Recomendações a outras pessoas considerando Rev:
Eu era um professor procurando algo para me manter ocupado e ganhar um pouco de dinheiro extra durante o verão, porque o programa de verão para o qual eu costumava ensinar foi cancelado devido à pandemia. Encontrei a Rev em uma lista de "trabalhos de verão para professores" e lamento muito por isso. Sou um professor de inglês de 55 anos que ensina escrita e edição há quase 30 anos. Pesquisei no Google "trabalhos de verão para professores" e "trabalhos de edição", e a Rev apareceu. Fiz um teste de gramática e experimentei o software e pensei que a transcrição, embora não fosse "edição", poderia ser uma boa opção para mim.
Mal sabia eu que um transcritor tem pouco a ver com linguagem adequada, gramática, uso, e assim por diante, e tudo a ver com boa audição e a capacidade de decifrar gírias e áudios ininteligíveis enviados por pessoas que são preguiçosas demais para digitar suas próprias anotações.
A Rev também é o oposto de toda filosofia de ensino que já li ou usei em minha própria carreira. Por exemplo, os Revvers são "avaliados" por Revvers freelancers que aparentemente são bons o suficiente em transcrever para julgar o trabalho dos outros. A escala é de 1 a 5, mas você tem que manter uma média impressionante de 4,5 para continuar trabalhando para a Rev. No mundo do ensino, isso é uma média de B+. Lembre-se de que isso é apenas para manter o emprego. As "notas" são disfarçadas em comentários inúteis chamados "feedback". Um avaliador me deu um 1 porque eu – seguindo a orientação do cliente – rotulei um palestrante pela sua camisa. Este mesmo cliente havia rotulado os palestrantes como "polo verde escuro", "camisa azul escura", e assim por diante em um vídeo que eu tinha acabado de transcrever. Mas quando rotulei um palestrante como "camisa de manga curta masculina" no próximo trabalho para o mesmo cliente, recebi um 1. Minhas "métricas" obviamente caíram abaixo de 4,5.
Os avaliadores da Rev dirão que todas as notas são baseadas no "guia de estilo" da Rev. Eu ensinei edição de texto por anos e posso dizer que o guia da Rev não é um guia de estilo. MLA, APA, AP, Chicago, etc. todos publicam guias de estilo. Além de dizer aos Revvers quando escrever um número por extenso e quando usar um numeral, o guia da Rev é 20 páginas de regras e políticas da Rev que serão então usadas para avaliar os Revvers de forma severa e, eventualmente, desativá-los (também conhecido como "demiti-los").
No meu caso, minhas métricas caíram abaixo dos cobiçados 4,5 da Rev em uma quinta-feira e recebi um e-mail de aviso. Trabalhei a maior parte do dia de sexta-feira para aumentar minhas métricas. No entanto, tarde da noite de sábado, recebi outro e-mail informando que eu havia sido desativado. Isso significa que eles demitiram um professor de inglês veterano de 30 anos. No total, trabalhei para a Rev por duas semanas. Os constantes e-mails com minhas "notas" foram desmoralizantes e humilhantes, e qualquer pessoa merece mais de dois dias para melhorar seu trabalho.
Se tudo isso fosse uma troca por um pagamento decente, alguns poderiam achar o processo válido. Nossos pais nos ensinaram que se algo parece bom demais para ser verdade, então é bom demais para ser verdade, e em nenhum lugar isso é mais verdadeiro do que com a Rev. Não se deixe enganar pelo glamour de trabalhar de casa de pijama. Nós ensinamos durante uma pandemia, então sabemos o quanto é divertido trabalhar de casa. Não se deixe enganar, também, pelas promessas de que, à medida que você se tornar um Revver melhor, ganhará mais dinheiro. Após meus 45 minutos de treinamento, centenas de trabalhos se abriram para mim. No entanto, muitos deles pagavam 50 centavos ou menos por minuto de transcrição (tão baixo quanto 31 centavos) e grande parte do áudio era tão ruim que eu não conseguia transcrever de forma eficiente. E quando dizem que pagam por minuto, querem dizer os minutos da gravação de áudio, não os minutos que você passa trabalhando. A maioria dos trabalhos me levou entre duas e quatro vezes o tempo do áudio porque eu tinha que pausar constantemente, rebobinar, ouvir de novo e de novo, e tentar decifrar quem estava falando e o que estavam dizendo. Então, um projeto de 10 minutos de repente se tornava de 20 minutos a uma hora e meia do meu tempo. Quando minha classificação de precisão caiu para 4,4, abaixo do mínimo de 4,5 da Rev, minha conta foi desativada e eu não pude mais trabalhar para a Rev. Naquele ponto, eu havia trabalhado um total de 250 minutos e 55 segundos e ganhei $158,32. Lembre-se de que essas quatro horas (250 minutos) eram a duração dos arquivos de áudio, não o tempo que trabalhei. Então, se eu trabalhei, digamos, 12 horas, ganhei $13/hora, o que é menos que o salário mínimo em alguns estados.
A qualidade do áudio era outro problema. Um áudio que transcrevi era de duas pessoas com sotaque forte conversando enquanto uma equipe derrubava árvores ao fundo. Sim: derrubando árvores. Em outros casos, as pessoas falavam umas sobre as outras, falavam em locais barulhentos como uma sala de caldeiras, ou falavam tão rápido que eu não conseguia entendê-las. O software da Rev não consegue transcrever esses arquivos de áudio ruins, mas a Rev espera que os transcritores humanos estejam corretos 90% do tempo. Vale a pena notar o bom trabalho que fiz. De 24 trabalhos, 18 foram avaliados. Desses 18, ganhei 10 notas perfeitas de 5; cinco classificações de 4; dois 3; e um 2; ganhei o 1 em "formatação", não em precisão. A precisão é o motivo pelo qual fui desativado.
Meus colegas professores (e qualquer pessoa, na verdade), tudo isso é para dizer: se você quer ocupar seu tempo e ganhar um pouco de dinheiro extra durante o verão, então dê aulas particulares. Ou simplesmente se inscreva para um trabalho no parque de diversões Six Flags local. Você terá que usar um uniforme bobo e eles podem (embora seja improvável) atribuir a você os trabalhos mais degradantes, como limpar os banheiros. Mas você não será "avaliado" (também conhecido como, desmoralizado e humilhado) por um "Revver" invisível e poderá ir para casa se sentindo bem consigo mesmo e com seu valor no mercado de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
