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The Predictive Index und Wonderlic vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (62.8% der Bewertungen)
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The Predictive Index
Sternebewertung
(700)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenWonderlic
Sternebewertung
(182)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.8% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über WonderlicZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass "The Predictive Index" im Bereich "Kandidatenscreening" mit einer Bewertung von 9,4 hervorragend abschneidet und seine robusten Bewertungswerkzeuge hervorhebt, die bei der Identifizierung der richtigen Talente helfen. Im Gegensatz dazu schneidet "Wonderlic" mit 8,5 niedriger ab, wobei Rezensenten erwähnen, dass es zwar anständige Bewertungen bietet, aber die Tiefe fehlt, die in den Angeboten von The Predictive Index zu finden ist.
- Rezensenten erwähnen, dass "The Predictive Index" überlegene Bewertungen der "Emotionalen Intelligenz" bietet und mit 9,0 bewertet wird, was laut Benutzern hilft, die Dynamik im Team besser zu verstehen. "Wonderlic" hingegen schneidet mit einer Bewertung von 7,6 schlechter ab, wobei Benutzer feststellen, dass seine Funktionen zur emotionalen Intelligenz nicht so umfassend sind.
- G2-Benutzer heben hervor, dass "The Predictive Index" eine benutzerfreundlichere "Portal"-Erfahrung bietet, die mit 9,0 bewertet wird, was Rezensenten sagen, dass die Navigation und der Zugriff auf Werkzeuge nahtlos macht. Andererseits erhält "Wonderlic" eine Bewertung von 8,5, wobei Benutzer berichten, dass sein Portal weniger intuitiv und schwerer zu navigieren sein kann.
- Benutzer auf G2 berichten, dass "The Predictive Index" in "Leistung und Zuverlässigkeit" glänzt und mit 9,5 bewertet wird, wobei Rezensenten erwähnen, dass die Plattform selten Ausfallzeiten erlebt. Im Gegensatz dazu erhält "Wonderlic" eine Bewertung von 9,0, wobei einige Benutzer gelegentliche Leistungsprobleme während der Spitzenzeiten bemerken.
- Rezensenten sagen, dass "The Predictive Index" bessere "Integrations-APIs" bietet, die mit 7,9 bewertet werden, was Benutzer erwähnen, dass eine reibungslosere Integration mit anderen HR-Tools ermöglicht. "Wonderlic" erhält eine niedrigere Bewertung von 7,1, wobei Benutzer berichten, dass seine Integrationsmöglichkeiten begrenzt und umständlich sein können.
- Benutzer berichten, dass "The Predictive Index" über eine umfassendere "Analytics"-Funktion verfügt, die mit 9,1 bewertet wird, was Rezensenten sagen, dass es umsetzbare Einblicke in die Teamleistung bietet. Im Gegensatz dazu erhält "Wonderlic" eine Bewertung von 8,0, wobei Benutzer erwähnen, dass seine Analysen grundlegend sind und nicht das gleiche Detaillierungsniveau bieten.
Hervorgehobene Produkte
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Leistungsmanagement
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(59)
Leistungsmanagement
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The Predictive Index vs Wonderlic
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung von Wonderlic, während The Predictive Index es einfacher machte, Geschäfte insgesamt zu tätigen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass The Predictive Index den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Wonderlic.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter The Predictive Index.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von The Predictive Index gegenüber Wonderlic.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
The Predictive Index
Validated Hiring
Kostenlose Testversion
Pro Jahr
Stoppen Sie kostspielige Einstellungsfehler, stellen Sie Spitzenkräfte ein.
- Unbegrenzte Bewertungen für Kandidaten
- Rangliste der Kandidaten basierend auf vorhergesagtem Berufserfolg
- Objektive Interviewfragen, die auf jeden Kandidaten zugeschnitten sind
Wonderlic
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
The Predictive Index
Kostenlose Testversion verfügbar
Wonderlic
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
529
8.6
159
Einfache Bedienung
9.2
536
9.2
165
Einfache Einrichtung
9.2
304
9.2
122
Einfache Verwaltung
9.2
309
9.3
128
Qualität der Unterstützung
9.4
473
9.0
136
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
307
9.2
125
Produktrichtung (% positiv)
9.1
499
8.2
166
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
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Produktivitäts-Tools
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Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Visuelle Werkzeuge
7.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Office-Anpassung
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Gast-Tools
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.2
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zusammenarbeit
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Virtuelle Arbeitsräume
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
9.0
43
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
8.9
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
8.8
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
7.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.4
67
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.3
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
8.3
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Meeting-Tools
7.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools für die Zeit nach dem Meeting
9.2
54
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.4
263
8.5
96
8.7
242
7.8
88
9.4
283
8.3
99
9.0
263
8.5
94
9.0
125
7.6
80
8.9
125
8.0
82
8.7
114
7.7
74
8.6
119
7.9
76
Plattform-Performance
9.1
233
8.8
88
9.0
252
8.0
88
8.9
226
7.8
84
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
208
7.9
81
Funktion nicht verfügbar
6.5
81
Funktion nicht verfügbar
7.6
84
8.2
170
6.5
79
6.7
95
Funktion nicht verfügbar
7.4
103
Funktion nicht verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.0
232
7.9
85
8.4
179
6.2
81
8.6
190
7.3
87
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
The Predictive Index und Wonderlic sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
The Predictive Index ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Virtuelle Arbeitsbereiche, Besprechungsmanagement, und Leistungsmanagement
Wonderlic hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
The Predictive Index
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Wonderlic
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.6%
Computersoftware
5.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Bau
4.8%
Andere
72.8%
Immobilien
7.2%
Personalwesen
6.1%
Bau
6.1%
Verbraucherdienstleistungen
5.5%
Computersoftware
5.5%
Andere
69.6%
Hilfreichste Bewertungen
The Predictive Index
Hilfreichste positive Bewertung
Chrissy F.
Verifizierter Benutzer in Bankwesen
Wir sind so lange bei PI geblieben, weil wir an die Ergebnisse glauben. Wir nutzen es bei der Rekrutierung, wir nutzen es für das Coaching, wir nutzen es, um die Kommunikation zu verbessern.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
Während das Detail eine der Dinge ist, die ich daran mag, ist es auch eine der Dinge, die für einen neuen Benutzer sehr verwirrend sind. Es erfordert definitiv einige Zeit und Mühe, um die Feinheiten des PI-Tools zu erlernen.
Wonderlic
Hilfreichste positive Bewertung
Dan S.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Der kognitive Teil ist solide. Er gibt einen realen Hinweis auf Intelligenz.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Computersoftware
Aus der Perspektive eines Testteilnehmers gefällt es mir nicht, dass man nicht zurückgehen und seine Antworten überprüfen und bearbeiten kann, bevor man sie einreicht. Viele andere Online-Tests, die dem Wonderlic ähneln, erlauben dies.
Chrissy F.
Verifizierter Benutzer in Bankwesen
Wir sind so lange bei PI geblieben, weil wir an die Ergebnisse glauben. Wir nutzen es bei der Rekrutierung, wir nutzen es für das Coaching, wir nutzen es, um die Kommunikation zu verbessern.
Dan S.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Der kognitive Teil ist solide. Er gibt einen realen Hinweis auf Intelligenz.
Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
Während das Detail eine der Dinge ist, die ich daran mag, ist es auch eine der Dinge, die für einen neuen Benutzer sehr verwirrend sind. Es erfordert definitiv einige Zeit und Mühe, um die Feinheiten des PI-Tools zu erlernen.
Verifizierter Benutzer in Computersoftware
Aus der Perspektive eines Testteilnehmers gefällt es mir nicht, dass man nicht zurückgehen und seine Antworten überprüfen und bearbeiten kann, bevor man sie einreicht. Viele andere Online-Tests, die dem Wonderlic ähneln, erlauben dies.
Diskussionen
Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?
7 Kommentare
RB
Analytische Profile, Persistente Profile, Soziale Profile, stabilisierende Profile. Ich habe dieses Training vor über 3 Jahren durchlaufen, es ist überbewertet.Mehr erfahren
Integriert sich der Predictive Index mit anderen Anwendungen? Sind APIs verfügbar?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Ja, wir haben Integrationsoptionen, einschließlich APIs, die es Ihnen ermöglichen, The Predictive Index nahtlos in Ihr bestehendes HR-Toolset von...Mehr erfahren
Was ist der Predictive Index und was können Sie meiner Organisation bieten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von The Predictive Index
Der Predictive Index ist eine branchenunabhängige Workforce-Lösung, die wertvolle Einblicke in Menschen bietet, um Ihrer Organisation zu helfen, ihre...Mehr erfahren
Wirst du in Betracht ziehen, zusätzliche Sprachen hinzuzufügen?
1 Kommentar
KB
In meinem Unternehmen hätten wir nicht die Notwendigkeit, die Tests in einer zweiten Sprache zu haben. Wenn es jedoch eine große Anzahl von Bewerbern gibt,...Mehr erfahren
Was sind die Überlegungen, die in die Beurteilung des Persönlichkeitsabschnitts einfließen?
1 Kommentar
CM
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
Wonderlic hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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