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Oracle Sales Performance Management und Xactly Incent vergleichen 
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Oracle Sales Performance Management
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Erfahren Sie mehr über Xactly IncentZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Xactly Incent in seiner Funktion für Vergütungserklärungen mit einer Punktzahl von 8,4 hervorragend abschneidet, während Oracle Sales Performance Management eine etwas höhere Punktzahl von 8,7 erhielt. Rezensenten erwähnen, dass die Klarheit und Detailgenauigkeit in Xactlys Vergütungserklärungen vorteilhaft für das Verständnis der Einnahmen sind.
- Rezensenten erwähnen, dass Oracle Sales Performance Management in seinem Provisionsschätzer glänzt und eine Punktzahl von 8,6 im Vergleich zu Xactlys 7,1 erreicht. Benutzer sagen, dass die intuitive Benutzeroberfläche und die Genauigkeit des Schätzers von Oracle den Vertriebsmitarbeitern helfen, ihre Einnahmen effektiv zu planen.
- G2-Benutzer berichten, dass Xactly Incent eine niedrigere Punktzahl im Streitmanagement (6,9) im Vergleich zu Oracles 7,7 hat. Benutzer erwähnen, dass Oracles System einen reibungsloseren Prozess zur Bearbeitung von Streitigkeiten bietet, was entscheidend für die Aufrechterhaltung der Moral des Vertriebsteams ist.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass Oracle Sales Performance Management überlegene Integrationsfähigkeiten bietet, insbesondere mit CRM- und HCM/HRIS-Systemen, mit Punktzahlen von 8,6 und 8,1, während Xactly Incent niedriger bei 7,9 und 6,6 bewertet wurde. Rezensenten sagen, dass diese nahtlose Integration die Gesamteffizienz des Workflows verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Xactly Incent mit 8,1 bewertet wird, was höher ist als Oracles 7,5. Benutzer berichten, dass die benutzerfreundliche Oberfläche von Xactly es neuen Benutzern erleichtert, sich schnell anzupassen, was ein bedeutender Vorteil für Teams mit unterschiedlichen technischen Fähigkeiten ist.
- Benutzer berichten, dass die Performance-Management-Integration von Oracle Sales Performance Management mit 8,1 bewertet wurde, während Xactly Incent mit 7,2 zurückblieb. Rezensenten sagen, dass Oracles robuste Integration mit Performance-Management-Tools eine bessere Ausrichtung der Vertriebsziele mit den allgemeinen Unternehmenszielen ermöglicht.
Hervorgehobene Produkte
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Vertriebsvergütung
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Vertriebsvergütung
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Oracle Sales Performance Management vs Xactly Incent
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Xactly Incent einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist Oracle Sales Performance Management einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Oracle Sales Performance Management zu machen.
- Oracle Sales Performance Management und Xactly Incent erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Xactly Incent.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Xactly Incent gegenüber Oracle Sales Performance Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Oracle Sales Performance Management
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Oracle Sales Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarXactly Incent
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.3
98
8.3
430
Einfache Bedienung
7.7
98
8.1
743
Einfache Einrichtung
7.4
41
7.9
556
Einfache Verwaltung
8.4
34
7.7
319
Qualität der Unterstützung
7.9
85
8.2
381
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
34
8.6
319
Produktrichtung (% positiv)
7.6
97
8.2
423
Funktionen
Portal für Vertriebsmitarbeiter
8.7
13
7.1
218
7.9
11
6.9
201
8.8
16
8.4
309
8.6
15
8.2
269
8.7
13
7.9
282
7.7
10
6.8
189
Verwaltungsportal
8.3
12
7.4
216
9.1
13
7.8
224
8.5
12
Funktion nicht verfügbar
8.7
13
7.8
223
8.7
14
7.6
224
8.3
13
7.7
211
8.5
12
6.7
148
Verwaltung
8.5
14
7.4
205
8.2
15
7.1
199
8.7
14
7.2
197
8.9
15
8.0
245
8.9
15
7.4
260
9.0
13
7.9
244
Plattform
8.6
12
7.9
182
8.5
12
7.0
132
8.1
13
6.7
121
8.6
13
7.3
207
8.3
10
7.3
148
8.3
11
7.7
159
8.8
13
8.1
227
Agentische KI - Verkaufsvergütung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
51
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
59
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
52
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
43
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
42
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
74
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
70
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
78
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
69
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
74
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
75
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Vertriebsplanung14 Funktionen ausblenden14 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Sales Performance Features - Sales Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Territory Management - Sales Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Quota & Capacity Management - Sales Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Vertriebsplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Agentic KI - Vertriebsleistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Anreize
8.0
37
|
Verifizierte Funktion
7.4
45
7.8
35
|
Verifizierte Funktion
7.6
63
8.3
21
8.2
71
|
Verifizierte Funktion
8.5
35
|
Verifizierte Funktion
7.7
49
Personalisierung
8.0
22
8.2
69
8.1
23
7.4
67
|
Verifizierte Funktion
8.2
45
|
Verifizierte Funktion
7.9
76
|
Verifizierte Funktion
8.6
24
7.5
51
Administrative
7.8
40
|
Verifizierte Funktion
7.7
68
|
Verifizierte Funktion
8.0
40
|
Verifizierte Funktion
8.0
76
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
7.2
61
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Oracle Sales Performance Management und Xactly Incent sind kategorisiert als Vertriebsleistungsmanagement und Vertriebsvergütung
Einzigartige Kategorien
Oracle Sales Performance Management ist kategorisiert als Vertriebsplanung
Xactly Incent ist kategorisiert als Vergütungsmanagement und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Oracle Sales Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Xactly Incent
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.1%
Computersoftware
10.4%
Einzelhandel
9.4%
Immobilien
2.8%
Versicherung
2.8%
Andere
59.4%
Computersoftware
24.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
20.4%
Telekommunikation
6.4%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Computer- und Netzwerksicherheit
3.6%
Andere
40.5%
Hilfreichste Bewertungen
Oracle Sales Performance Management
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Bankwesen
Es ist vorteilhaft für große Organisationen, die den Umsatz durch fortschrittliche Automatisierung und Zielverfolgung steigern wollen. Es ist robust und effektiv für die Echtzeitkommunikation.
Hilfreichste kritische Bewertung
Rachael K.
Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung
Zu viele Schritte, um zu bekommen, was man will, und das System funktioniert nicht immer wie nötig.
Xactly Incent
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Dass ich weiß, wo ich meine Provision finde.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Computersoftware
Es ist manchmal ungenau und dauert lange, um Zahlen zu aktualisieren.
Verifizierter Benutzer in Bankwesen
Es ist vorteilhaft für große Organisationen, die den Umsatz durch fortschrittliche Automatisierung und Zielverfolgung steigern wollen. Es ist robust und effektiv für die Echtzeitkommunikation.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Dass ich weiß, wo ich meine Provision finde.
Rachael K.
Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung
Zu viele Schritte, um zu bekommen, was man will, und das System funktioniert nicht immer wie nötig.
Verifizierter Benutzer in Computersoftware
Es ist manchmal ungenau und dauert lange, um Zahlen zu aktualisieren.
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird das Oracle Sales Performance Management verwendet?
1 Kommentar
AA
Insgesamt verbessert das Oracle Sales Performance Management die Effizienz des Verkaufsteams, steigert die Verkaufseffektivität und fördert das...Mehr erfahren
What are the benefits and drawbacks of using Oracle Sales Performance Management, and what advice would you give to new users?
1 Kommentar
GG
Vorteile:
Automatisierung & Genauigkeit: Oracle Sales Performance Management reduziert den manuellen Aufwand bei der Verfolgung von Provisionen und Anreizen...Mehr erfahren
Oracle Sales Performance Management hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Ich sehe nicht viel Dokumentation auf der Website in Bezug auf FAQ usw. Gibt es eine Online-Ressource, die ich nutzen kann, wenn ich Fragen habe?
1 Kommentar
MG
Hallo,
Wir bieten Hilfedokumentation online und im PDF-Format für bestehende Kunden an.
Danke,
MikeMehr erfahren
What is Xactly Incent used for?
1 Kommentar
AS
Xactly Incent ist eine Software für das Vertriebsleistungsmanagement. Sie wird für die Vertriebsvergütung verwendet - wo das Vertriebsteam täglich...Mehr erfahren
Xactly Incent hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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