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Melhor Software de Gestão de Compensação - Página 2

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

O software de gestão de compensação ajuda as organizações a planejar e administrar pacotes de compensação para funcionários. Às vezes conhecido como planejamento de compensação ou soluções de compensação, o software gerencia salários através de um painel administrativo ou visualização de dados, desenvolve matrizes de mérito e gera relatórios sobre dados de compensação da empresa. As organizações usam o software de gestão de compensação para visualizar e ajustar políticas de compensação, planejar bônus para funcionários e estruturar incentivos, e recomendar ajustes salariais. Os departamentos de RH geralmente implementam sistemas de gestão de compensação, permitindo que os gerentes desenvolvam estratégias de compensação otimizadas para suas equipes. Dessa forma, as organizações podem garantir uma compensação equitativa para os funcionários e otimizar os orçamentos salariais.

O software de gestão de compensação pode ser implementado como uma solução independente ou como parte de um software HRMS & HCM integrado. Muitos sistemas de gestão de compensação se integram com software de gestão de desempenho para incorporar dados de desempenho dos funcionários nas decisões de compensação. Alguns produtos de gestão de compensação oferecidos como parte de um pacote podem incluir capacidades de software de compensação de vendas.

Enquanto o software básico de gestão de compensação foca em orçamentos e estruturas de bônus, sistemas mais robustos também incluem recursos de comparação salarial que permitem aos usuários comparar dados salariais em todo o setor e ver onde os desempenhos estão sendo pagos acima ou abaixo de certas faixas salariais. Isso também pode incluir ou integrar-se com software de equidade salarial, permitindo que os administradores analisem informações por certos dados demográficos e identidades protegidas para garantir pagamento justo em toda a organização e mitigar riscos legais por falta de conformidade.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Compensação, um produto deve:

Fornecer um painel centralizado para visualizar dados de compensação Permitir que os usuários publiquem políticas internas de compensação e facilitem diversas estruturas de bônus Ajudar os usuários a criar orçamentos salariais abrangentes Permitir a exportação e importação simples de dados de compensação para fins de relatório

Melhor Software de Gestão de Compensação à Primeira Vista

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106 Listagens disponíveis em Gestão de Compensação
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    Qomben é uma solução digital completa projetada para ajudar você a criar e liderar a estratégia de Compensação e Benefícios da empresa.

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    Com a solução SAP SuccessFactors Compensation, você pode melhorar o desempenho individual e empresarial por meio de programas de recompensas e reconhecimento personalizados e oportunos. Nosso software

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Com a solução SAP SuccessFactors Compensation, você pode melhorar o desempenho individual e empresarial por meio de programas de recompensas e reconhecimento personalizados e oportunos. Nosso software

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    Stello is an intelligent compensation planning platform built to run a Company’s annual compensation cycle in an automated way and deliver targeted compensation in an automated way. We create Compensa

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    Estratégia de recompensas totais, cultura e experiência para funcionários, ligando a Estratégia de Talentos às Recompensas Totais para trazer transparência salarial, equidade e competitividade nas rec

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Tallect - Total Rewards Platform recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
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Vendedor
Tallect
Ano de Fundação
2024
Localização da Sede
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Preço de Entrada:$6.00
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    Tribune é uma plataforma de RH que simplifica a gestão de equipes distribuídas e melhora a experiência de trabalho para funcionários, gerentes e profissionais de RH. Tribune é a única plataforma que p

    Usuários
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    Indústrias
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    • 100% Médio Porte
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    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    2
    Facilidade de Uso
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    Útil
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    Facilidade de Compreensão
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    Contras
    Este produto ainda não recebeu nenhum sentimento negativo.
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    10.0
    Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
    Média: 9.0
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    Desempenho
    Média: 8.6
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    Nenhuma informação disponível
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    Gerenciamento de usuários, funções e acessos
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    Ano de Fundação
    2023
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    Belgrade, RS
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Tribune é uma plataforma de RH que simplifica a gestão de equipes distribuídas e melhora a experiência de trabalho para funcionários, gerentes e profissionais de RH. Tribune é a única plataforma que p

Usuários
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Prós e Contras de Tribune
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Prós
Suporte ao Cliente
2
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Facilidade de Compreensão
1
Implementação Fácil
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Contras
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Tribune recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
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Desempenho
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Gerenciamento de usuários, funções e acessos
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    O TRS Express capacita os profissionais de RH com uma ferramenta fácil de usar para criar declarações abrangentes de recompensas totais. Este software baseado na web permite que você comunique claram

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O TRS Express capacita os profissionais de RH com uma ferramenta fácil de usar para criar declarações abrangentes de recompensas totais. Este software baseado na web permite que você comunique claram

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