FieldPulse und Jobber vergleichen 
- Benutzer berichten, dass Jobber im Bereich Rechnungsstellung hervorragend ist und eine Bewertung von 9,0 erhält. Rezensenten erwähnen dies als herausragendes Merkmal aufgrund der Benutzerfreundlichkeit und Effizienz bei der Verwaltung von Kundenzahlungen. Im Gegensatz dazu erhält FieldPulse eine etwas niedrigere Bewertung von 8,8, wobei einige Benutzer anmerken, dass die Rechnungsstellungsfunktionen intuitiver sein könnten.
- Rezensenten erwähnen, dass FieldPulse im Bereich Geschäftsabläufe glänzt und eine Bewertung von 9,4 erhält, wobei die umfassenden Werkzeuge zur Verwaltung von Arbeitsabläufen und Aufgaben hervorgehoben werden. Jobber, obwohl effektiv, erhält eine Bewertung von 8,0, wobei Benutzer angeben, dass einige erweiterte Funktionen fehlen, die in FieldPulse vorhanden sind.
- Benutzer auf G2 sagen, dass die Qualität des Supports für FieldPulse außergewöhnlich ist und eine Bewertung von 9,6 erhält, wobei viele Rezensenten die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Jobber, mit einer Bewertung von 9,1, wird ebenfalls gut bewertet, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass FieldPulse ein robusteres Support-Erlebnis bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Dachdesign- und Schätzungsfunktionen von FieldPulse besonders stark sind, beide mit einer Bewertung von 7,7, was Benutzer für ihre Genauigkeit und Benutzerfreundlichkeit schätzen. Jobber hingegen erhält niedrigere Bewertungen von 4,9 und 4,8, wobei Benutzer ihre Enttäuschung über die begrenzten Fähigkeiten dieser Funktionen zum Ausdruck bringen.
- Benutzer sagen, dass die einfache Einrichtung ein starker Punkt für Jobber ist, mit einer Bewertung von 8,8, wobei viele den Onboarding-Prozess als unkompliziert empfinden. FieldPulse, mit einer Bewertung von 8,6, ist ebenfalls benutzerfreundlich, aber einige Benutzer berichten, dass es etwas länger dauert, bis es vollständig betriebsbereit ist im Vergleich zu Jobber.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Fähigkeiten von FieldPulse im Bereich Field Service Management überlegen sind, mit einer Bewertung von 9,3, wobei Rezensenten die Effektivität bei der Verfolgung von Aufträgen und der Verwaltung von Teams im Außendienst erwähnen. Jobbers Bewertung von 8,0 zeigt, dass es in diesem Bereich Verbesserungsmöglichkeiten gibt, wobei Benutzer erwähnen, dass einige der erweiterten Verfolgungsfunktionen, die in FieldPulse verfügbar sind, fehlen.
FieldPulse vs Jobber
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Jobber einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Jobber zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass FieldPulse den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Jobber.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter FieldPulse.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von FieldPulse gegenüber Jobber.
- 1 Benutzer
- Verfolgen Sie alles mit Jobdetails und Anhängen
- Online-Zahlungen akzeptieren, einschließlich Kreditkarten und ACH
Ich liebe die Anpassung von Angebotsformularen an das Layout des eigenen Unternehmens. Ich mag auch die Einfachheit der Erstellung von Vorschlägen und wie einfach es ist, sie neu zu organisieren oder zu bearbeiten. Der Vorlagenersteller macht das...
AKTUALISIERUNG 16.08.23 Ich kann wirklich nicht ausdrücken, wie unzufrieden ich mit den jüngsten Änderungen am Aussehen der Rechnungen bin. Ich hasse das neue System. Ich ziehe ernsthaft in Betracht, von Fieldpulse wegzuwechseln. Rechnungen sind so...
#1! Der Kundenservice ist überragend! Jedes Mal, wenn wir einen Chat öffnen, erhalten wir innerhalb von Minuten eine Antwort. Wenn die Antwort nein ist, wird sie an die Entwickler weitergeleitet. Von Angebot zu Auftrag (einschließlich Zeiterfassung) zu...
Rechnungen sind nicht wirklich synchronisiert (das ist enorm!) Alle Rückerstattungen oder Änderungen NACHDEM eine Rechnung ursprünglich mit QBO synchronisiert wurde, müssen vom Jobber Dev-Team geändert werden, und selbst wenn das Jobber Dev-Team...
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