12 Arten von HR-Zertifizierungen: Kennen Sie die Kosten und die Voraussetzungen

Menschen zu managen ist harte Arbeit.

Ob es darum geht, mit einer bestehenden Belegschaft umzugehen oder neue Talente zu finden, Sie müssen gut gerüstet sein, um die größte Ressource des Unternehmens zu handhaben - Ihre Mitarbeiter. Und eine der effektivsten Möglichkeiten, sich besser auszurüsten, besteht darin, sich professionell im Bereich Human Resources zertifizieren zu lassen.

Seit einigen Jahren gibt es einiges Aufsehen um Human Resources-Zertifizierungen. Während der Erwerb einer HR-Zertifizierung für die meisten Organisationen nicht zwingend erforderlich ist, wird sie für die meisten hochkarätigen HR-Rollen schnell bevorzugt. Die Navigation durch HR-Funktionen mit Human Resource Management Systemen und Core HR Software ist ebenfalls einfacher, wenn Sie ein zertifizierter Experte sind.

Wenn Sie also nach Möglichkeiten suchen, sich als HR-Professional zu verbessern, ist es an der Zeit, sich die verschiedenen Arten von HR-Zertifizierungen anzusehen, die Ihnen zur Verfügung stehen.

Die Bedeutung der HR-Zertifizierung

Der Erwerb einer HR-Zertifizierung ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu verbessern. Es zeigt Arbeitgebern, dass Sie selbstmotiviert sind und kontinuierlich lernen möchten, um in Ihrem Bereich zu wachsen. Außerdem werden Sie, wenn Sie die notwendigen Zertifizierungen haben, in der Rolle hervorragend abschneiden, was Sie zu einem besseren Kandidaten macht.

Zertifizierte Fachleute sind auch eher in der Lage, bessere Gehaltserhöhungen und Vergütungen auszuhandeln. Es gab viele Studien und Umfragen, die dasselbe Ergebnis hatten - zertifizierte HR-Profis vom Human Resource Certification Institute (HRCI) verdienen höhere Gehälter als nicht zertifizierte Mitarbeiter. Sie neigen dazu, schneller befördert zu werden und besetzen mehr Führungspositionen, was zu einer insgesamt stärkeren Unternehmensleistung führt.

Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, ist es zudem entscheidend für den Karrierefortschritt, sich mit den neuesten Technologien und relevanten Themen auf dem Laufenden zu halten. Der Erwerb der richtigen Zertifizierung wird Ihnen diesen Vorteil verschaffen und sicherstellen, dass Sie über HR-Statistiken und Branchentrends informiert sind, was zu einer verbesserten Arbeitsleistung führt.

Die Entscheidung, welche Human Resources-Zertifizierungen für Sie richtig sind, hängt davon ab, wo Sie sich auf Ihrem Karriereweg befinden. Egal, ob Sie im ersten Jahr im Job sind, ein HR-Manager sind oder eine C-Suite-Position anstreben, es gibt Human Resources-Zertifizierungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Bei so vielen Informationen kann es schwierig sein, den Überblick zu behalten. Wir haben eine Liste der 12 beliebtesten Human Resources-Zertifizierungen zusammengestellt, für wen sie von Vorteil sein könnten und welche Anforderungen sie jeweils haben.

Beste Einstiegslevel HR-Zertifizierung

Die folgenden Human Resources-Zertifizierungen sind perfekt für alle, die am Anfang ihrer Human Resources-Karriere einen Vorsprung gewinnen möchten. Diese Human Resources-Zertifizierungen haben die niedrigsten Anforderungsschwellen und können innerhalb weniger Monate abgeschlossen werden.

Associate Professional in Human Resources™ (APHR™)

Die Associate Professional in Human Resources™-Zertifizierung ist perfekt für Human Resources-Profis auf Einstiegsniveau, da sie keine vorherige Berufserfahrung erfordert. Das bedeutet, dass College-Studenten, die eine Karriere im Bereich Human Resources anstreben, einen Vorsprung gewinnen können, indem sie für die APHR™ lernen und diese vor dem Abschluss absolvieren.

Die APHR™ ist auch einzigartig unter anderen Human Resources-Zertifizierungen, da sie keine vorherige Berufserfahrung oder HR-Erfahrung erfordert. Diese Zertifizierung ist perfekt für alle, die einen Karrierewechsel zu HR anstreben.

Wenn Sie bereit sind, die APHR™ zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $300

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte.

Professional in Human Resources®

Die Professional in Human Resources® (PHR®)-Zertifizierung ist für Human Resources-Profis gedacht, die seit einigen Jahren in ihrer Human Resources-Karriere tätig sind und eine fortgeschrittene Entwicklung anstreben.

Wie Sie oben sehen können, hängt Ihre Berechtigung für die PHR® von Ihrem Bildungsniveau und Ihrer aktuellen Erfahrung in einer HR-Rolle ab. Sie könnten innerhalb Ihres ersten Jahres im Job für die PHR® berechtigt sein, oder Sie müssen warten, bis Sie ein paar Jahre in Ihrer Karriere sind. In jedem Fall ist es immer eine gute Idee, im Voraus zu planen.

Wenn Sie bereit sind, die PHR® zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $395

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte.

Beste HR-Zertifizierung für Karrierefortschritt

Es geht nicht nur um das erweiterte Wissen, das Sie mit einer Human Resources-Zertifizierung gewinnen möchten, sondern auch um mehr Geld im Laufe Ihrer Karriere. Studien zeigen, dass HR-Profis mit Human Resources-Zertifizierungen mehr Geld verdienen als ihre nicht zertifizierten Kollegen.

Die folgenden Human Resources-Zertifizierungen sind perfekt für alle, die ein paar Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources haben und/oder einen fortgeschrittenen Abschluss, um sich zu qualifizieren. Diese Human Resources-Zertifizierungen sind zeitintensiver als die vorherige Zertifizierung und haben eine höhere Anforderungsschwelle.

SHRM Certified Professional (SHRM®–CP)

Die SHRM Certified Professional (SHRM®-CP)-Zertifizierung ist eine Human Resources-Zertifizierung, die von der Society for Human Resource Management (SHRM) angeboten wird. Diese Zertifizierung ist für HR-Profis gedacht, die seit mehreren Jahren im Bereich tätig sind und Management-Positionen anstreben.

Das SHRM®-CP-Zertifizierungsprogramm unterscheidet sich ein wenig von anderen Zertifizierungsprogrammen, da es unterschiedliche Anforderungen gibt, je nachdem, ob Sie mit einem HR-bezogenen Abschluss abgeschlossen haben oder nicht. Wir werden die Berechtigung basierend auf den Anforderungen des Studienprogramms aufschlüsseln.

 Es ist wichtig, dass Sie die Bildungsanforderungen für das SHRM®-CP doppelt überprüfen, da sich Ihre Berechtigungsanforderungen ändern, je nachdem, ob Sie einen HR-Abschluss haben oder nicht.

Wenn Sie Ihre Recherche gemacht haben und bereit sind, das SHRM®-CP zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $50
• Standardprüfungsgebühr (SHRM-Mitglieder): $410
• Standardprüfungsgebühr (Nicht-SHRM-Mitglieder): $510

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte.

Senior Professional in Human Resources® (SPHR®)

Die Senior Professional in Human Resources® (SPHR®)-Zertifizierung ist für erfahrene HR-Profis gedacht, die ihr Branchenwissen unter Beweis stellen möchten. Diese Human Resources-Zertifizierung ist für Menschen gedacht, die ihre Karriere in Richtung Führungspositionen vorantreiben möchten.

Wie Sie bei vielen dieser fortgeschritteneren Human Resources-Zertifizierungen sehen werden, hängt die Berechtigung für die SPHR®-Zertifizierung von Ihrem Bildungsniveau und Ihrer aktuellen Erfahrung in einer HR-Rolle ab.

Wenn Sie bereit sind, SPHR® zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $495

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte.

SHRM Senior Certified Professional® (SHRM–SCP®)

Die SHRM Senior Certified Professional® (SHRM–SCP®) ist eine Human Resources-Zertifizierung, die von der Society for Human Resource Management (SHRM) angeboten wird. Diese Zertifizierung ist für HR-Profis gedacht, die innerhalb der nächsten Jahre den Sprung in die C-Suite machen möchten.

Das SHRM–SCP®-Zertifizierungsprogramm unterscheidet sich ein wenig von anderen Zertifizierungsprogrammen, da es unterschiedliche Anforderungen gibt, je nachdem, ob Sie mit einem HR-bezogenen Abschluss abgeschlossen haben oder nicht. Wir werden die Berechtigung basierend auf den Anforderungen des Studienprogramms aufschlüsseln.

 Es ist wichtig, dass Sie die Bildungsanforderungen für das SHRM–SCP® doppelt überprüfen, da sich Ihre Berechtigungsanforderungen ändern, je nachdem, ob Sie einen HR-Abschluss haben oder nicht.

Wenn Sie Ihre Recherche gemacht haben und bereit sind, das SHRM–SCP® zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $50
• Standardprüfungsgebühr (SHRM-Mitglieder): $410
• Standardprüfungsgebühr (Nicht-SHRM-Mitglieder): $510

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte.

Beste Spezial-HR-Zertifizierung

Die oben genannten Human Resources-Zertifizierungen skizzieren einen linearen Weg vom Beginn Ihrer HR-Karriere bis an die Spitze, aber was, wenn Sie immer noch das Gefühl haben, dass Sie nicht die richtige Zertifizierung für sich gefunden haben?

Unabhängig von Ihren Karriereaspirationen oder Zielen gibt es eine HR-Zertifizierung, die für Sie richtig ist. Tatsache ist, dass Human Resources-Zertifizierungen nach einem Rückgang zwischen 2014 und 2017 wieder im Aufschwung sind. Eine stärkere Wirtschaft und ein wettbewerbsintensiverer Arbeitsmarkt machen Human Resources-Zertifizierungen wertvoller denn je.

Die folgenden Zertifizierungen sind für HR-Profis, die spezielle Fähigkeiten hervorheben möchten, um sich abzuheben. Nicht jeder wird die Qualifikationen für diese Human Resources-Zertifizierungen erfüllen, aber wenn Sie dies tun, sollten Sie in Betracht ziehen, Ihre Optionen zu erkunden.

Associate Professional in Talent Development Credential (APTD)

Die Associate Professional in Talent Development Credential (APTD)-Zertifizierung ist eine Human Resources-Zertifizierung, die von der Association for Talent Development (ATD) angeboten wird. Sie ist speziell für HR-Profis konzipiert, die im Talentmanagement arbeiten. Diese Zertifizierung ist perfekt für jemanden, der ein paar Jahre in seiner Karriere ist und in eine Managementposition wechseln möchte.

Abgesehen davon, dass Sie Erfahrung in der Talententwicklung haben, gibt es keinen erforderlichen Bildungshintergrund, um das APTD zu absolvieren.

Wenn Sie bereit sind, das APTD zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Prüfungsgebühr (ATD-Mitglieder): $499
• Prüfungsgebühr (Nicht-ATD-Mitglieder): $699

Certified Professional in Talent Development (CPTD)

Die Certified Professional in Talent Development (CPTD) ist eine Human Resources-Zertifizierung, die von der Association for Talent Development (ATD) angeboten wird. Sie ist speziell für HR-Profis konzipiert, die in der Talententwicklung von Mitarbeitern arbeiten. Diese Zertifizierung ist perfekt für jemanden, der ein paar Jahre in seiner Karriere ist und in eine Managementposition wechseln möchte.

Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen müssen Sie in der Lage sein, Talententwicklungsprinzipien und -praktiken global, über Kulturen und Grenzen hinweg anzuwenden, wie im Foundational Competency: Global Mindset im ATD Competency Model definiert.

Wenn Sie bereit sind, das CPTD zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Prüfungsgebühr (ATD-Mitglieder): $975
• Prüfungsgebühr (Nicht-ATD-Mitglieder): $1,350

Professional in Human Resources – California® (PHRca®)

Die Professional in Human Resources – California® (PHRca®)-Zertifizierung ist eine spezielle Human Resources-Zertifizierung, die für HR-Profis im Bundesstaat Kalifornien konzipiert ist. Diese Zertifizierung ist perfekt für HR-Profis, die zeigen möchten, dass sie die einzigartigen staatlichen Gesetze Kaliforniens in Bezug auf Beschäftigung verstehen.

Diese Zertifizierung würde wahrscheinlich nur jemandem zugutekommen, der derzeit Mitarbeiter im Bundesstaat Kalifornien verwaltet oder jemandem, der einen Umzug nach Kalifornien plant.

Wenn Sie bereit sind, das PHRca® zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $395

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte.

Beste internationale HR-Zertifizierung

Wenn Sie ein HR-Profi sind, der für kontinentübergreifende Teams arbeitet, suchen Sie möglicherweise nach einem Zertifizierungsprogramm, das speziell für Ihre Bedürfnisse entwickelt wurde. Das HR Certification Institute hat ein ganzes Zertifizierungsprogramm entwickelt, das speziell für Menschen konzipiert ist, die mit internationalen Teams arbeiten.

Die folgenden Zertifizierungen sollten am besten in der Reihenfolge absolviert werden, wie Ihre Karriere fortschreitet. Wenn Sie jedoch feststellen, dass Sie bereits für eine fortgeschrittenere Zertifizierung qualifiziert sind, sind Sie mehr als ermutigt, direkt zu dieser zu wechseln.

Associate Professional in Human Resources – International™

Die APHR™ – International™ ist der APHR™ sehr ähnlich, mit einigen wichtigen Unterschieden: die aPHRI™ ist für jeden Human Resources-Professional außerhalb der Vereinigten Staaten oder für jeden, der mit einem internationalen Team arbeiten wird, konzipiert.

Ähnlich wie bei der APHR™ erfordert dieses Programm keine vorherige Erfahrung im Bereich Human Resources.

Die Kosten für das aPHRI™ betragen wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $300

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte. Um die Zertifizierung weltweit zugänglicher zu machen, bietet HRCI eine globale Zulage für die aPHRi-Prüfung an, die die Prüfung zu einer reduzierten Gebühr anbietet. Bewerber, die in Ländern mit niedrigem, niedrigem mittlerem und mittlerem Einkommen leben, wie auf der Global Allowance Pricing (GAP) List definiert, zahlen eine reduzierte Prüfungsgebühr von 150 USD.

Professional in Human Resources (PHR®) – International™

Die Professional in Human Resources (PHR®) — International™-Zertifizierung ist der nächste Schritt nach oben, nachdem Sie die APHR™ – International™ abgeschlossen haben. Auch hier ist diese Bezeichnung perfekt für HR-Profis, die außerhalb der Vereinigten Staaten arbeiten oder mit internationalen Teams arbeiten.

Ähnlich wie bei der PHR® hängt die PHR® – International™-Zertifizierung von Ihrem Bildungsniveau und Ihrer aktuellen Erfahrung in einer HR-Rolle ab.

Wenn Sie bereit sind, die PHR® zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $395

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte. Um die Zertifizierung weltweit zugänglicher zu machen, bietet HRCI eine globale Zulage für die PHRi/SPHRi-Prüfung an, die die Prüfung zu einer reduzierten Gebühr anbietet. Bewerber, die in Ländern mit niedrigem, niedrigem mittlerem und mittlerem Einkommen leben, wie auf der Global Allowance Pricing (GAP) List definiert, zahlen eine reduzierte Prüfungsgebühr von 200 USD/300 USD.

Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™)

Die Senior Professional in Human Resources – International™ (SPHRi™)-Zertifizierung ist der dritte Schritt auf der internationalen Human Resources-Zertifizierungsleiter. Auch hier ist diese Bezeichnung perfekt für HR-Profis, die außerhalb der Vereinigten Staaten arbeiten oder mit internationalen Teams arbeiten.

Das SPHRi™ – International™ erfordert auch dokumentiertes Wissen über lokale Arbeitsgesetze. Wie bei der SPHR®-Zertifizierung hängt die Berechtigung für das SPHRi™ von Ihrem Bildungsniveau und Ihrer aktuellen Erfahrung in einer HR-Rolle ab.

Wenn Sie bereit sind, das SPHRi™ zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $495

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte. Um die Zertifizierung weltweit zugänglicher zu machen, bietet HRCI eine globale Zulage für die PHRi/SPHRi-Prüfung an, die die Prüfung zu einer reduzierten Gebühr anbietet. Bewerber, die in Ländern mit niedrigem, niedrigem mittlerem und mittlerem Einkommen leben, wie auf der Global Allowance Pricing (GAP) List definiert, zahlen eine reduzierte Prüfungsgebühr von 200 USD/300 USD.

Global Professional in Human Resources® (GPHR®)

Die Global Professional in Human Resources® (GPHR®)-Zertifizierung ist der letzte Schritt auf der internationalen Human Resources-Zertifizierungsleiter. Wie immer ist diese Bezeichnung perfekt für HR-Profis, die außerhalb der Vereinigten Staaten arbeiten oder mit internationalen Teams arbeiten.

Das GPHR® erfordert auch globale HR-Erfahrung. Globale HR-Erfahrung wird definiert als direkte, grenzüberschreitende HR-Verantwortlichkeiten für zwei oder mehr Länder oder Regionen. Die Berechtigung für das GPHR® hängt von Ihrem Bildungsniveau und Ihrer aktuellen Erfahrung in einer HR-Rolle ab.

Wenn Sie bereit sind, das GPHR® zu absolvieren, betragen die Kosten wie folgt:

• Anmeldegebühr: $100
• Prüfungsgebühr*: $495

*Sobald ein Prüfungsantrag genehmigt wurde, werden keine Rückerstattungen vorgenommen, unabhängig davon, ob ein Kandidat zurücktritt oder die Prüfung nicht mehr ablegen möchte.

Wie man eine HR-Zertifizierung erhält

Während HR-Zertifizierungen am häufigsten von Fachleuten mit relevanter Erfahrung angestrebt werden, möchten viele Neulinge zertifiziert werden und einen stärkeren Lebenslauf aufbauen. Wenn Sie also nicht genug Erfahrung in Ihrem Bereich haben, erfahren Sie hier, wie Sie zertifiziert werden können.

• Wählen Sie den richtigen Zertifizierungskurs. Stellen Sie sicher, dass Ihre Zertifizierung mit Ihren Karrierezielen übereinstimmt, um das Beste daraus zu machen. Wenn Sie beispielsweise mit bestimmten Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten möchten, ist die aPHRi™-Zertifizierung eine gute Option.
• Bereiten Sie sich auf die Zertifizierungsprüfung vor. Sie können das richtige Prüfungsvorbereitungsmaterial von der offiziellen HRCI-Website erhalten. Studienpakete können Handbücher, Lernkarten, Übungstests, Zugang zu Experten und Audioleser enthalten.
• Legen Sie die Prüfung online oder persönlich ab. Zertifizierungstests können online oder in Testzentren abgelegt werden. Es gibt keine festgelegten Zeiträume für diese Tests und sie können innerhalb von 180 Tagen nach Genehmigung abgelegt werden.
• Arbeiten Sie weiterhin an der beruflichen Entwicklung. Sobald Sie Ihre Prüfung bestanden haben, benötigen Sie innerhalb von drei Jahren 45 Rezertifizierungspunkte, um zertifiziert zu bleiben. Sie können diese durch die Teilnahme an Konferenzen, Seminaren und Online-Kursen erwerben.

Wer sollte eine Zertifizierung in Betracht ziehen?

Ob Sie die Karriereleiter erklimmen, sich weiterbilden oder als Neuling in die Branche einsteigen möchten, die Betrachtung von Zertifizierungskursen ist die Antwort für Sie.

• HR-Absolventen, die in den Arbeitsmarkt eintreten: Ihren ersten Job zu bekommen, wird viel lohnender, wenn Sie sich von anderen Kandidaten abheben können. Eine HR-Zertifizierung kann Ihnen dabei helfen. Sie kann helfen, zu beweisen, dass Sie für die Rolle qualifizierter sind.
• Fachleute in ihrer ersten HR-Rolle: Wenn Sie gerade in einer neuen Rolle anfangen, ist es der Weg, das Beste aus Ihrem Job zu machen, Ihre Fähigkeiten aufzufrischen und neue Dinge zu lernen. Eine Zertifizierung in Ihrer Rolle zu erhalten, wird Ihnen helfen, effizienter in dem zu werden, was Sie tun.
• Erfahrene Fachleute, die nach neuen Möglichkeiten suchen: Wenn Sie genug Erfahrung in einer Rolle gesammelt haben und nun nach neuen Herausforderungen suchen, kann Ihnen eine HR-Zertifizierung helfen, andere Spezialgebiete zu erkunden. Sie macht Sie qualifizierter für höherwertige Arbeiten und Verantwortlichkeiten.
• Zertifizierte Fachleute, die sich weiterbilden möchten: Selbst wenn Sie bereits eine HR-Zertifizierung haben, können Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben, indem Sie eine höhere Zertifizierung erwerben. Zum Beispiel könnten Sie als Professional in Human Resources (PHR) zertifiziert sein und die Senior Professional in Human Resources (SPHR)-Zertifizierung anstreben.

Erzielen Sie einen zertifizierten Erfolg für Ihre Karriere.

Jetzt, da Sie alles über HR-Zertifizierungen wissen, sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben! Denken Sie daran, dass die obigen Beschreibungen nur eine Zusammenfassung auf hoher Ebene jedes Zertifizierungsprogramms sind. Wir ermutigen Sie, Ihre eigene Recherche durchzuführen, bevor Sie sich für ein HR-Zertifizierungsprogramm entscheiden.

Erfahren Sie mehr über Human Resource Management, seine Funktionen und was es braucht, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Dieser Artikel wurde ursprünglich 2019 veröffentlicht. Er wurde mit neuen Informationen aktualisiert.