Recomendaciones a otros que estén considerando Rev:
Yo era un profesor que buscaba algo para mantenerme ocupado y ganar un poco de dinero extra durante el verano porque el programa de verano en el que solía enseñar fue cancelado debido a la pandemia. Encontré Rev en una lista de "trabajos de verano para profesores", y lamento haberlo hecho. Soy un profesor de inglés de 55 años que ha enseñado escritura y edición durante casi 30 años. Busqué en Google "trabajos de verano para profesores" y "trabajos de edición", y apareció Rev. Hice una prueba de gramática y experimenté con el software y pensé que la transcripción, aunque no es "edición", podría ser adecuada para mí.
Poco sabía entonces que un transcriptor tiene poco que ver con el lenguaje adecuado, la gramática, el uso, etc., y todo que ver con tener buen oído y la capacidad de descifrar tonterías y audio ininteligible enviado por personas que son demasiado perezosas para escribir sus propias notas.
Rev también es la antítesis de toda filosofía de enseñanza que he leído o usado en mi propia carrera. Por ejemplo, los Revvers son "calificados" por Revvers freelance que aparentemente son lo suficientemente buenos en transcribir como para juzgar el trabajo de otros. La escala es de 1 a 5, pero tienes que mantener un impresionante 4.5 para continuar trabajando para Rev. En el mundo de la enseñanza, eso es un promedio de B+. Ten en cuenta que esto es solo para mantener el trabajo. Las "calificaciones" están envueltas en comentarios inútiles llamados "retroalimentación". Un calificador me dio un 1 porque, siguiendo el ejemplo del cliente, etiqueté a un hablante por su camisa. Este mismo cliente había etiquetado a los hablantes como "polo verde oscuro", "camisa de botones azul oscuro", y así sucesivamente en un video que acababa de transcribir. Pero cuando etiqueté a un hablante como "camisa de manga corta masculina" en el siguiente trabajo para el mismo cliente, me dieron un 1. Mis "métricas" obviamente cayeron por debajo de 4.5.
Los calificadores de Rev te dirán que todas las calificaciones se basan en la "guía de estilo" de Rev. He enseñado corrección de estilo durante años y puedo decirte que la guía de Rev no es una guía de estilo. MLA, APA, AP, Chicago, etc. todos publican guías de estilo. Aparte de decirle a los Revvers cuándo escribir un número y cuándo usar un numeral, la guía de Rev son 20 páginas de reglas y políticas de Rev que luego se usarán para calificar a los Revvers de manera severa y, eventualmente, desactivarlos (también conocido como "despedirlos").
En mi caso, mis métricas cayeron por debajo del codiciado 4.5 de Rev un jueves y recibí un correo electrónico de advertencia. Trabajé la mayor parte del día viernes para mejorar mis métricas. Sin embargo, tarde en la noche del sábado recibí otro correo electrónico que decía que había sido desactivado. Eso significa que despidieron a un profesor de inglés con 30 años de experiencia. En total, trabajé para Rev durante dos semanas. Los constantes correos electrónicos con mis "calificaciones" fueron desmoralizantes y humillantes, y cualquiera merece más de dos días para mejorar su trabajo.
Si todo esto fuera un intercambio por un pago decente, algunos podrían pensar que el proceso vale la pena. Nuestros padres nos enseñaron que si algo suena demasiado bueno para ser verdad, entonces es demasiado bueno para ser verdad, y en ningún lugar es esto más cierto que con Rev. No dejes que te engañen con el glamour de trabajar desde casa en pijama. Enseñamos durante una pandemia, así que sabemos lo divertido que es trabajar desde casa. Tampoco dejes que te engañen con promesas de que a medida que te conviertas en un mejor Revver ganarás más dinero. Después de mis 45 minutos de entrenamiento, se me abrieron cientos de trabajos. Sin embargo, muchos de ellos pagaban 50 centavos o menos por minuto de transcripción (tan bajo como 31 centavos) y gran parte del audio era tan malo que no podía transcribir de manera eficiente. Y cuando dicen que pagan por minuto, se refieren a los minutos de la grabación de audio, no a los minutos que pasas trabajando. La mayoría de los trabajos me tomaron entre el doble y cuatro veces más que el audio porque constantemente tenía que pausar, rebobinar, escuchar una y otra vez, y tratar de descifrar quién estaba hablando y qué estaban diciendo. Así que un proyecto de 10 minutos de repente se convirtió en cualquier cosa entre 20 minutos y una hora y media de mi tiempo. Cuando mi calificación de precisión cayó a 4.4, por debajo del mínimo de 4.5 de Rev, mi cuenta fue desactivada y ya no pude trabajar para Rev. En ese momento, había trabajado un total de 250 minutos y 55 segundos y había ganado $158.32. Ten en cuenta que esas cuatro horas (250 minutos) eran la duración de los archivos de audio, no el tiempo que trabajé. Así que si trabajé, digamos, 12 horas, gané $13/hora, lo cual es menos que el salario mínimo en algunos estados.
La calidad del audio fue otro problema. Un audio que transcribí era de dos personas con acento fuerte hablando mientras un equipo talaba árboles en el fondo. Sí: talando árboles. En otros casos, las personas hablaban unas sobre otras, hablaban a través de lugares ruidosos como una sala de calderas, o hablaban tan rápido que no podía entenderlas. El software de Rev no puede transcribir estos archivos de audio deficientes, pero Rev espera que los transcriptores humanos sean correctos el 90% del tiempo. Vale la pena señalar el buen trabajo que hice. De 24 trabajos, 18 fueron calificados. De esos 18, obtuve 10 perfectos 5; cinco calificaciones de 4; dos 3; y un 2; obtuve el 1 en "formato", no en precisión. La precisión es la razón por la que fui desactivado.
Mis compañeros profesores (y cualquiera, realmente), todo esto es para decir: si quieres ocupar tu tiempo y ganar un poco de dinero extra durante el verano, entonces da clases particulares. O simplemente solicita un trabajo en tu parque de atracciones local Six Flags. Tendrás que usar un uniforme ridículo y podrían (aunque es poco probable) asignarte los trabajos más degradantes como limpiar los baños. Pero no serás "calificado" (también conocido como, desmoralizado y humillado) por un "Revver" invisible y podrás irte a casa sintiéndote bien contigo mismo y tu valor en la fuerza laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
