Qual é o melhor software ATS para startups de tecnologia?

Procurando abrir uma conversa sobre sistemas de rastreamento de candidatos que realmente atendam às necessidades de contratação acelerada de startups de tecnologia. Com recursos limitados e foco em velocidade e colaboração, o ATS certo pode fazer toda a diferença, especialmente ao escalar equipes rapidamente. Aqui estão algumas ferramentas que se destacam no G2: 1. Greenhouse: Construído para contratação estruturada e fluxos de trabalho de recrutamento escaláveis. É leve o suficiente para startups ou é mais adequado para organizações maiores? 2. BambooHR: Inclui funcionalidade ATS como parte de um conjunto mais amplo de RH. O módulo de contratação se sustenta em comparação com opções independentes? 3. Rippling: Oferece rastreamento de candidatos integrado à sua plataforma de RH tudo-em-um. Quão bem ele suporta a colaboração rápida entre gerentes de contratação e recrutadores? 4. Bullhorn: Popular em empresas de recrutamento e seleção. É muito especializado para contratação interna de tecnologia ou se adapta bem? 5. JobDiva: Combina recursos de ATS e CRM. Alguém já o usou com sucesso para buscar e gerenciar candidatos de engenharia? Adoraria saber quais plataformas estão facilitando a contratação e quais estão ficando aquém quando se trata de expandir equipes de startups.