TestGorilla und Testlify vergleichen 
- Benutzer berichten, dass TestGorilla in seiner Soft-Skills-Testfunktion mit einer Bewertung von 8,9 hervorragend abschneidet, was laut Rezensenten eine umfassende Bewertung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Kandidaten bietet. Im Gegensatz dazu erzielte Testlify bei den Soft-Skills-Tests eine etwas niedrigere Bewertung von 9,0, was auf einen starken, aber weniger betonten Fokus in diesem Bereich hinweist.
- Rezensenten erwähnen, dass Testlify überlegene Anpassungsoptionen bietet und eine Bewertung von 9,1 im Vergleich zu TestGorillas 8,4 erreicht. Benutzer schätzen die Möglichkeit, Bewertungen an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was Testlify zu einer flexibleren Wahl für vielfältige Einstellungsprozesse macht.
- G2-Benutzer heben die Qualität des Supports von Testlify als herausragendes Merkmal hervor, mit einer Bewertung von 9,4, während die Supportqualität von TestGorilla mit 8,7 bewertet wird. Rezensenten sagen, dass der reaktionsschnelle Kundenservice von Testlify das Benutzererlebnis erheblich verbessert.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Berichtsfunktionen von TestGorilla robust sind und eine Bewertung von 8,7 erhalten, was detaillierte Einblicke in die Leistung der Kandidaten ermöglicht. Testlifys Berichtsfunktionen erzielten jedoch eine etwas niedrigere Bewertung von 8,3, was darauf hindeutet, dass sie zwar funktional sind, aber möglicherweise nicht die gleiche Tiefe der Analyse bieten.
- Rezensenten erwähnen, dass Testlify in der Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung glänzt und eine Bewertung von 9,2 erreicht, was eine bessere Kontrolle über Benutzerberechtigungen und -rollen ermöglicht. TestGorilla bietet mit einer Bewertung von 8,6 grundlegende Funktionen, aber es fehlen die erweiterten Funktionen, die Testlify bietet.
- Benutzer sagen, dass die Leistungsbewertung von TestGorilla mit 8,8 lobenswert ist, aber Testlify übertrifft dies mit einer Bewertung von 9,0, was auf eine zuverlässigere und effizientere Plattform für die Durchführung von Bewertungen hinweist, die entscheidend für einen reibungslosen Einstellungsprozess ist.
TestGorilla vs Testlify
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Testlify einfacher zu verwenden und zu verwalten. Die Rezensenten empfanden auch, dass Testlify insgesamt einfacher Geschäfte zu tätigen war. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Testlify den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Testlify.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Testlify gegenüber TestGorilla.
- Zugang zu 5 Tests zur Bewertung wesentlicher Fähigkeiten, die auf verschiedene Jobrollen und Branchen anwendbar sind
- PDF-, CSV- und XLS-Berichte für Bewertungen und Kandidaten
- Kompetenzbasiertes Einstellen: Mobilfreundlich
- Unbegrenzte Bewertungen
- Unbegrenzte Kandidateneinladungen
- Zugriff auf über 1400 wissenschaftlich validierte Tests
Ich liebe es, dass ich verschiedene Arten von Bewertungen kombinieren kann und es so einfach zu verwenden und umzusetzen ist. Ich liebe die Flexibilität, Fragen hinzuzufügen, und dass ich die Ergebnisse mit Personalverantwortlichen teilen kann.
Obwohl der Support anfangs schnell reagiert, sind ihre Lösungen es nicht. Es gibt ein anhaltendes Problem mit Tests, die wir an Kandidaten senden, die fälschlicherweise fehlschlagen, oder der Kandidat kann den Test aufgrund technischer Probleme mit TG nicht...
Alles an dieser Plattform ist das Beste! Ich bin verliebt in die Atmosphäre und das Design der Website! Sie hat eine benutzerfreundliche Oberfläche, die ich beim ersten Mal ohne Schwierigkeiten verstanden habe. Der Prozess war einfach und in kürzester Zeit...
Es gibt kleinere Fehler im System, wie zum Beispiel, dass die Kandidaten manchmal keine OTP oder keinen Link erhalten, aber das Kundensupport-Team ist sehr proaktiv und löst solche Probleme in kurzer Zeit.
Ich liebe es, dass ich verschiedene Arten von Bewertungen kombinieren kann und es so einfach zu verwenden und umzusetzen ist. Ich liebe die Flexibilität, Fragen hinzuzufügen, und dass ich die Ergebnisse mit Personalverantwortlichen teilen kann.
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Obwohl der Support anfangs schnell reagiert, sind ihre Lösungen es nicht. Es gibt ein anhaltendes Problem mit Tests, die wir an Kandidaten senden, die fälschlicherweise fehlschlagen, oder der Kandidat kann den Test aufgrund technischer Probleme mit TG nicht...
Es gibt kleinere Fehler im System, wie zum Beispiel, dass die Kandidaten manchmal keine OTP oder keinen Link erhalten, aber das Kundensupport-Team ist sehr proaktiv und löst solche Probleme in kurzer Zeit.
