Ich interessiere mich für bewährte Verfahren. Dies ist das erste Mal, dass wir ein formelles, organisiertes Schulungs- und Einarbeitungsprogramm für unser Unternehmen einrichten, und ich möchte wissen, wie andere Unternehmen dies tun. Wir stellen fest, dass es viel zu bedenken gibt, wenn wir Schulungsmodule zusammenstellen. Gibt es eine Möglichkeit, den Planungs- und Organisationsprozess bei der Einrichtung eines Schulungsprogramms einfacher/schneller/besser zu gestalten?
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