Verwenden Sie HubSpot sowohl als HR-Tool als auch als CRM?
Wir verwenden derzeit HubSpot für Rekrutierung und Onboarding, aber es scheint unsere Daten durcheinanderzubringen, wenn Bewerber in das CRM gelangen. Wie haben Sie Wege gefunden, dies zu umgehen?
Principal & Chief Strategist, VIEO Design | HubSpot Certified Partner & Trainer | Knoxville HubSpot User Group Leader
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Hallo Andrea! Ich nutze HubSpot intensiv in unserem Recruiting. Wir sind auch eine HubSpot-Partneragentur, daher wäre unsere Nutzung von HubSpot für HR wahrscheinlich sehr ähnlich wie Ihre Bedürfnisse. Ich habe kürzlich einen Vortrag darüber vor einer lokalen HR-Gruppe gehalten und würde gerne Tipps und Einblicke mit Ihnen teilen, wenn Sie möchten!
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G2
Verifizierter Benutzer
Customer-focused marketing consultant offering strategic and tactical support to small and mid-sized businesses.
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Inwiefern beeinträchtigt es Ihre Daten, wenn ein neuer Bewerber hinzukommt? Ich nehme an, Sie meinen, wenn Sie einen neuen Kandidaten in HubSpot hinzufügen? Haben Sie Regeln zu den Lebenszyklusphasen oder Workflows, um neue Kontakte zu verwalten?
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