Como recrutador técnico, o Coderbyte me ajuda a filtrar candidatos por seu conhecimento técnico básico rapidamente. Também é super simples criar testes e visualizar resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O sistema de detecção de trapaças não é tão inteligente - às vezes os candidatos não estão trapaceando, mas ainda assim são marcados por trapaça ou plágio. Neste caso, precisamos revisar cuidadosamente cada candidato que foi marcado com questões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Avaliações 349 Coderbyte for Employers
É uma ferramenta realmente útil para auxiliar no processo de recrutamento. Foi realmente ótimo ter alguns testes de codificação que nos ajudam a identificar bons candidatos. Além disso, possui um ótimo ambiente de desenvolvimento e suporte para muitos idiomas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Seria ótimo se fossem fornecidas soluções e mais projetos para levar para casa para desenvolvedores full stack. Você precisa ter cuidado para não tornar o teste muito longo. Fora isso, tudo bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Funciona perfeitamente! Honestamente, enquanto o Coderbyte é ótimo para nós, estou ainda mais impressionado com como ele beneficia as pessoas que completam as tarefas. O TestGorilla introduz muita fricção no fluxo de trabalho, mas o Coderbyte mantém as coisas diretas e simples. O IDE no Coderbyte é significativamente melhor, e notei que mais candidatos estão completando suas tarefas, o que nos dá um pool maior de candidatos para escolher. O suporte também é incrível e rápido.
Além disso, enquanto o TestGorilla não oferece acesso à API, o Coderbyte fornece acesso tanto à API quanto ao webhook, facilitando a conexão com nosso CRM. Com o TestGorilla, tivemos que pagar pelo Zapier apenas para integrá-lo com nosso CRM, mas o Coderbyte elimina completamente esse incômodo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Praticamente nada. Está tudo tranquilo até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Foi super fácil configurar as avaliações, e os candidatos acharam o site muito fácil de navegar. Eu também realmente aprecio o modelo de preços do Coderbyte, pois era muito mais barato do que as alternativas, enquanto ainda oferecia a funcionalidade (admitidamente básica) que precisávamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Foi frustrante estar limitado a 50 candidatos por vez, o que não estava muito claro até realmente começarmos a aplicar a avaliação e termos que recusar pessoas. Também achamos frustrante que custaria significativamente mais caro poder exportar os resultados da avaliação para um JSON ou CSV. Acabamos fazendo isso manualmente e estaríamos dispostos a pagar um pouco mais por isso, mas não outros $100 ou $200 por mês, que era o custo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Coderbyte nos economizou muito tempo em comparação com nossos processos antigos, que incluíam coisas como solicitar amostras de código ou enviar desafios de codificação que tínhamos que executar e verificar manualmente. Poder enviar aos candidatos um link simples e obter um relatório rápido é uma grande economia de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eles têm se mostrado relutantes em corrigir um bug em uma de suas avaliações, apesar de eu tê-lo relatado várias vezes. Tivemos que criar manualmente nossa própria avaliação (o que é um recurso interessante) para poder avaliar corretamente os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nós conseguimos configurar nossos próprios desafios, assim como incluir alguns desafios que foram pré-escritos pelo Coderbyte. Isso nos permite ter as perguntas que queremos enquanto obtemos algumas boas ideias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os preços são muito voltados para você ter requisitos contínuos de recrutamento, o que certamente, para uma pequena empresa, é improvável. Comprado por um mês, depois cancelado, mas seria bom ver algo um pouco mais personalizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Contratamos novos desenvolvedores regularmente e, como oferecemos funções remotas e globais, recebemos centenas de candidaturas. Coderbyte é fantástico para enviar testes de triagem técnica para nos permitir reduzir a lista aos melhores. Os testes são de boa qualidade e o recurso de 'detecção de trapaça' realmente permite identificar os melhores candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Se houver desvantagens, eu sugeriria melhores opções de integração para facilitar a correspondência dos testes com o candidato real em nossa plataforma de gerenciamento de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
É fácil configurar avaliações e acompanhá-las. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A interface parece um pouco desatualizada e alguns exercícios são difíceis de entender. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Detecção de Trapaça
Capacidade para candidatos escolherem múltiplas linguagens para programar
Extremamente fácil de começar Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Às vezes, os links de convite não funcionavam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A equipe de nível C tem apenas uma pessoa técnica, então a utilizamos para acessar talentos sem tirar tempo do nosso CTO para uma avaliação inicial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Fica bastante caro quando você deseja funções básicas como exportação e não há notificação para os candidatos sobre os resultados da avaliação - e não ser escolhido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Teste ilimitado, ferramenta de detecção de IA e detecção de plágio. Há um número suficiente de questões técnicas que podem ser usadas conforme a necessidade. Os modelos também são bons. O suporte ao cliente também é bom. Podemos criar e enviar o teste facilmente. Como isso oferece testes ilimitados, usamos diariamente. A implementação e integração também são fáceis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O pagamento leva de 2 a 3 dias para ser processado, resultando na interrupção do nosso trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
