Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Engagedly und Lattice vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (74.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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$11.00 1 Person Pro Monat
Engagedly
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(538)4.3 von 5
Marktsegmente
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Sternebewertung
(3,958)4.7 von 5
Marktsegmente
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$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Engagedlys "Zielerstellungs"-Funktion, insbesondere die Funktionen "Team-OKR" und "Individuelles OKR", sehr effektiv für das Setzen und Verfolgen von Zielen ist, aber Rezensenten erwähnen, dass Lattices ähnliche Funktionen intuitiver und benutzerfreundlicher sind, was zu einer höheren Zufriedenheitsbewertung führt.
- Rezensenten erwähnen, dass Lattice in den "Feedback"-Fähigkeiten herausragt, wobei Funktionen wie "Kontinuierliches Feedback" und "Öffentliches Lob" für ihre Benutzerfreundlichkeit und Effektivität hoch gelobt werden, während Engagedlys Feedback-Tools, obwohl funktional, nicht das gleiche Maß an Engagement und Benutzerzufriedenheit bieten.
- G2-Nutzer heben hervor, dass Engagedlys "Performance-Management-Integration" vorteilhaft für die Ausrichtung der Mitarbeiterleistung an den Unternehmenszielen ist, aber Nutzer auf G2 bemerken, dass Lattices Integration nahtloser ist und bessere Analysen bietet, was zu einem umfassenderen Leistungsbewertungsprozess führt.
- Benutzer sagen, dass Lattices "Mitarbeiter-Puls-Umfragen" und "Umfrageanpassungs"-Funktionen überlegen sind, da sie eine maßgeschneiderte Feedback-Sammlung ermöglichen, während Engagedlys Umfragetools als weniger flexibel und nicht so benutzerfreundlich angesehen werden, was zu niedrigeren Engagement-Raten führt.
- Rezensenten erwähnen, dass Engagedlys "Vergütungsdatenmanagement" funktional ist, aber die Tiefe und Analysen fehlen, die Lattice bietet, das robustere "Vergütungshistorie"- und "Automatisierte Compliance"-Funktionen bietet, die Benutzer als wesentlich für das effektive Management der Lohngerechtigkeit erachten.
- Benutzer berichten, dass Lattices "Integrations-APIs" und allgemeine "Mobilitäts"-Funktionen fortschrittlicher sind, was eine bessere Konnektivität mit anderen Tools und eine mobilfreundlichere Erfahrung ermöglicht, während Engagedlys Angebote in diesen Bereichen als begrenzt und weniger anpassungsfähig an die modernen Arbeitsplatzbedürfnisse angesehen werden.
Hervorgehobene Produkte
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Barley
(15)
Leistungsmanagement
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Gesponsert
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(11)
Leistungsmanagement
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Engagedly vs Lattice
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Lattice zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Engagedly.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lattice gegenüber Engagedly.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Engagedly
Keine Preisinformationen verfügbarLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Kostenlose Testversion
Engagedly
Kostenlose Testversion verfügbar
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
392
9.3
3,055
Einfache Bedienung
8.3
396
9.3
3,088
Einfache Einrichtung
8.1
176
9.0
384
Einfache Verwaltung
8.2
181
8.8
385
Qualität der Unterstützung
9.0
348
9.4
2,072
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
178
9.3
374
Produktrichtung (% positiv)
8.5
366
8.7
2,895
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
4.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Plattform
7.5
149
8.1
275
8.1
91
8.5
425
7.9
99
8.1
201
8.3
164
9.0
567
8.4
170
9.3
645
7.5
118
8.5
483
7.4
150
8.6
537
8.1
165
8.8
580
Wettbewerb
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Verkaufs-Gamifizierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Integrationen
8.3
6
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
10
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.0
11
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiter-Funktionen
8.6
14
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
1,065
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
951
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
843
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
700
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
668
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
808
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
872
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
744
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
36
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
30
Plattform
7.5
149
8.1
275
8.1
91
8.5
425
7.9
99
8.1
201
8.3
164
9.0
567
8.4
170
9.3
645
7.5
118
8.5
483
7.4
150
8.6
537
8.1
165
8.8
580
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
347
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
300
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
465
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
366
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
438
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
474
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
374
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
224
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
323
Grundlagen der Plattform
8.0
122
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
105
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
114
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
110
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
119
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.4
184
|
Verifizierte Funktion
9.2
628
|
Verifizierte Funktion
8.1
177
|
Verifizierte Funktion
8.8
521
|
Verifizierte Funktion
8.5
205
|
Verifizierte Funktion
9.2
656
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.5
211
|
Verifizierte Funktion
9.0
714
|
Verifizierte Funktion
8.4
190
|
Verifizierte Funktion
8.9
626
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.6
193
|
Verifizierte Funktion
9.3
720
|
Verifizierte Funktion
8.6
196
9.3
698
|
Verifizierte Funktion
8.2
155
|
Verifizierte Funktion
9.4
723
|
Verifizierte Funktion
8.6
181
|
Verifizierte Funktion
9.2
615
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.3
190
|
Verifizierte Funktion
8.7
518
|
Verifizierte Funktion
8.3
171
|
Verifizierte Funktion
8.6
494
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
18
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Unternehmens-Lernmanagementsysteme29 Funktionen ausblenden29 Funktionen anzeigen
8.3
115
Nicht genügend Daten
Verfassen von Kursen
8.3
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Durchführung von Kursen
8.4
90
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
90
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Kursmanagement
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
65
Nicht genügend Daten verfügbar
LMS-Marktplatz
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Schnittstelle
8.5
58
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Schulung & E-Learning
8.4
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
72
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
74
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.6
165
9.1
1031
8.3
186
9.0
1006
8.2
114
8.8
596
Inhalte der Plattform
8.5
142
9.2
983
8.4
142
9.0
852
8.6
186
9.1
1185
8.0
91
8.8
485
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
104
9.0
860
8.6
186
9.1
1185
8.8
190
9.4
1268
8.5
175
9.0
938
Plattform
7.5
149
8.1
275
8.1
91
8.5
425
7.9
99
8.1
201
8.3
164
9.0
567
8.4
170
9.3
645
7.5
118
8.5
483
7.4
150
8.6
537
8.1
165
8.8
580
Plattform
7.5
149
8.1
275
8.1
91
8.5
425
7.9
99
8.1
201
8.3
164
9.0
567
8.4
170
9.3
645
7.5
118
8.5
483
7.4
150
8.6
537
8.1
165
8.8
580
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Engagedly und Lattice sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Engagedly ist kategorisiert als Unternehmens-Lernmanagementsysteme, Verkaufsgamifizierung, Mitarbeiteranerkennung, und Mitarbeitererfahrung
Lattice ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, Vergütungsmanagement, Kern-HR, und HR-Analytik
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Engagedly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
18.3%
Computersoftware
12.0%
Marktforschung
11.8%
Finanzdienstleistungen
5.9%
Einzelhandel
5.7%
Andere
46.3%
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.7%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.1%
Hilfreichste Bewertungen
Engagedly
Hilfreichste positive Bewertung
Sandeep N.
Verifizierter Benutzer in Marktforschung
Ich mag das allgemeine Software-Erlebnis, das es bietet. Es ist einfach, Ziele zu erstellen. Leistungsbewertungen zu überwachen und meinem Berichtsteam Anerkennung zu geben. Es ist eine der besten Plattformen zur Leistungsüberwachung auf dem Markt.
Hilfreichste kritische Bewertung
Rebecca B.
Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
Ich denke, wir alle dachten, der soziale Teil würde wie Facebook funktionieren. Nicht so fesselnd, wie wir dachten. Benachrichtigungs-Pop-ups würden helfen, zu wissen, wann neue Inhalte gepostet werden.
Lattice
Hilfreichste positive Bewertung
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen
Schwer zu navigieren, die Leute hören nach der ersten Einführung auf, es zu benutzen, und man denkt einfach nie daran, den zusätzlichen Schritt zu machen, sich einzuloggen, um Feedback zu hinterlassen.
Sandeep N.
Verifizierter Benutzer in Marktforschung
Ich mag das allgemeine Software-Erlebnis, das es bietet. Es ist einfach, Ziele zu erstellen. Leistungsbewertungen zu überwachen und meinem Berichtsteam Anerkennung zu geben. Es ist eine der besten Plattformen zur Leistungsüberwachung auf dem Markt.
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Rebecca B.
Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
Ich denke, wir alle dachten, der soziale Teil würde wie Facebook funktionieren. Nicht so fesselnd, wie wir dachten. Benachrichtigungs-Pop-ups würden helfen, zu wissen, wann neue Inhalte gepostet werden.
Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen
Schwer zu navigieren, die Leute hören nach der ersten Einführung auf, es zu benutzen, und man denkt einfach nie daran, den zusätzlichen Schritt zu machen, sich einzuloggen, um Feedback zu hinterlassen.
Diskussionen
What is Engagedly used for?
2 Kommentare
HC
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
1 Kommentar
MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
1 Kommentar
AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
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