Betterment at Work und Guideline vergleichen 
- Bewertungen sagen, dass Guideline in der Benutzerfreundlichkeit mit einer Punktzahl von 9,3 hervorragend abschneidet, was es bei kleinen Unternehmen beliebt macht. Benutzer berichten, dass die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation die Lernkurve im Vergleich zu Betterment at Work, das 8,7 Punkte erzielte, erheblich reduzieren.
- Benutzer auf G2 erwähnen, dass die Qualität des Supports von Guideline überlegen ist und 8,6 Punkte erzielt, wobei viele Rezensenten die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben. Im Gegensatz dazu erhielt Betterment at Work eine niedrigere Punktzahl von 7,4, wobei einige Benutzer Frustration über verzögerte Antworten äußerten.
- Rezensenten erwähnen, dass die einfache Einrichtung von Guideline ein herausragendes Merkmal ist, das 9,2 Punkte erzielt, was Benutzer für den schnellen Onboarding-Prozess schätzen. Betterment at Work erzielte jedoch 8,2 Punkte, wobei einige Benutzer anmerkten, dass die Einrichtung komplexer und zeitaufwändiger sein kann.
- Benutzer berichten, dass Guideline ein guter Geschäftspartner ist, mit einer Punktzahl von 9,1, was eine hohe Kundenzufriedenheit widerspiegelt. Im Vergleich dazu zeigt die Punktzahl von Betterment at Work von 8,2, dass es zwar gut abschneidet, aber in den Kundenbeziehungen Verbesserungsbedarf besteht.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Investitionsmöglichkeiten von Guideline robust sind und 8,8 Punkte erzielen, wobei viele die Vielfalt und Flexibilität loben. Betterment at Work, mit einer Punktzahl von 8,2, wird als weniger investitionsreich angesehen, was einige Benutzer als einschränkend empfinden.
- Benutzer sagen, dass die Berichterstattungsfunktionen von Guideline sehr effektiv sind und 8,9 Punkte erzielen, wobei Rezensenten die detaillierten Einblicke und Analysen schätzen. Betterment at Work, mit einer Punktzahl von 8,1, wird dafür bekannt, weniger umfassende Berichterstattungsfähigkeiten zu haben, was einige Benutzer für ihre Bedürfnisse als unzureichend empfinden.
Betterment at Work vs Guideline
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Guideline einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Guideline zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Guideline den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Betterment at Work.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Guideline.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Guideline gegenüber Betterment at Work.
- Spezialist für Onboarding
- Einfache Gehaltsabrechnungsintegrationen mit Gusto, Trinet und anderen Anbietern
- 3(38) und 3(16) treuhänderische Dienstleistungen mit administrativer, Compliance- und Anlageunterstützung
- $6.000 Mitarbeiterbeitragsgrenze*****
- Keine Arbeitgeberbeiträge
- Von IRS-Tests befreit
Betterment bietet einen modernen Ansatz für den 401k. Andere Anbieter scheinen eine Benutzeroberfläche zu haben, die seit den 90er Jahren unberührt geblieben ist, sowie einen schrecklichen Kundenservice, der (scheinbar) darauf ausgelegt ist, Änderungen...
Der Integrationsprozess mit Justworks war nicht so nahtlos wie versprochen. Nach der Einführung entdeckte ich, dass eine manuelle Synchronisierung zwischen den beiden Plattformen erforderlich war. Darüber hinaus waren die Support-Optionen von Betterment auf...
Ich mag die Aufschlüsselung für jede Gehaltsperiode sehr, die angibt, welches Geld von meinem Gehaltsscheck stammt und welches Geld vom Arbeitgeber kommt. Auch der Reiter mit den Abrechnungen ist sehr nützlich. Ich stelle mir vor, dass Guideline es zur...
Das Produkt ist defekt und das Unternehmen ist in seinen Abrechnungsprozessen unethisch. Ich habe dort Geld gebunden, das ich nicht herausbekommen kann, und sie helfen mir nicht. Es ist wirklich schlecht. Dieses Unternehmen ist ein Betrug. Schlechter...
Betterment bietet einen modernen Ansatz für den 401k. Andere Anbieter scheinen eine Benutzeroberfläche zu haben, die seit den 90er Jahren unberührt geblieben ist, sowie einen schrecklichen Kundenservice, der (scheinbar) darauf ausgelegt ist, Änderungen...
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