Recommandations à d’autres personnes envisageant Rev:
J'étais un enseignant cherchant quelque chose pour m'occuper et gagner un peu d'argent supplémentaire pendant l'été parce que le programme d'été pour lequel j'enseignais a été annulé à cause de la pandémie. J'ai trouvé Rev sur une liste de « jobs d'été pour enseignants », et je regrette de l'avoir fait. Je suis un professeur d'anglais de 55 ans qui enseigne l'écriture et l'édition depuis près de 30 ans. J'ai cherché sur Google « jobs d'été pour enseignants » et « emplois d'édition », et Rev est apparu. J'ai passé un test de grammaire et expérimenté le logiciel et j'ai pensé que la transcription, bien que ce ne soit pas de « l'édition », pourrait me convenir.
Je ne savais pas alors qu'un transcripteur a peu à voir avec la langue correcte, la grammaire, l'usage, etc., et tout à voir avec une bonne audition et la capacité de déchiffrer du charabia et de l'audio inintelligible soumis par des personnes trop paresseuses pour taper leurs propres notes.
Rev est aussi l'antithèse de toute philosophie d'enseignement que j'ai jamais lue ou utilisée dans ma propre carrière. Par exemple, les Revvers sont « notés » par des Revvers indépendants qui sont apparemment assez bons en transcription pour juger le travail des autres. L'échelle est de 1 à 5, mais vous devez maintenir un énorme 4,5 pour continuer à travailler pour Rev. Dans le monde de l'enseignement, c'est une moyenne de B+. Gardez à l'esprit que c'est juste pour garder le travail. Les « notes » sont enveloppées dans des commentaires inutiles appelés « retours ». Un correcteur m'a donné un 1 parce que j'ai – en suivant l'exemple du client – étiqueté un intervenant par sa chemise. Ce même client avait étiqueté les intervenants « polo vert foncé », « chemise bleu foncé », etc. dans une vidéo que je venais de transcrire. Mais quand j'ai étiqueté un intervenant « homme à manches courtes » sur le travail suivant pour le même client, j'ai reçu un 1. Mes « métriques » sont évidemment tombées en dessous de 4,5.
Les correcteurs de Rev vous diront que toutes les notes sont basées sur le « guide de style » de Rev. J'ai enseigné la révision pendant des années et je peux vous dire que le guide de Rev n'est pas un guide de style. MLA, APA, AP, Chicago, etc. publient tous des guides de style. À part dire aux Revvers quand écrire un nombre en toutes lettres et quand utiliser un chiffre, le guide de Rev est 20 pages de règles et de politiques de Rev qui seront ensuite utilisées pour noter sévèrement les Revvers et, finalement, pour les désactiver (alias « licencier »).
Dans mon cas, mes métriques sont tombées en dessous du convoité 4,5 de Rev un jeudi et j'ai reçu un e-mail d'avertissement. J'ai travaillé la majeure partie de la journée de vendredi pour remonter mes métriques. Cependant, tard dans la nuit de samedi, j'ai reçu un autre e-mail indiquant que j'avais été désactivé. Cela signifie qu'ils ont licencié un professeur d'anglais avec 30 ans d'expérience. Au total, j'ai travaillé pour Rev pendant deux semaines. Les e-mails constants avec mes « notes » étaient démoralisants et humiliants, et tout le monde mérite plus de deux jours pour améliorer son travail.
Si tout cela était un compromis pour un salaire décent, certains pourraient penser que le processus en vaut la peine. Nos parents nous ont appris que si quelque chose semble trop beau pour être vrai, alors c'est trop beau pour être vrai, et nulle part cela n'est plus vrai qu'avec Rev. Ne vous laissez pas tromper par le glamour de travailler de chez vous en pyjama. Nous avons enseigné pendant une pandémie, donc nous savons à quel point c'est amusant de travailler de chez soi. Ne vous laissez pas non plus tromper par les promesses qu'en devenant un meilleur Revver, vous gagnerez plus d'argent. Après mes 45 minutes de formation, des centaines de travaux se sont ouverts à moi. Cependant, beaucoup d'entre eux payaient 50 cents ou moins par minute de transcription (aussi bas que 31 cents) et une grande partie de l'audio était si mauvaise que je ne pouvais pas transcrire efficacement. Et quand ils disent qu'ils paient à la minute, ils parlent des minutes de l'enregistrement audio, pas des minutes que vous passez à travailler. La plupart des travaux me prenaient entre deux fois et quatre fois plus longtemps que l'audio parce que je devais constamment mettre en pause, revenir en arrière, écouter encore et encore, et essayer de déchiffrer qui parlait et ce qu'ils disaient. Donc, un projet de 10 minutes devenait soudainement entre 20 minutes et une heure et demie de mon temps. Quand ma note de précision est tombée à 4,4, en dessous du minimum de 4,5 de Rev, mon compte a été désactivé et je n'ai plus pu travailler pour Rev. À ce moment-là, j'avais travaillé un total de 250 minutes et 55 secondes et j'avais gagné 158,32 $. Gardez à l'esprit que ces quatre heures (250 minutes) étaient la durée des fichiers audio, pas le temps que j'ai travaillé. Donc, si j'ai travaillé, disons, 12 heures, j'ai gagné 13 $/heure, ce qui est inférieur au salaire minimum dans certains États.
La qualité de l'audio était un autre problème. Un audio que j'ai transcrit était deux personnes avec un fort accent parlant pendant qu'une équipe abattait des arbres en arrière-plan. Oui : abattre des arbres. Dans d'autres cas, les gens parlaient les uns par-dessus les autres, parlaient dans des endroits bruyants comme une chaufferie, ou parlaient si vite que je ne pouvais pas les comprendre. Le logiciel de Rev ne peut pas transcrire ces fichiers audio de mauvaise qualité, mais Rev s'attend à ce que les transcripteurs humains soient corrects 90 % du temps. Il vaut la peine de noter le bon travail que j'ai fait. Sur 24 travaux, 18 ont été notés. Sur ces 18, j'ai obtenu 10 notes parfaites de 5 ; cinq notes de 4 ; deux de 3 ; et un 2 ; j'ai obtenu le 1 sur le « formatage », pas sur la précision. La précision est la raison pour laquelle j'ai été désactivé.
Mes collègues enseignants (et tout le monde, vraiment), tout cela pour dire : si vous voulez occuper votre temps et gagner un peu d'argent supplémentaire pendant l'été, alors donnez des cours particuliers. Ou postulez simplement pour un emploi dans votre parc d'attractions Six Flags local. Vous devrez porter un uniforme ridicule et ils pourraient (bien que ce soit peu probable) vous assigner aux tâches les plus dégradantes comme nettoyer les toilettes. Mais vous ne serez pas « noté » (alias, démoralisé et humilié) par un « Revver » invisible et vous pourrez rentrer chez vous en vous sentant bien dans votre peau et votre valeur sur le marché du travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
