Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?

Da das Team wächst, ist es sehr schwierig, ehrliches Feedback zu erhalten, und Anonymität kann helfen, aber die Mitarbeiter müssen dem System vertrauen, um ihre Gedanken teilen zu können (dass es keinen einfachen Weg gibt, den Kommentator später zu identifizieren). Wie ermöglichen Sie es Ihrem Team, intern ehrliches, anonymes Feedback zu geben?