Ethan B.
"Conocimiento corporativo localizado y accesible"
¿Qué es lo que más te gusta de Stack Overflow for Teams?
Centraliza el conocimiento y elimina a los individuos como puntos únicos de fallo para la resolución de problemas en procesos y flujos poco comunes. Nos hemos estado moviendo a un nuevo software de VPN y todas las dificultades se documentaron en Stack Overflow muy rápidamente durante el período de prueba limitado y fueron muy útiles durante el despliegue escalonado. La funcionalidad de búsqueda para el acceso rápido al conocimiento corporativo es imprescindible. Microsoft Teams, Email, Slack, etc., todos hacen esto de manera deficiente. En lugar de tratar de recordar la conversación o el canal donde se discutió un problema y buscar entre montones de otra información inútil pero de alguna manera semi relacionada para encontrar la respuesta que estás buscando, Stack Overflow lo hace 10 veces más rápido y fácil. Muchas conversaciones de resolución de problemas que he tenido terminaron con, asegurémonos de que esto se pregunte y responda en SO en caso de que alguien más se enfrente a ello. Esto resuelve la situación en la que me encuentro todo el tiempo donde encuentro un problema específico de la empresa y pienso "Ojalá pudiera simplemente buscar en Google la respuesta". Ahora puedo simplemente buscar en Stack Overflow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Stack Overflow for Teams?
Puntos para un perfil. Sé que se utiliza como un método efectivo de control de acceso para el sitio de cara al público, pero con la cantidad de contenido y moderadores internos dentro de la empresa, creo que sería más útil que los empleados tuvieran acceso completo desde el principio y dar al moderador de la empresa la capacidad de limitar perfiles individuales si están siendo problemáticos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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