Was sind die Merkmale von HR-Software?

Schlüsselmodule einer typischen HR-Software sind: 1) Kern-HR / Abwesenheitsmanagement - zur Digitalisierung Ihres Abwesenheitsmanagements und Ihrer HR-Grundlagen 2) Leistungsmanagement - zur Zielsetzung, Planung von Einzelgesprächen und Verwaltung von 360-Grad-Feedback 3) Schichtplanung - für flexible und funktionale Schichtplanung 4) Arbeitszeittabellen - eine schnelle und einfache Möglichkeit für Mitarbeiter, Überstunden zu erfassen 5) Ausgaben - zur Einreichung und Verwaltung von Unternehmensausgaben über die mobile App 6) Rekrutierung - zur Erstellung von Stellenanzeigen, Verwaltung der Bewerberpipeline und Planung von Vorstellungsgesprächen Schlüsselfunktionen von Core HR sind in der Regel: 1) Aufgaben - um Kollegen schnell über Aufgaben zu informieren, die erledigt werden müssen oder abgeschlossen wurden 2) HR-Dashboard - zur Ansicht von Aufgaben, Kalender, Jahrestagen usw. in einer einzigen Ansicht 3) Mitarbeiterprofile - zur Ansicht und Bearbeitung von Profilen für jeden Mitarbeiter 4) Onboarding und Offboarding - wenn Mitarbeiter ein- oder austreten, den Prozess automatisieren können, indem ihnen verschiedene Aufgaben aus einer vordefinierten Liste zugewiesen werden 5) Workflows - zur Erstellung benutzerdefinierter Workflows, die nach bestimmten Aktionen automatisiert werden 6) Mitarbeiterdatenbank - zur Ansicht Ihrer Unternehmensstruktur und des Mitarbeiterverzeichnisses 7) Dokumentenmanagement - zum Hochladen, Teilen und Anzeigen von Dokumenten 8) Berichterstattung - für verschiedene Berichte, um die benötigten Informationen schnell zu erhalten, sowie zusätzliche Berichte basierend auf den verwendeten Modulen 9) Ankündigungsfunktionalität - zur Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und zum Verfassen interner Unternehmensupdates, mit denen Mitarbeiter über Emoji-Reaktionen und Kommentare interagieren können 10) Vergütungsverfolgung - zur Nachverfolgung der aktuellen und historischen Gehälter der Mitarbeiter 11) Asset-Management - zur Verwaltung und Nachverfolgung Ihres Inventars 12) Mobiles HR - um die Selbstbedienungsfunktionen von der webbasierten Software auf Ihr Handgerät zu übertragen