Prós e Contras de CoderPad

O que você mais gosta CoderPad?

Criando teste personalizado, compartilhando os resultados facilmente com meus gerentes de contratação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Nada em que eu possa pensar no momento.... Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

Passar menos tempo revisando o código produzido por candidatos.

Ter uma visão sintética dos resultados de todos os candidatos de uma campanha de recrutamento.

A grande quantidade de perguntas pré-fabricadas e a capacidade de criar perguntas personalizadas, em várias linguagens de programação.

Como candidato, os testes são agradáveis, sendo uma mistura de questionário de múltipla escolha e jogos de quebra-cabeça resolvidos por programação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Para enviar um teste técnico, é necessário o e-mail do candidato. Quando há um intermediário (empresa de consultoria ou outro), é um pouco irritante. Uma solução alternativa é enviar o teste para si mesmo e transmitir o link. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

Usamos a ferramenta online CodinGame em nossa contratação para filtrar candidatos a emprego - desenvolvedores que desejam trabalhar em nossa empresa.

Tudo é muito simples, configurar um teste online é fácil, assim como convidar candidatos. Configurar um convite por e-mail e expirar após 14 dias é bom.

A avaliação do sucesso dos candidatos é clara e nos ajuda muito no processo de tomada de decisão.

Também recebemos bem as informações sobre a linha do tempo do teste - quando e onde o teste começou e quando terminou. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Nada mesmo. Nós realmente gostamos desta ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

Recentemente, eles adicionaram um novo recurso - gravação de vídeo quando o candidato sai do ambiente de codificação. Dessa forma, os recrutadores podem ver facilmente quanto tempo o candidato passou codificando cada tarefa e quantas vezes ele saiu do ambiente (e por quanto tempo ele ficou fora). Isso é super interessante e muito útil. Além disso, a plataforma é fácil de usar, com um design atraente. A vantagem é que ela envia lembretes aos candidatos, então você não precisa fazer isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Não posso dizer até agora, estou usando há 3 meses e é realmente útil no meu trabalho diário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

Adoro o fato de podermos testar uma quantidade ilimitada de candidatos de tecnologia, além de poder comparar pontuações dentro de uma campanha ou contra todos os desenvolvedores já testados (pontuação comparativa). Também gosto da interface e do suporte ao cliente. Eles adicionaram um recurso de sourcing que é muito promissor. Tive algumas entrevistas graças a isso, e com uma quantidade muito limitada de dinheiro investido, em comparação com o custo de uma agência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

na verdade, não muito. Eu diria talvez o número de idiomas disponíveis, embora na maioria das vezes atenda aos meus requisitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

As perguntas aleatórias da entrevista são incríveis. E eu também gosto do relatório sobre o teste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Nada, eu gosto de todas as funcionalidades. Para mim, CodinGame é mais do que suficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

Facilidade de uso, opções de idioma, capacidade de acessar o teste posterior, função sandbox para ajudar tanto os entrevistadores quanto os candidatos a se familiarizarem com o sistema antes do uso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Alguns idiomas não estão acessíveis, mas ainda há muitos para escolher. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

Que é robusto, mas simples de usar, fazer as coisas de maneira simples e confiável é muito apreciado em um ambiente ocupado e agitado, como o recrutamento de tecnologia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Há muitas novas tecnologias surgindo todos os dias, às vezes sinto a necessidade de contratar alguém com um conjunto de habilidades que não consigo encontrar na ferramenta. Mas para a maioria das linguagens e tecnologias típicas, sinto-me coberto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

A possibilidade de personalizar as perguntas

Fácil visualização e interface, mesmo para alguém que não é da área técnica Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Gostaria de ter a possibilidade de importar candidatos de arquivos CVS no meu plano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você mais gosta CoderPad?

Eu recomendaria fortemente o Codingame. Como uma pessoa não técnica (não sou desenvolvedor), sou capaz de enviar e interpretar resultados de uma maneira muito fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta CoderPad?

Tive dificuldade em encontrar o teste certo para enviar aos meus candidatos, mas acho que isso é porque muitos testes foram criados pela minha empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.