Fähigkeiten, oft als harte Fähigkeiten bezeichnet, werden nur dann hervorgehoben, wenn es eine Diskrepanz zwischen dem Jobtitel und der Stellenanzeige gibt. Hier ist der Artikel: https://datapeople.io/article/soft-skills-arent-necessary/