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Payactiv und Spring vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (52.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos
Keine Preisinformationen verfügbar
Payactiv
Sternebewertung
(60)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos
Erfahren Sie mehr über PayactivSpring
Sternebewertung
(76)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über SpringZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass die Funktion zum Zugriff auf verdiente Löhne von Payactiv mit 5,7 bewertet wird, was auf potenzielle Einschränkungen in der Flexibilität im Vergleich zu Spring hinweist, das eine umfassendere Suite von Finanzwellness-Tools bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports von Payactiv mit 8,3 bewertet wird, was deutlich niedriger ist als die beeindruckenden 9,8 von Spring, was darauf hindeutet, dass Benutzer bei Problemen möglicherweise zuverlässigere Unterstützung bei Spring finden.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Dashboard- und Berichtsfunktionen von Payactiv mit 8,8 bewertet werden, während Spring mit einer Bewertung von 9,5 glänzt, was darauf hindeutet, dass Spring ein robusteres und benutzerfreundlicheres Berichtserlebnis bietet.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die mobile Kompatibilität von Payactiv mit 7,0 bewertet wird, was die Benutzererfahrung auf mobilen Geräten beeinträchtigen könnte, während die mobilen Tools von Spring mit 9,2 bewertet werden, was auf ein nahtloseres mobiles Erlebnis hindeutet.
- Rezensenten sagen, dass die Programmverwaltungsfunktion von Payactiv mit 9,3 bewertet wird, was wettbewerbsfähig ist, aber die Bewertung von 9,5 von Spring deutet auf einen leichten Vorteil bei der effektiven Verwaltung von Programmen hin.
- Benutzer erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen Bildungstools anbieten, die Bewertung von Payactiv mit 8,9 im Vergleich zu den 9,6 von Spring hinterherhinkt, was darauf hindeutet, dass Spring möglicherweise umfassendere Bildungsressourcen für Benutzer bietet.
Hervorgehobene Produkte
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(35)
Finanzielle Gesundheit
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Payactiv vs Spring
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Spring einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Spring zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Spring den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payactiv.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Spring.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Spring gegenüber Payactiv.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Payactiv
The Payactiv Benefit
Kostenlos
Eine ganzheitliche Plattform für finanzielles Wohlbefinden: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn und unterstützen Sie ihr finanzielles Wohlbefinden - ohne Kosten für Ihr Unternehmen.
- Mitarbeiterbindung und -gewinnung verbessern
- Produktivität und Engagement steigern
- Abwesenheit und Fluktuation reduzieren
Spring
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Payactiv
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSpring
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
38
9.6
60
Einfache Bedienung
8.7
37
9.8
60
Einfache Einrichtung
8.5
26
9.7
6
Einfache Verwaltung
8.9
25
9.2
6
Qualität der Unterstützung
8.1
37
9.8
60
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
27
10.0
6
Produktrichtung (% positiv)
8.1
36
9.3
48
Funktionen
Inhalte der Plattform
8.9
22
9.6
37
9.5
29
9.2
17
8.9
23
9.5
32
Grundlagen der Plattform
9.3
22
9.5
30
9.4
27
9.7
33
9.0
19
9.4
21
9.1
25
9.5
38
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
9.7
29
9.4
25
9.7
31
9.2
18
9.7
21
9.0
19
9.6
33
Plattform-Daten
8.8
24
9.5
34
9.0
21
9.7
35
9.0
20
9.7
26
8.9
23
9.6
20
Zahlungen
6.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Finanzielles Wohlergehen
5.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
5.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
4.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Payactiv und Spring sind kategorisiert als Finanzielle Gesundheit
Einzigartige Kategorien
Payactiv ist kategorisiert als Zugriff auf verdiente Löhne
Spring hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Payactiv
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Spring
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
44.1%
Einzelhandel
8.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.8%
Gesundheit, Wellness und Fitness
6.8%
Restaurants
5.1%
Andere
28.8%
Primar-/Sekundarbereich
48.7%
Bildungsmanagement
17.1%
Marketing und Werbung
7.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
2.6%
Gesundheit, Wellness und Fitness
2.6%
Andere
21.1%
Hilfreichste Bewertungen
Payactiv
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Kunststoffe
Bietet Mitarbeitern in Notfällen Bargeld an, um sie von Zahltagkrediten und Kreditkarten fernzuhalten. Integriert sich vollständig in die Gehaltsabrechnung, sodass ich die Abzüge nicht manuell verarbeiten muss. Sie verzichten auch auf alle Gebühren während...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
Der Kundenservice kann sehr langsam und für die Mitarbeiter nicht hilfreich sein. Ich musste mich schon mehrmals einschalten, um eine Antwort für einen Mitarbeiter zu bekommen.
Spring
Hilfreichste positive Bewertung
Katherine S.
Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung
Ich liebte es, die Gelegenheit zu haben, mit Holberg Financial zu sprechen und Fragen zu Themen zu stellen, bei denen ich mich nicht sicher fühlte. Ich mag die Website, auf der ich all meine Finanzen an einem Ort verbinden und Ziele setzen kann.
Hilfreichste kritische Bewertung
Andrew A.
Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung
Es gab keine Aspekte meiner Interaktion mit Holberg Financial, die mir missfielen.
Verifizierter Benutzer in Kunststoffe
Bietet Mitarbeitern in Notfällen Bargeld an, um sie von Zahltagkrediten und Kreditkarten fernzuhalten. Integriert sich vollständig in die Gehaltsabrechnung, sodass ich die Abzüge nicht manuell verarbeiten muss. Sie verzichten auch auf alle Gebühren während...
Katherine S.
Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung
Ich liebte es, die Gelegenheit zu haben, mit Holberg Financial zu sprechen und Fragen zu Themen zu stellen, bei denen ich mich nicht sicher fühlte. Ich mag die Website, auf der ich all meine Finanzen an einem Ort verbinden und Ziele setzen kann.
Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
Der Kundenservice kann sehr langsam und für die Mitarbeiter nicht hilfreich sein. Ich musste mich schon mehrmals einschalten, um eine Antwort für einen Mitarbeiter zu bekommen.
Andrew A.
Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung
Es gab keine Aspekte meiner Interaktion mit Holberg Financial, die mir missfielen.
Diskussionen
Ist das ein Darlehen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. Benutzer greifen nur auf das zu, was sie bereits verdient haben. Es werden keine Zinsen berechnet.Mehr erfahren
Beeinflusst es den Cashflow des Arbeitgebers?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. PayActiv stellt den Mitarbeitern das Geld zur Verfügung.Mehr erfahren
Wie bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern den PayActiv-Vorteil an?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Payactiv
PayActiv nutzt bestehende Zeit- und Anwesenheitsdaten, um verdiente, aber nicht ausgezahlte Löhne an Nutzer bereitzustellen. Es entstehen keine Kosten für...Mehr erfahren
Spring hat keine Diskussionen mit Antworten
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